De werknemer is terecht op staande voet ontslagen vanwege het niet melden van schulden en chronisch hartfalen bij het sollicitatiegesprek.
De werknemer is terecht op staande voet ontslagen vanwege het niet melden van schulden en chronisch hartfalen bij het sollicitatiegesprek.
Schulden en loonbeslag raken niet alleen werknemers, maar hebben directe gevolgen voor prestaties, verzuim en vragen om aandacht van HR en salarisadministratie.
Van loonstrook naar loonstrook leven en weinig salaris achter de hand om tegenvallers op te vangen. Dan ben je financieel kwetsbaar en kunnen schulden ontstaan.
Werknemers met geldzorgen zijn financieel kwetsbaar, hebben vaker schulden en weten de weg naar hulp en regelingen niet altijd goed te vinden. Wat kan de werkgever doen?
De nieuwe bedragen voor de maximale beslagvrije voet per 1 januari 2026 zijn gepubliceerd in een mededeling van het ministerie van SZW.
Het conceptwetsvoorstel Wet stroomlijning keten voor derdenbeslag regelt dat de gegevensuitwisseling tussen partijen die beslagleggen of verrekenen wordt verbeterd.
Het ministerie van SZW ziet een grotere rol voor werkgevers bij werknemers met geldzorgen bij gesprekken voeren over de werksituatie en het doorverwijzen naar hulp.
79 procent van de mensen van 18 jaar en ouder was in 2024 tevreden over hun financiële situatie (77 procent in 2023). Maar ook heeft bijna 1 op de 3 mensen in armoede problematische schulden.
Staatssecretaris Nobel van SZW beantwoordt Kamervragen over het tegengaan van de versnippering in regelgeving en hulp bij armoede en schulden.
De gevolgen van geldproblemen kunnen groot zijn, voor werknemers en werkgevers. Hoe zorg je voor financieel fitte werknemers?
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.