De Stichting van de Arbeid roept cao-partijen op de reiskostenvergoeding en mogelijke alternatieven als aandachtspunten te betrekken in de volgende cao-onderhandelingen.
21 juli 2026
Cafetariaregeling en gevolgen bij inruil brutoloon voor contributie vakbond
Een werknemer wil de vakbondscontributie via de cafetariaregeling betalen. Wat zijn de financiële gevolgen voor de werknemer en de werkgever?
10 juli 2026
Alles over de fiets en de gevolgen voor de loonheffingen
Een werkgever kan een fiets vergoeden, verstrekken of ter beschikking stellen, ook in combinatie met de cafetariaregeling. Alle informatie over de fiets op een rij.
25 februari 2026
Flexibele arbeidsvoorwaarden vragen om duidelijke afspraken
Flexibele arbeidsvoorwaarden zijn niet meer weg te denken en bieden voordelen voor werkgevers en werknemers. Maar waar moet je precies rekening mee houden bij de inrichting ervan?
8 januari 2026
Cafetariaregeling voor ET-kosten voor agrarische werkgevers per 2026 verlengd
LTO Nederland heeft met de Belastingdienst afspraken gemaakt over de verlenging van de cafetariaregeling vanaf 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027.
17 december 2025
Kostenneutrale cadeautjes: vaak sigaar uit eigen doos
Kostenneutrale cadeautjes van de werkgever betekenen voor de werknemer vaak een sigaar uit eigen doos. Hoe zit het precies?
24 juli 2025
Cafetariaregeling en uitruil leasefiets: hoe zit het precies?
Kost het uitruilen van een leasefiets binnen een cafetariaregeling wel of geen vrije ruimte? De vraag hierbij is of de werkgever of de werknemer de fiets leaset.
5 mei 2025
Flexibele arbeidsvoorwaarden: wat zijn ze en waarom zijn ze belangrijk?
Met flexibele arbeidsvoorwaarden kunnen medewerkers kiezen uit verschillende opties die het beste passen bij hun persoonlijke behoeften en levensfasen.
30 juli 2024
Gezond en voordelig: een fiets van de zaak
Welke mogelijkheden zijn er als een medewerker een fiets wil kopen, of als de werkgever een fiets ter beschikking wilt stellen of verstrekken aan de medewerker?
30 mei 2024
Mobiele telefoon en cafetariaregeling: gerichte vrijstelling van toepassing?
Een werkgever vergoedt een mobiele telefoon. De werknemer koopt een luxer model. De meerprijs wordt uitgeruild met het brutoloon. In hoeverre geldt een gerichte vrijstelling?
