Loonwijzer is nu WageIndicator. Eén website met onder meer minimumlonen voor 216 landen, leefbare loonbedragen, een salarischeck en bruto/netto-check.
1 mei 2026
Werknemers tevreden over cao en salaris in 2025
Werknemers waren in 2025 tevredener met hun cao en hun salaris dan in de afgelopen jaren. Dit blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van het CBS en TNO.
15 april 2026
Herberekeningsmethode bij nabetalingen: wanneer en hoe toepasbaar?
Wanneer mag een werkgever de herberekeningsmethode bij nabetalingen toepassen en hoe doet hij dat? De kennisgroep loonheffing heeft hier een standpunt over ingenomen.
27 maart 2026
Bewuste roekeloosheid werknemer niet bewezen: geen schadevergoeding voor werkgever
Een marketingmedewerker liet de posts op social media door AI opstellen. Klanten waren niet tevreden. Een schadevergoeding is daarom op zijn plaats vindt de werkgever. De kantonrechter gaat daar niet in mee.
24 maart 2026
Achterstallig loon betalen, maar wat is hoogte salaris?
Moet de werkgever de werknemer meer achterstallig loon betalen, nu partijen van mening verschillen over de arbeidsduur en de hoogte van het salaris?
13 maart 2026
Te veel ontvangen salaris mag worden teruggevorderd en verrekend
Er is niet te lang gewacht met terugvordering en verrekening nadat ontdekt was dat aan de vrouw te veel salaris was betaald vanwege de minder gewerkte uren.
6 maart 2026
Verstoorde arbeidsverhouding door onder meer gedoe over salaris werknemer
Verstoorde arbeidsverhouding. De werknemer blijft vragen stellen over de gemaakte afspraken over haar salaris. Ook is het moeilijk met haar samen te werken.
16 januari 2026
Achterstallig cumulatief salaris betalen
De werkgever moet het achterstallige (cumulatieve) salaris van de werknemer alsnog betalen. Dat oordeelt de kantonrechter.
11 december 2025
Salarisverlaging onterecht – nooit extra beloond voor wijziging takenpakket
De werknemer is nooit extra beloond voor de wijziging en aanvulling van haar taken. Het is dan ook niet gerechtvaardigd om bij het wegnemen van die taken het salaris te verlagen.
3 december 2025
Loontransparantie: wat betekent nieuwe Europese richtlijn voor jouw salarisadministratie?
De richtlijn loontransparantie houdt in dat werkgevers transparanter moeten worden over hoe salarissen tot stand komen. Wat betekent dit voor de salarisadministratie en HR?
