• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Maatregelen loonheffingen in Belastingplan 2026

Maatregelen loonheffingen in Belastingplan 2026

Nieuws

Het Belastingplan 2026 is op dinsdag 16 september 2025 gepubliceerd. De belangrijkste maatregelen voor de loonheffingen uit het Belastingplan 2026 op een rij.

22 september 2025 door Salaris Vanmorgen

De belangrijkste vijf maatregelen voor de loonheffingen uit het Belastingplan 2026 zijn:

  1. Geen bijtelling meer voor deelfietsen
  2. Akkoord ‘Gezond naar het pensioen’
  3. Pseudo-eindheffing fossiele auto’s
  4. Versoberen regeling extraterritoriale kosten
  5. Technische fiscale knelpunten Wet toekomst pensioenen

1 Geen bijtelling meer voor deelfietsen

Het kabinet stelt voor om de bijtellingsregeling van de fiets van de zaak te verduidelijken door expliciet te stellen dat voor deelfietsen een bijtelling van nihil geldt. Het doel van dit voorstel is om onduidelijkheid over belastbaarheid van door de werkgever ter beschikking gestelde deelfietsen weg te nemen.

Een in de arbeidsvoorwaarden opgenomen hubfiets die een werknemer alleen voor de voorgeschreven route station-werkplek gebruikt, is geen ter beschikking gestelde fiets. Het toepassen van een bijtelling is dan niet nodig. Hier is echter onduidelijkheid over.

Het kabinet verduidelijkt dit door te bepalen dat voor de fiets die niet meer dan bijkomstig bij het woon- of verblijfadres wordt gestald, een bijtelling geldt van nihil. Dit geldt dus voor hubfietsen, dienstfietsen, ov-fietsen en andere deelfietsen. Deze voorgestelde maatregel heeft terugwerkende kracht tot en met 1 januari 2020.

Fietsregeling verduidelijkt in Belastingplan 2026

2 Akkoord ‘Gezond naar het pensioen’

Het kabinet stelt voor dat de drempelvrijstelling voor regelingen voor vervroegde uittreding (RVU-regelingen) vanaf 2026 in stand blijft.

Om een RVU-regeling toegankelijker te maken voor werknemers met een laag inkomen of weinig aanvullend pensioen, wil het kabinet het bedrag van de RVU-drempelvrijstelling verhogen met € 300 per maand.

Ook stelt het kabinet voor om het tarief van de pseudo-eindheffing voor een RVU boven de RVU-drempelvrijstelling stapsgewijs te verhogen: 57,7% in 2026, 64% in 2027 en 65% in 2028. Vanaf 2028 wordt het percentage op 65% gemaximeerd.

De maatregelen hebben tot doel de RVU-drempelvrijstelling vanaf 2026 in stand te houden voor werknemers met zwaar werk, die niet gezond kunnen doorwerken tot de AOW-leeftijd.

RVU-drempelvrijstelling blijft vanaf 2026 in stand

3 Pseudo-eindheffing fossiele auto’s

Het streven van het kabinet is dat alle personenauto’s die vanaf 2027 door een werkgever voor het eerst ter beschikking worden gesteld aan een werknemer, volledig emissievrij zijn.

Voor auto’s die niet volledig emissievrij zijn en die voor privédoeleinden ter beschikking worden gesteld, moet de werkgever vanaf 1 januari 2027 een pseudo-eindheffing betalen. Het voorgestelde tarief bedraagt 12% over de waarde van de fossiele personenauto. Dit bedrag mag de werkgever niet doorberekenen aan de werknemer.

Overgangstermijn

Heeft een werkgever vóór 2027 een personenauto voor privédoeleinden ter beschikking gesteld aan een werknemer, dan geldt een overgangstermijn tot 17 september 2030. Na afloop van deze overgangstermijn geldt de pseudo-eindheffing voor alle fossiele personenauto’s.

Pseudo-eindheffing fossiele auto’s per 2027 in Belastingplan 2026

4 Versoberen regeling extraterritoriale kosten

Werknemers die tijdelijk in Nederland komen werken, kunnen een vergoeding krijgen voor de extra kosten van dat verblijf buiten het land van herkomst: de extraterritoriale kosten.

Het voorstel van het kabinet is om de volgende kosten niet langer onbelast te laten vergoeden door de werkgever:

  • de extra kosten van levensonderhoud ten opzichte van het herkomstland;
  • de extra kosten van privégesprekken met het herkomstland van een inkomende werknemer.

De maatregel geldt alleen voor inkomende werknemers en niet voor uitgezonden werknemers. Met de maatregel wordt het fiscale speelveld tussen inkomende werknemers die extraterritoriale kosten hebben en andere werknemers in Nederland meer gelijkgetrokken.

ETK-regeling versoberd voor inkomende werknemers in Belastingplan 2026

5 Technische fiscale knelpunten Wet toekomst pensioenen

In de uitvoeringspraktijk zijn fiscale knelpunten bij invaren geconstateerd bij ingegane overbruggingspensioenen, ingegane prepensioenen en ingegane wezenpensioenen. Het kabinetsvoorstel is deze knelpunten zodanig weg te nemen dat deze pensioenen na invaren ook fiscaal geëerbiedigd blijven.

In het verlengde van deze fiscale knelpunten stelt het kabinet ook voor om het overgangsrecht voor ingegane nabestaandenoverbruggingspensioenen bij invaren aan te passen.

Technische fiscale knelpunten Wtp opgelost in wetsvoorstel Overige fiscale maatregelen 2026

Hoe nu verder?

Na het verkiezingsreces (tot en met woensdag 29 oktober) behandelt de Tweede Kamer het Belastingplan 2026. In december behandelt de Eerste Kamer vervolgens het Belastingplan. Pas nadat beide Kamers hebben ingestemd, zijn de maatregelen definitief.

Belastingplanstukken

Bron: Forum Salaris

Categorie: Nieuws Tags: Belastingplan 2026, loonheffingen

Tags: Belastingplan 2026, loonheffingen

Gerelateerde artikelen

30 januari 2026

Met welke regels krijgt de salarisadministrateur te maken in 2026 en 2027?

23 december 2025

Loonheffingskorting goed toepassen met AOW

18 december 2025

Belangrijkste wijzigingen belastingen 2026: autobelastingen, loon- en inkomstenbelasting

17 december 2025

Eerste Kamer neemt pakket Belastingplan 2026 aan

Hoofdsponsor

Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk

Kennispartner

Ziekte en loondoorbetaling: automatiseren mutaties zorgt voor foutloze salarisverwerking

Partners

Je werkt in de salarisadministratie als je sommige zinnen vaker hoort dan ‘goedemorgen’
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Kostenneutrale cadeautjes: vaak sigaar uit eigen doos
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Slapend dienstverband: wel of geen opbouw vakantiedagen?
Zaken voor elkaar
Termijn beslissingen WIA gewijzigd: meer tijd UWV voor (her)beoordelen WIA-uitkeringen
Hoe bereken je de wettelijke opzegtermijn?

Meest gelezen berichten

  • Besluit IKV wijzigt voor opvolgende dienstbetrekkingen: verplicht 1 IKV 2.1k weergaven

  • Werkgever bewust financieel benadeeld: dringende reden voor ontslag 1.8k weergaven

  • Werkgever mocht te veel betaald loon verrekenen, loonstop ook terecht 1.7k weergaven

  • Uitkeringslasten UWV stijgen in 2026 – WW, WIA, Wazo en ZW 1.2k weergaven

  • ‘Positief in zin van verlenging’ arbeidscontract geen onvoorwaardelijke toezegging 0.9k weergaven

NIRPA

Opleidingen

16
feb
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
18
feb
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
24
feb
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
feb
Module Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
02
mrt
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
03
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
05
mrt
Online cursus Verplichtstelling pensioenfondsen: risico’s en regie
MOCuitgevers
10
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
10
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
11
mrt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
17
mrt
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
17
mrt
Online cursus Keuzebegeleiding van de werknemer als het gaat om pensioenaanspraken
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
19
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
23
mrt
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
24
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
mrt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
31
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
apr
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
07
apr
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
apr
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
09
apr
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
14
apr
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
16
apr
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
23
apr
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
11
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
21
mei
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
04
jun
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
17
jun
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
23
jun
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisprofessional  – Uden
aaff
Salarisadministrateur – Bauhaus Bunnik
Strictly People
AFAS Payroll Specialist
Visser & Visser
Salarisadministrateur
HIJN scholengroep
Salarisprofessional – Den Bosch
aaff
Teamleider Salarisadministratie – Salta Group Hilversum
Strictly People
Senior salarisadministrateur – Meyn Oostzaan (regio Amsterdam)
Strictly People
Salarisprofessional – Raamsdonksveer
aaff
Consultant Legal Arbeidsrecht in Amsterdam
Grant Thornton
Payroll Specialist
Vitalis
Ervaren Payroll Professional in Alphen aan den Rijn
Grant Thornton
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Operationeel Manager Loonadministratie
Scab
Salarisprofessional
aaff
Salarisadministrateur
Cornelis Vrolijk
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV