Eenzijdige wijziging functie en loon: nu de werkgever geen redelijk voorstel heeft gedaan wat betreft de wijziging van het loon, heeft de werknemer recht op achterstallig loon.

Eenzijdige wijziging functie en loon: nu de werkgever geen redelijk voorstel heeft gedaan wat betreft de wijziging van het loon, heeft de werknemer recht op achterstallig loon.
De kantonrechter wijst de vordering van de werkgever tot terugbetaling door de werkneemster van het te veel betaald salaris toe.
De arbeidsovereenkomst is in elk geval niet eerder geëindigd dan per 1 maart 2020. De werkgever moet daarom het loon doorbetalen tot 1 maart 2020, zo oordeelt het hof.
Leraren en ander personeel in het primair onderwijs gaan vanaf nu hetzelfde verdienen in een gelijkwaardige functie als hun collega’s in het voortgezet onderwijs.
Moet de werkgever het gevorderde loon, de vakantietoeslag en de uitbetaling van de vakantie-uren, plus wettelijke verhoging, rente en kosten aan de werknemer betalen?
Werknemers van een ziekenhuis hebben in 2021 vanwege een fout in het systeem teveel salaris ontvangen. De werkgever vordert nu het geld terug.
De werknemer wist, dan wel had kunnen weten, dat hij teveel salaris ontving. Het staat de werkgever dan ook vrij het teveel aan salaris betaalde dan ook terug te vorderen.
Een vrouw doet een kredietaanvraag en stuurt een vervalste loonstrook mee. Haar werkgever wordt daarom in het frauderegister van de bank opgenomen. Is dat terecht?
Dat de werkgever een fout heeft gemaakt bij de uitbetaling van het salaris en de werknemer dit niet direct doorhad, ontslaat haar niet van de terugbetalingsverplichting.
De eerste loonstrook van 2022 komt in januari. Welke wijzigingen zien we ten opzichte van vorig jaar? Gaat de werknemer er onderaan de streep op vooruit of niet?
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.