Voor wie geldt de gebruikelijkloonregeling precies? Hoe bepaal je het gebruikelijk loon en in welke gevallen mag je het gebruikelijk loon lager vaststellen dan € 56.000?
9 januari 2025
Concertkaartjes voor werknemers gekocht in 2024 voor concert in 2025: genietingsmoment?
De werkgever heeft concertkaartjes voor werknemers gekocht in 2024 voor een concert in 2025. Kan de werkgever de kosten nog onder de vrije ruimte van 2024 plaatsen?
9 januari 2025
Werkgever hoeft geen loon te betalen, werknemer kreeg ZW-uitkering
De werknemer heeft vanaf september 2022 geen loon uitbetaald gekregen, maar ontving vanaf die datum wel een ziektewetuitkering. Geen grond om werkgever te veroordelen het loon te betalen.
8 januari 2025
Beslagvrije voet in 2025: nieuwe maximumbedragen
De beslagvrije voet is voor iedereen anders en hangt af van inkomen en gezinssituatie. Per 1 januari 2025 zijn de bedragen voor de maximale beslagvrije voet herzien.
8 januari 2025
Prepensioen terecht aangemerkt als inkomen in verband met arbeid bij WW-uitkering
Het prepensioen is terecht aangemerkt als inkomen in verband met arbeid. Het ontvangen prepensioen moet daarom gekort worden op de WW-uitkering.
8 januari 2025
Gemiddelde cao-loonafspraak in 2024 is 5,3 procent
De gemiddelde cao-loonafspraak in 2024 kwam uit op 5,3 procent. Dat is lager dan de historisch hoge 7,1 procent van 2023 Dat meldt werkgeververeniging AWVN.
8 januari 2025
Elf vragen en antwoorden over HR en salarisadministratie
Op de Nationale Salarisdag in november en december 2024 zijn diverse vragen gesteld waarop de sprekers na afloop antwoord hebben gegeven. Een selectie uit deze vragen.
7 januari 2025
Bijtelling privégebruik auto in 2025: hoe zit het?
De bijtelling is een percentage van de cataloguswaarde van de auto. In 2025 zijn er twee tarieven voor de bijtelling: 17% en 22%.
7 januari 2025
Aangifte loonheffingen doen in 2025: aangifte- en betaaldatums en tijdvakcodes
Om in 2025 op tijd aangifte loonheffingen te doen en op tijd te betalen, heb je de uiterste aangifte- en betaaldatums nodig. Je kunt deze downloaden.
7 januari 2025
Opzegging werknemer niet rechtsgeldig, toch geen recht op doorbetaling loon
De werknemer verzoekt om doorbetaling van loon. De werkgever voert aan dat de werknemer heeft opgezegd. Opzegging van de werknemer niet rechtsgeldig. Toch geen recht op loondoorbetaling.
