Het gemiddelde salaris van een salarisadministrateur was in 2020 € 46.700 en van een senior-salarisadministrateur € 53.300.
67 procent van de salarisprofessionals geeft aan dat zij het afgelopen jaar een salarisstijging hebben gekregen. In 2020 was dit nog 75 procent. Deze daling komt waarschijnlijk doordat een aantal werkgevers gedurende de coronaperiode de salarissen heeft bevroren. Dit blijkt uit het Trendonderzoek NIRPA 2021. 1.081 deelnemers deden mee aan het onderzoek.
Salarisstijging
De gemiddelde loonstijging was het afgelopen jaar 4,2 procent (2019: 4,1 procent). De gemiddelde salarisstijging over de hele linie – dus inclusief salarisprofessionals waarvan het salaris niet steeg – is de salarisstijging 2,6 procent.
Marktconform
De meeste respondenten vinden hun eigen beloning marktconform, terwijl ook een aanzienlijk deel aangeeft dat zij vinden dat zij minder dan marktconform beloond krijgen. Er zijn nauwelijks verschuivingen door de jaren heen waar te nemen.
In 2021 vindt 53 procent van de respondenten het salaris dat ze ontvangen marktconform. In totaal 30 procent vindt het salaris minder dan marktconform. 17 procent meer dan marktconform.
Vaste jaarsalarissen
De salarisbedragen in de tabellen hierna zijn de medianen (het 50e percentiel), maar ook het 25e en 75e percentiel per groep. Het gaat om vaste jaarsalarissen (inclusief vakantiegeld en eventuele vaste extra periodes, maar exclusief eventuele bonussen en winstuitkering). De weergegeven stijgingspercentages zijn inclusief (verwachte) dalingen en gelijk gebleven salarissen.
HR-payroll manager verdient het meest
De salarisadministrateur ontvangt met gemiddeld € 47.400 het laagste jaarsalaris van alle onderzochte payroll-functies. De HR-payroll manager verdient met gemiddeld € 65.000 het hoogste jaarsalaris. De stijgingen van het afgelopen jaar (gemiddeld 2,6 procent) liggen hoger dan de verwachte stijgingen voor 2021/2022 (1,7 procent). Respondenten lijken hiermee minder hoopvol voor de salarisstijgingen van komend jaar.
Tabel 1. Vaste jaarsalarissen per functie
| Functietitel | Beloning (P25) | Beloning (mediaan) | Beloning (P75) | Stijging 2021 tov 2020 | Verwachte stijging 2022 | Gemiddelde leeftijd |
| Salarisadministrateur | € 40.200 | € 47.400 | € 54.000 | 2,4% | 1,9% | 46 |
| HR-Payroll medewerker | € 44.500 | € 51.000 | € 59.400 | 2,4% | 0,0% | 46 |
| Salarisadviseur | € 47.800 | € 53.000 | € 62.400 | 3,2% | 2,3% | 46 |
| Senior-salarisadministrateur | € 48.300 | € 55.000 | € 60.600 | 1,9% | 1,6% | 52 |
| Salarisconsulent | € 50.100 | € 56.700 | € 74.500 | 5,1% | 2,8% | 50 |
| Payroll-professional | € 46.100 | € 56.900 | € 63.700 | 2,8% | 1,8% | 49 |
| Salarisspecialist | € 53.400 | € 58.400 | € 67.400 | 0,5% | 1,7% | 52 |
| Beloningsadviseur | € 51.800 | € 61.900 | € 70.200 | 2,5% | 0,3% | 52 |
| Hoofd salarisadministratie | € 55.900 | € 63.800 | € 73.700 | 3,4% | 2,0% | 49 |
| HR-payroll manager | € 53.000 | € 65.000 | € 75.000 | 2,4% | 2,7% | 46 |
Beloning functies per leeftijdsgroep
Niet alleen de functiebenaming, maar ook leeftijd en sector zijn van grote invloed op de hoogte van het salaris. Om dat inzichtelijk te maken hebben we voor de functie van salarisadministrateur een uitsplitsing gemaakt op leeftijdsgroep en sector.
In tabel 2 is te zien dat de mediaan van de jongste groep salarisadministrateurs onder de 30 jaar het laagst is en de mediaan voor de groep salarisadministrateur boven de 60 jaar het hoogst. Daarbij is het verschil van gemiddeld € 9.000 tussen de leeftijdsgroepen 31-35 jaar en 36-40 jaar opvallend.
Ook valt het op dat naarmate de leeftijd van de salarisadministrateur toeneemt, de verkregen salarisverhoging afvlakt. Hoe ouder een werknemer is, hoe minder relatieve salarisstijging hij of zij krijgt en/of verwacht.
Tabel 2. Vaste jaarsalarissen salarisadministrateurs per leeftijd
| Leeftijdscohort | Beloning (mediaan) | Stijging 2020 t.o.v. 2019 | Verwachting 2020/201 |
| Alle leeftijdsgroepen | € 47.400 | 2,4% | 1,9% |
| < 30 | € 36.800 | 4,5% | 3,0% |
| 31-35 | € 39.200 | 4,7% | 4,2% |
| 36-40 | € 48.000 | 2,6% | 2,4% |
| 41-45 | € 46.600 | 2,7% | 2,3% |
| 46-50 | € 45.800 | 2,0% | 1,0% |
| 51-55 | € 52.400 | 0,8% | 1,2% |
| 56-60 | € 51.200 | 1,8% | 1,5% |
| > 60 | € 54.500 | 1,1% | 0,7% |
Beloning functies per sector
Respondenten konden aangeven in welke sector zij werken. Zij konden kiezen uit 19 sectoren waarbij hierna de sectoren zijn weergegeven waarbij meer dan zes respondenten deze sector als optie kozen.
Uit figuur 3 blijkt dat de mediaan van de vaste jaarsalarissen per sector verschilt. Van de salarisadministrateurs in de sector openbaar bestuur is de mediaan van het vaste jaarsalaris het hoogst en in de sector financiële instellingen het laagst. De gemiddelde leeftijd ligt in het openbaar bestuur echter een stuk hoger dan de gemiddelde leeftijd voor salarisadministrateurs in de financiële instellingen. Dit kan het verschil mogelijk verklaren.
Verder valt de negatieve stijging in de sectoren groot- en detailhandel en het onderwijs op. Dit is te verklaren doordat een aantal respondenten in deze sectoren een flinke salarisdaling heeft ontvangen.
Tabel 3. Vaste jaarsalarissen salarisadministrateurs per sector
| Sector | Beloning (mediaan) | Stijging 2021 t.o.v. 2020 | Verwachte stijging 2021/2022 | Leeftijd |
| Alle sectoren | € 47.400 | 2,4% | 1,9% | 46 |
| Industrie | € 52.200 | 2,7% | 0,9% | 45 |
| Groot- en detailhandel | € 50.700 | -0,4% | 1,1% | 52 |
| Vervoer en opslag | € 46.000 | 2,7% | 2,3% | 49 |
| Financiële instellingen | € 41.500 | 2,0% | 2,5% | 44 |
| Advisering, onderzoek en overige dienstverlening | € 45.300 | 1,9% | 1,9% | 45 |
| Openbaar bestuur, overheidsdiensten, sociale verzekeringen | € 55.600 | 1,7% | 1,3% | 50 |
| Onderwijs | € 49.700 | -1,8% | 1,6% | 53 |
| Gezondheids- en welzijnszorg | € 50.000 | 2,8% | 1,8% | 48 |
| Overige dienstverlening | € 47.400 | 3,1% | 2,4% | 44 |
Trendonderzoek Salarisprofessionals 2021
