Het benoemen van salarisinformatie in een vacaturetekst is echt aan te raden en heeft diverse voordelen voor zowel sollicitanten als voor werkgevers.
11 maart 2025
Liever onbetaald verlof dan bonus, transparant beloningsbeleid van belang
Voor één op de drie werknemers is de mogelijkheid om onbetaald verlof op te nemen belangrijker dan een financiële beloning zoals een bonus.
27 januari 2025
Geen inschaling in hogere functieschaal – werkgever hoeft geen salaris na te betalen
Geen nabetaling salaris op basis van hogere inschaling. Niet is vast te stellen dat feitelijke werkzaamheden structureel voldeden aan omschrijvingen van hoger ingedeelde functies.
11 december 2024
Looncriteria kennismigrant stijgen per 1 januari 2025
De looncriteria om als kennismigrant in Nederland te kunnen worden tewerkgesteld, gaan omhoog met ingang van 1 januari 2025.
5 december 2024
Dit verandert er in 2025 voor jouw nettosalaris
Je gaat met ingang van 1 januari 2025 minder belasting betalen over je salaris tot €36.393. De algemene heffingskorting daalt ook. Wat betekent dit voor jouw salaris?
12 november 2024
Helft werknemers vindt salaris geen juiste weerspiegeling van hun waarde
Meer dan de helft van de werknemers vindt het huidige salaris geen juiste weerspiegeling van wat zij als werknemer te bieden hebben. 39 procent verwacht jaarlijks een salarisverhoging.
12 november 2024
Salaris te laat betaald: recht op wettelijke rente en wettelijke verhoging
Aangezien het salaris te laat is betaald, moet de werkgever de wettelijke rente en de wettelijke verhoging aan de werknemer betalen.
16 juli 2024
Laagste loonschalen en afspraken in cao’s
Het niveaugemiddelde van het laagste cao-loon ligt in 2023 5,3% boven het wettelijk minimumloon (Wml) voor werknemers van 21 jaar en ouder.
15 juli 2024
Wat is een goed salaris voor een 23-jarige?
Een goed salaris voor een 23-jarige hangt af van verschillende factoren, zoals opleidingsniveau, werkervaring, sector en locatie.
21 juni 2024
Salarisindicatie vermelden in vacaturetekst loont
Werkgevers die moeite hebben met het vinden van nieuw personeel, doen er goed aan om een duidelijke salarisindicatie te vermelden in hun vacatures.
