De instroom in de WW nam in 2020 toe. De oorzaak hiervan was de verspreiding van het coronavirus en de maatregelen om die verspreiding in te dammen. Vooral direct na de start van de 1e lockdownperiode in maart en april van 2020, kwamen veel mensen in de WW terecht. Dit waren vooral mensen met een flexibel contract.
Bij de 2e lockdownperiode, vanaf half oktober 2020, was de stijging veel minder groot dan in het voorjaar. Die lichte stijging kwam in deze periode niet alleen van mensen met flexibele contracten. Ook het aantal nieuwe WW-uitkeringen van mensen met een vast contract nam toen iets toe.
Lopende uitkeringen toegenomen
UWV verstrekte eind februari 2021 286.000 lopende WW-uitkeringen. Dat zijn er 46.000 meer dan een jaar eerder (+19 procent). Deze stijging vond al plaats in de lente van vorig jaar. Het aantal WW-uitkeringen steeg minder sterk dan het aantal werklozen. Tussen augustus 2020 en januari 2021 daalde het aantal WW-uitkeringen maar weinig. Vergeleken met 2019 was in het 2e halfjaar van 2020 zowel de WW-instroom als de WW-uitstroom hoog.
Aandeel langdurige uitkering omlaag
Het percentage personen met een langdurige uitkering (van 1 jaar of langer) is tussen februari 2020 en februari 2021 gedaald van 21 naar 16 procent. Dat komt doordat in het voorjaar van 2020 vooral mensen met minder dan 1 jaar WW instroomden. Daarnaast daalt het aantal personen met een langdurige uitkering al veel langer. Dit komt doordat de maximale uitkeringsduur vanaf begin 2016 geleidelijk is verkort van 38 naar 24 maanden.
Minder openstaande vacatures
Eind december 2020 waren er (na correctie voor seizoenseffecten) 210.000 openstaande vacatures. Dat zijn er 76.000 minder dan eind 2019. De grootste daling was bij de dienstverlenende beroepen en de commerciële beroepen. Het dashboard Vacaturemarkt geeft inzicht in hoe de vacatures zich ontwikkelen.
Minder spanning op arbeidsmarkt
Doordat het aantal vacatures afnam en het aantal personen met een kortdurende WW-uitkering toenam, is de spanning op de arbeidsmarkt in 2020 flink afgenomen. Eind 2019 was er nog sprake van een krappe arbeidsmarkt, eind 2020 is de spanning op de arbeidsmarkt gemiddeld.
Bedrijfseconomisch ontslag
Het aantal ontslagaanvragen om bedrijfseconomische redenen is in 2020 ten opzichte van 2019 meer dan verdubbeld. De meeste aanvragen waren in de industrie, de handel, de zakelijke dienstverlening en de horeca.
