• Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Kennisdocs
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Salaris Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Kennisdocs
Home » Nieuw kennisplatform duurzame inzetbaarheid en LLO

Nieuw kennisplatform duurzame inzetbaarheid en LLO

Nieuws

Op duurzameinzetbaarheid.nl vind je toepasbare kennis en praktijkvoorbeelden over duurzame inzetbaarheid en leven lang ontwikkelen (LLO). 

26 februari 2021 door Salaris Vanmorgen

De site helpt de werkgever om in gesprek te gaan en effectieve maatregelen te nemen, zodat het bedrijf of de organisatie gezond en wendbaar blijft met gemotiveerde en vitale werkenden.

Voor werkgevers en werknemers is het van belang om gezond en gemotiveerd te kunnen werken tot aan het pensioen. Dat geldt ook voor mensen met zwaar werk. Tegelijkertijd zijn er steeds sneller veranderingen in het werk en wordt het voor werkenden steeds belangrijker om te blijven leren en ontwikkelen. Dat vraagt van zowel werkgevers als werkenden inzet op duurzame inzetbaarheid en leven lang ontwikkelen.

Om dit te stimuleren heeft de rijksoverheid diverse maatregelen genomen, denk bijvoorbeeld aan de maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden. Ook is er veel kennis verzameld, zowel wetenschappelijk als uit de praktijk.

Start Maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden

Om deze kennis te ontsluiten is het kennisplatform Duurzame Inzetbaarheid en Leven Lang Ontwikkelen gelanceerd. Op dit platform vind je toepasbare kennis en zo’n 300 praktijkvoorbeelden van interventies rondom duurzame inzetbaarheid (DI) en leven lang ontwikkelen (LLO).

Binnen Duurzame Inzetbaarheid en Leven Lang Ontwikkelen zijn de volgende thema’s te onderscheiden:

  • Gezond, veilig en vitaal werken
  • Goed werkgeverschap en goed opdrachtgeverschap
  • Leven lang ontwikkelen en arbeidsmobiliteit
  • Eigen regie op de loopbaan van werkenden

Het platform is te vinden op www.duurzameinzetbaarheid.nl.

Categorie: Nieuws Tags: duurzame inzetbaarheid, scholing

Tags: duurzame inzetbaarheid, scholing

Gerelateerde artikelen

11 april 2021

Opleidingen voor salarisadministrateurs: hoe zit het precies? 

8 april 2021

Scholing voor mensen met een arbeidsbeperking: hoe werkt dat?

1 april 2021

STAP-budget vanaf 2022 – subsidie voor scholing via UWV-portal

26 maart 2021

Subsidie NL leert door met inzet sectoraal maatwerk nu aanvragen

Hoofdsponsor

Een dag in het leven van salarisadministrateur Gerben Tronchet
Sazas
Einde vaste reiskostenvergoeding, registreer in Nmbrs® kantoordagen
Wat betekent de verkiezingsuitslag voor de hr- en salarisadministratie?
Welke HR-diensten levert jouw accountants- of administratiekantoor? – Onderzoek
Moderne arbeidsrelatie: hoe beoordeel je die?
Toch eerder stoppen met werken?
Opleidingen voor salarisadministrateurs: hoe zit het precies? 
Quoratio Groep: diep in de materie met veel persoonlijk contact

Partners

Een dag in het leven van salarisadministrateur Gerben Tronchet
Sazas
Einde vaste reiskostenvergoeding, registreer in Nmbrs® kantoordagen
Wat betekent de verkiezingsuitslag voor de hr- en salarisadministratie?
Welke HR-diensten levert jouw accountants- of administratiekantoor? – Onderzoek
Moderne arbeidsrelatie: hoe beoordeel je die?
Toch eerder stoppen met werken?
Opleidingen voor salarisadministrateurs: hoe zit het precies? 
Quoratio Groep: diep in de materie met veel persoonlijk contact

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2021 – witte en groene tabellen
  • Tijdelijke urenuitbreiding leidt niet tot tweede arbeidsovereenkomst
  • Beslagvrije voet berekenen in 2021 – gebruik rekentool
  • Geen arbeidsovereenkomst tussen echtgenoten – geen gezagsverhouding
  • Aangifte inkomstenbelasting 2020 doen vanaf 1 maart 2021

Opleidingen

Vacatures

Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
AFAS-Expert, Barendrecht
Visser & Visser
Payroll Consultant – Work>flows Etten-Leur
Strictly People
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Salarisadministrateur – Easy Salary Berkel en Rodenrijs
Strictly People
Senior Salarisadministrateur, Doetinchem
Visser & Visser
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Salarisadministrateur – Pharmalead Baarn
Strictly People
International Payroll Specialist SUZOHAPP De Meern/Poznan/Salford
Strictly People
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Senior Salarisadviseur, Barneveld
Visser & Visser
Coördinator Salarisadministrateur – Workstead Renswoude
Strictly People
Senior Salarisadministrateur – Randstad
Strictly People
Senior Salarisadministrateur – FysioHolland Nieuwegein
Strictly People- FysioHolland Nieuwegein
Salarisadministrateur – JEX Barendrecht
Strictly People

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Kennisdocs

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV