Op duurzameinzetbaarheid.nl vind je toepasbare kennis en praktijkvoorbeelden over duurzame inzetbaarheid en leven lang ontwikkelen (LLO).
Systeem van plus- en min-uren hanteren in coronatijd: hoe zit dat?
Werknemers die vanwege de coronacrisis niet of veel minder kunnen werken. Mag de werkgever van de werknemer vragen om de niet gewerkte uren in te halen?
Werkgever mag sollicitant geen gezondheidsvragen stellen
Sollicitanten worden minder vaak naar hun gezondheid gevraagd. Dat is positief, want zulke vragen zijn wettelijk verboden.
Weinig baankans als administratieve kracht, wel als salarisadministrateur
UWV laat zien welke (administratieve) beroepen de minste baankansen bieden. Salarisadministrateur wordt nog steeds gezien als kansrijk beroep.
Verzuimboete over te late betaling loonaangifte terecht?
Zijn de twee verzuimboeten voor het te laat betalen van (een deel van) de afdracht loonheffingen over twee tijdvakken terecht?
Wanneer kan werknemer op locatie werken tijdens corona?
‘Werk thuis, tenzij het niet anders kan’. Dat is de oproep van het kabinet tijdens deze coronacrisis. Wanneer kan de werknemer wel op locatie werken?
Recht op salaris bij sluiting restaurant vanwege corona?
Heeft een werkneemster recht op betaling van haar salaris gedurende de periode dat het restaurant vanwege corona alleen voor afhaal open was?
Fors deel NOW-steun terugbetalen – antwoord op Kamervragen
Minister Koolmees beantwoordt Kamervragen over het bericht dat ondernemers een fors deel van de NOW-steun plus een ‘boete’ moeten terugbetalen.
Handreiking algemene criteria thuiswerken: werk thuis, tenzij…
Minister Koolmees informeert over de uitwerking van de criteria over thuiswerken om werkgevers en werknemers te ondersteunen bij thuiswerken.
Tijdelijke Ondersteuning Noodzakelijke Kosten (TONK): hoe zit het?
De Tijdelijke Ondersteuning Noodzakelijke Kosten (TONK) is waarschijnlijk vanaf 1 maart aan te vragen bij de woongemeente. Hoe zit het precies?