Een keurmerk gaat verder dan compliance. Voor de salarisprofessional is het een strategisch hulpmiddel dat het salarisvak versterkt.
Een keurmerk gaat verder dan compliance. Voor de salarisprofessional is het een strategisch hulpmiddel dat het salarisvak versterkt.
Het NIRPA heeft de Notitie Toepassing van de Wwft door salarisprofessionals, Inrichting risicomanagement op basis van risico-inventarisatie, versie juli 2025 gepubliceerd.
Ruim driekwart van de salarisprofessionals geeft aan dat het werk in de afgelopen drie jaar inhoudelijk zwaarder is geworden.
Het vakgebied van salarisprofessionals is continu in beweging en je moet jezelf daarom blijven ontwikkelen. Hoe doe je dat en krijg je ondersteuning vanuit de werkgever?
Als salarisprofessional kan je te maken krijgen met loonbeslagen en ben je druk met het uitvoeren van wet- en regelgeving, zoals de PAWW, Wet DBA, AVG, Wwft en WKR.
De gemiddelde salarisadministrateur is een vrouw, 48 jaar oud, heeft PDL gevolgd, werkt in loondienst en is meestal onderdeel van HR of Finance.
Meer dan de helft van de salarisprofessionals verwacht dat AI binnen drie jaar delen van hun werk overneemt. Drie op de tien salarisprofessionals gebruiken AI nu al.
Waar houd je je als salarisprofessional precies mee bezig? Wat hoort tot je takenpakket? Het NIRPA heeft alle kerntaken en werkprocessen benoemd en dat is best veel!
Doe jij ook mee aan het NIRPA Trendonderzoek Salarisprofessionals 2025, een onderzoek naar trends binnen de functie van salarisprofessionals en het vakgebied payroll?
Eén op de drie HR-afdelingen start bijscholing over wetswijzigingen pas na een signaal van salarisprofessionals. Proactief zijn door middel van AI kan een oplossing zijn.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.