Dit blijkt uit het NIRPA Trendonderzoek voor salarisprofessionals in 2021 waaraan 1.081 mensen meededen.
Gemiddelde salarisprofessional: 16 jaar in vak, 2e werkgever, 6 jaar in zelfde functie
Zet je het aantal dienstjaren van alle respondenten op een rij van kort naar lang, dan blijkt de middelste waarneming (de mediaan) een salarisprofessional te zijn die al zestien jaar in het vak zit, nu bij zijn tweede werkgever aan de slag is en al zes jaar in dezelfde functie werkt.
Dit lange dienstverband is uniek als je het vergelijkt met onderzoeken onder andere beroepsgroepen en kenmerkt daarmee de salarisprofessional.
Functie elders?
Dat salarisprofessionals honkvast zijn, komt niet door een gebrek aan keuze. Twee derde van de professionals is het afgelopen jaar benaderd door derden voor een functie elders (69 procent).
Salarisprofessionals lijken al jaren goed op hun plek te zitten. Slechts een klein percentage zoekt ander werk (4 procent). Van deze groep heeft 54 procent daadwerkelijk bij een andere werkgever gesolliciteerd.
Van de respondenten geeft 41 procent aan open te staan voor een nieuwe kans.
| Op zoek naar ander werk? | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 |
| Ja, bij een andere werkgever | 3% | 4% | 6% | 7% |
| Ja, bij mijn huidige werkgever | 1% | 1% | 1% | 2% |
| Nee, maar als ik tegen iets leuks aan loop, grijp ik mijn kans | 41% | 42% | 48% | 51% |
| Nee | 55% | 53% | 45% | 40% |
Bindingsfactoren
De respondenten is gevraagd naar zeven factoren die bepalend kunnen zijn voor de werktevredenheid.
Het gaat om de volgende zeven factoren:
- Sfeer en collegialiteit
- Waardering/erkenning
- Werk-privébalans
- Ontwikkelmogelijkheden
- Salaris
- Leidinggevende/management
- Bedrijfsreputatie
Sfeer en collegialiteit, waardering/erkenning en een goede werk-privé balans zijn met afstand de drie factoren die de salarisprofessionals het meest bepalend vinden voor de werktevredenheid. Dit beeld komt overeen met voorgaande jaren.
Slechts zo’n 25 procent van de respondenten vindt salaris heel belangrijk. Maar ook circa 10 procent geeft aan het salaris niet belangrijk te vinden.
NIRPA Trendonderzoek Salarisprofessionals 2021
Zie ook:
Salarisprofessional in 2021 – vaak vrouw, wat ouder en minstens PDL
