• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nationale Salarisdag
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nationale Salarisdag
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
Home » Maatregelen loonheffingen in Belastingplan 2026

Maatregelen loonheffingen in Belastingplan 2026

Nieuws

Het Belastingplan 2026 is op dinsdag 16 september 2025 gepubliceerd. De belangrijkste maatregelen voor de loonheffingen uit het Belastingplan 2026 op een rij.

22 september 2025 door Salaris Vanmorgen

De belangrijkste vijf maatregelen voor de loonheffingen uit het Belastingplan 2026 zijn:

  1. Geen bijtelling meer voor deelfietsen
  2. Akkoord ‘Gezond naar het pensioen’
  3. Pseudo-eindheffing fossiele auto’s
  4. Versoberen regeling extraterritoriale kosten
  5. Technische fiscale knelpunten Wet toekomst pensioenen

1 Geen bijtelling meer voor deelfietsen

Het kabinet stelt voor om de bijtellingsregeling van de fiets van de zaak te verduidelijken door expliciet te stellen dat voor deelfietsen een bijtelling van nihil geldt. Het doel van dit voorstel is om onduidelijkheid over belastbaarheid van door de werkgever ter beschikking gestelde deelfietsen weg te nemen.

Een in de arbeidsvoorwaarden opgenomen hubfiets die een werknemer alleen voor de voorgeschreven route station-werkplek gebruikt, is geen ter beschikking gestelde fiets. Het toepassen van een bijtelling is dan niet nodig. Hier is echter onduidelijkheid over.

Het kabinet verduidelijkt dit door te bepalen dat voor de fiets die niet meer dan bijkomstig bij het woon- of verblijfadres wordt gestald, een bijtelling geldt van nihil. Dit geldt dus voor hubfietsen, dienstfietsen, ov-fietsen en andere deelfietsen. Deze voorgestelde maatregel heeft terugwerkende kracht tot en met 1 januari 2020.

Fietsregeling verduidelijkt in Belastingplan 2026

2 Akkoord ‘Gezond naar het pensioen’

Het kabinet stelt voor dat de drempelvrijstelling voor regelingen voor vervroegde uittreding (RVU-regelingen) vanaf 2026 in stand blijft.

Om een RVU-regeling toegankelijker te maken voor werknemers met een laag inkomen of weinig aanvullend pensioen, wil het kabinet het bedrag van de RVU-drempelvrijstelling verhogen met € 300 per maand.

Ook stelt het kabinet voor om het tarief van de pseudo-eindheffing voor een RVU boven de RVU-drempelvrijstelling stapsgewijs te verhogen: 57,7% in 2026, 64% in 2027 en 65% in 2028. Vanaf 2028 wordt het percentage op 65% gemaximeerd.

De maatregelen hebben tot doel de RVU-drempelvrijstelling vanaf 2026 in stand te houden voor werknemers met zwaar werk, die niet gezond kunnen doorwerken tot de AOW-leeftijd.

RVU-drempelvrijstelling blijft vanaf 2026 in stand

3 Pseudo-eindheffing fossiele auto’s

Het streven van het kabinet is dat alle personenauto’s die vanaf 2027 door een werkgever voor het eerst ter beschikking worden gesteld aan een werknemer, volledig emissievrij zijn.

Voor auto’s die niet volledig emissievrij zijn en die voor privédoeleinden ter beschikking worden gesteld, moet de werkgever vanaf 1 januari 2027 een pseudo-eindheffing betalen. Het voorgestelde tarief bedraagt 12% over de waarde van de fossiele personenauto. Dit bedrag mag de werkgever niet doorberekenen aan de werknemer.

Overgangstermijn

Heeft een werkgever vóór 2027 een personenauto voor privédoeleinden ter beschikking gesteld aan een werknemer, dan geldt een overgangstermijn tot 17 september 2030. Na afloop van deze overgangstermijn geldt de pseudo-eindheffing voor alle fossiele personenauto’s.

Pseudo-eindheffing fossiele auto’s per 2027 in Belastingplan 2026

4 Versoberen regeling extraterritoriale kosten

Werknemers die tijdelijk in Nederland komen werken, kunnen een vergoeding krijgen voor de extra kosten van dat verblijf buiten het land van herkomst: de extraterritoriale kosten.

Het voorstel van het kabinet is om de volgende kosten niet langer onbelast te laten vergoeden door de werkgever:

  • de extra kosten van levensonderhoud ten opzichte van het herkomstland;
  • de extra kosten van privégesprekken met het herkomstland van een inkomende werknemer.

De maatregel geldt alleen voor inkomende werknemers en niet voor uitgezonden werknemers. Met de maatregel wordt het fiscale speelveld tussen inkomende werknemers die extraterritoriale kosten hebben en andere werknemers in Nederland meer gelijkgetrokken.

ETK-regeling versoberd voor inkomende werknemers in Belastingplan 2026

5 Technische fiscale knelpunten Wet toekomst pensioenen

In de uitvoeringspraktijk zijn fiscale knelpunten bij invaren geconstateerd bij ingegane overbruggingspensioenen, ingegane prepensioenen en ingegane wezenpensioenen. Het kabinetsvoorstel is deze knelpunten zodanig weg te nemen dat deze pensioenen na invaren ook fiscaal geëerbiedigd blijven.

In het verlengde van deze fiscale knelpunten stelt het kabinet ook voor om het overgangsrecht voor ingegane nabestaandenoverbruggingspensioenen bij invaren aan te passen.

Technische fiscale knelpunten Wtp opgelost in wetsvoorstel Overige fiscale maatregelen 2026

Hoe nu verder?

Na het verkiezingsreces (tot en met woensdag 29 oktober) behandelt de Tweede Kamer het Belastingplan 2026. In december behandelt de Eerste Kamer vervolgens het Belastingplan. Pas nadat beide Kamers hebben ingestemd, zijn de maatregelen definitief.

Belastingplanstukken

Bron: Forum Salaris

Categorie: Nieuws Tags: Belastingplan 2026, loonheffingen

Tags: Belastingplan 2026, loonheffingen

Gerelateerde artikelen

10 november 2026

‘Los belastingprobleem bij nabetaling uitkeringen op’

22 oktober 2026

Met welke loonheffingenregels krijgt de salarisadministrateur te maken in 2027?

1 oktober 2026

‘Aanpassingen aan pseudo-eindheffing fossiele auto roepen nieuwe onzekerheden op’

29 september 2026

Geen inhouding loonheffing, bedrag niet genoten, geen belastbaar inkomen

Hoofdsponsor

Ondernemers kennen de theorie van loontransparantie, maar worstelen met praktijk

Kennispartner

AI in HR en salaris: van handige prompt naar twee uur tijdwinst per dag

Partners

WeFact, Yuki, Nmbrs en Visionplanner samen verder als Nmbrs
Je helpt klanten met hun administratie — maar hoe zit het met die van jouzelf?
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Van salarisadministrateur naar Sherlock Holmes?
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
Een werknemer met voldoende inkomen kan tóch financieel vastlopen
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Werknemers tevreden met thuiswerkregeling maar naleving blijft uitdaging
Pensioenplanning voor ondernemers: wat is er mogelijk?
Het stoffige imago van de salarisadministrateur klopt allang niet meer 
Wet verbetering poortwachter: 5 momenten om extra alert op te zijn

Meest gelezen berichten

  • UWV gaat compensatie transitievergoeding voor bepaalde werknemers anders berekenen 8.6k weergaven
  • Werkgever moet 13.000 euro betalen aan vakantiedagen over slapend dienstverband 2k weergaven
  • Minimumuurloon €15,29 per januari 2027 – Regeling indexatie wettelijk minimumloon 600 weergaven
  • Update cao-afspraken PAWW-regeling vanaf 1 oktober 2027 600 weergaven
  • ‘Los belastingprobleem bij nabetaling uitkeringen op’ 600 weergaven

Peiling

Poll impact wijzigingen

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
    Welke wijziging heeft meeste impact? Stem nu.
  • Welke op stapel staande wijziging heeft volgens jou de meeste impact op de salarisadministratie? Stem nu.

NIRPA

Opleidingen

13
nov
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
14
nov
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
17
nov
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
17
nov
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
17
nov
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
19
nov
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
20
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
23
nov
Professioneel Adviseren voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
23
nov
Online cursus Nog meer bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
24
nov
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
26
nov
HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
30
nov
Training Salarisadministratie
Markus Verbeek Praehep
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is & Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is
MOCuitgevers
01
dec
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
01
dec
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
08
dec
Online cursus Loontransparantie
MOCuitgevers
08
dec
Masterclass cao, pensioen en (onderzoek)werkingssfeer
MOCuitgevers
12
jan
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
02
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
09
feb
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
16
feb
Cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
02
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
03
mrt
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
11
mrt
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
11
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
16
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
16
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus Overgang van Wwft naar AMLR en AI
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
30
mrt
Cursus Wet meer zekerheid voor flexwerkers (inclusief e-learning flexibele arbeidsrelaties)
MOCuitgevers
01
apr
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (van theorie naar praktijk)
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
08
apr
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
10
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
13
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
08
jun
Cursus actualiteiten AMLR (regelgeving, impact en praktijk)
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
07
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
30
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
05
okt
Online cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
30
nov
Online cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur | P1
a•s WORKS
Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
(Senior) HR adviseur
Scab
HR Officer
PIA Group
Senior Salarisadministrateur | HAN University of Applied Sciences
a.s WORKS
HR/Payroll medewerker | SARO
a.s. WORKS
Jurist arbeidsrecht
Scab
Salarisadministrateur | Akorda Zwolle (onderdeel van a•s WORKS)
a.s WORKS
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Salarisprofessional AFAS
Scab
Salarisadministrateur
Finnerz
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
Salarisadministrateur , Meester & Kuiper – Hilversum
PIA Group
Salarisadministrateur – Woudenberg
Vallei Accountants
Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff
Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group
Payroll specialist
Meijers makelaars in assurantiën

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
logo FV