Door automatisering en AI verdwijnen routinetaken. Dat biedt meer ruimte voor strategisch en adviserend werk voor de salarisprofessional.
Door automatisering en AI verdwijnen routinetaken. Dat biedt meer ruimte voor strategisch en adviserend werk voor de salarisprofessional.
Salarisprofessional, doe mee aan het NIRPA Trendonderzoek Salarisprofessionals 2026-2027 – AI en Adviseurschap! Meedoen kost maximaal vijf minuten tijd.
In de nieuwste NIRPA-podcast hoor je waarom erkende PE-opleidingen het verschil maken, rechtstreeks van de opleiders zelf. Praktijk, visie en toekomst in één gesprek.
Een keurmerk gaat verder dan compliance. Voor de salarisprofessional is het een strategisch hulpmiddel dat het salarisvak versterkt.
Het NIRPA heeft de Notitie Toepassing van de Wwft door salarisprofessionals, Inrichting risicomanagement op basis van risico-inventarisatie, versie juli 2025 gepubliceerd.
Ruim driekwart van de salarisprofessionals geeft aan dat het werk in de afgelopen drie jaar inhoudelijk zwaarder is geworden.
Het vakgebied van salarisprofessionals is continu in beweging en je moet jezelf daarom blijven ontwikkelen. Hoe doe je dat en krijg je ondersteuning vanuit de werkgever?
Als salarisprofessional kan je te maken krijgen met loonbeslagen en ben je druk met het uitvoeren van wet- en regelgeving, zoals de PAWW, Wet DBA, AVG, Wwft en WKR.
De gemiddelde salarisadministrateur is een vrouw, 48 jaar oud, heeft PDL gevolgd, werkt in loondienst en is meestal onderdeel van HR of Finance.
Meer dan de helft van de salarisprofessionals verwacht dat AI binnen drie jaar delen van hun werk overneemt. Drie op de tien salarisprofessionals gebruiken AI nu al.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.