De looncriteria om als kennismigrant in Nederland te kunnen worden tewerkgesteld, gaan omhoog met ingang van 1 januari 2023.
23 november 2022
Ook deelname aan pensioenregeling bij nulurencontract
Het feit dat een werknemer in deeltijd werkt of een nulurencontract heeft, is geen reden om een werknemer niet te laten deelnemen aan een pensioenregeling.
24 oktober 2022
Salaris te laat betaald – wettelijke verhoging gematigd: betalingsonmacht
De werkgever heeft te laat stortingen in het Tijdspaarfonds gedaan en het salaris te laat betaald. Omdat hij niet eerder kon betalen, matigt de rechter de wettelijke verhoging.
22 september 2022
Werknemer met minimumloon gaat er netto 216 euro per maand op vooruit
Werknemers die nu het minimumloon verdienen, zien in 2023 hun netto-maandsalaris stijgen met 216 euro ten opzichte van juli 2022, een stijging van 13,17 procent.
16 augustus 2022
‘Werkgevers moeten nu salaris verhogen vanwege koopkracht’
Werkgevers moeten de salarissen van werknemers zo snel mogelijk verhogen in strijd tegen de inflatie en hogere energieprijzen. Daarvoor pleit het kabinet.
16 augustus 2022
Individueel keuzeverlof – salarisschaal is IKV-grondslag
Een werknemer wil gebruik maken van de Regeling Individueel Keuzeverlof (IKV). Heeft hij recht op een extra percentage, bovenop de IKV-grondslag?
9 augustus 2022
Bedragen netto jaarsalaris op bierviltjes leidend
De op twee bierviltjes vermelde bedragen betreffen de netto jaarsalarissen die een amateurvoetballer zijn toegezegd over twee voetbalseizoenen. Hij heeft recht op achterstallig loon.
7 juli 2022
‘Werkgevers moeten helpen met stijgende kosten levensonderhoud’
60 procent van de Nederlandse werknemers vindt dat hun werkgever zou moeten helpen met de stijgende kosten van levensonderhoud.
9 juni 2022
Achterstallig loon vanwege eenzijdige functie- en salariswijziging
Eenzijdige wijziging functie en loon: nu de werkgever geen redelijk voorstel heeft gedaan wat betreft de wijziging van het loon, heeft de werknemer recht op achterstallig loon.
16 mei 2022
Te veel betaald salaris terugbetalen ondanks fout in salarisadministratie
De kantonrechter wijst de vordering van de werkgever tot terugbetaling door de werkneemster van het te veel betaald salaris toe.
