Doe jij ook mee aan het NIRPA Trendonderzoek Salarisprofessionals 2025, een onderzoek naar trends binnen de functie van salarisprofessionals en het vakgebied payroll?

Doe jij ook mee aan het NIRPA Trendonderzoek Salarisprofessionals 2025, een onderzoek naar trends binnen de functie van salarisprofessionals en het vakgebied payroll?
Eén op de drie HR-afdelingen start bijscholing over wetswijzigingen pas na een signaal van salarisprofessionals. Proactief zijn door middel van AI kan een oplossing zijn.
Het NIRPA heeft het Beroepscompetentieprofiel Salarisadministrateur en Payroll professional 2025-2027 vastgesteld. Aan welke eisen moet de salarisprofessional voldoen?
Betere samenwerking tussen de HR- en salarisprofessional wordt steeds belangrijker. Intensief contact tussen HR en payroll bij wetswijzigingen is cruciaal, aldus NIRPA-directeur Ruud van Leeuwen.
De Raad van Toezicht van NIRPA laat weten dat Ruud van Leeuwen per 1 januari 2025 de nieuwe directeur-bestuurder is van NIRPA.
Ruim een kwart van de finance professionals ervaart stress door de invoering van nieuwe wetgeving per 1 januari 2025. Zij voelen zich hier nog onvoldoende op voorbereid.
De rol van de salarisprofessional verandert sneller dan ooit tevoren. Salarisprofessionals moeten daarom kennis en vaardigheden blijven ontwikkelen.
Waar heeft de salarisprofessional op wettelijk gebied mee te maken? Denk aan loonbeslag, flexibele arbeidscontracten, PAWW, Wwft en privacy.
Hoe staat het met de vakontwikkeling van salarisprofessionals en in hoeverre krijgen ze ondersteuning, tijd en budget van de werkgever?
Een salarisadministrateur verdient gemiddeld € 52.700 per jaar in 2023, een senior-salarisadministrateur verdient gemiddeld € 59.200.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.