• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » Jaarplanning SZW 2020: wat staat er op de planning?

Jaarplanning SZW 2020: wat staat er op de planning?

Nieuws

Het wetsvoorstel loondoorbetaling bij ziekte komt volgens planning in het derde kwartaal. Een quickscan monitor Wet arbeidsmarkt in balans in het tweede kwartaal.

30 januari 2020 door Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen

Een kabinetsreactie op het advies van de Commissie Borstlap komt naar verwachting in het eerste kwartaal. Een brief met effectievere invulling Wet tegemoetkoming loondomein (Wtl) staat op de planning voor het eerste of tweede kwartaal. Een brief over registratie en gegevensverwerking van zieke werknemers komt in het tweede kwartaal. De evaluatie van de Wet Werk en Zekerheid volgt in het derde of vierde kwartaal.

Dit blijkt uit de concept jaarplanning van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). In deze jaarplanning staan brieven, wetsvoorstellen en andere stukken die het ministerie verwacht om in 2020 naar de Tweede Kamer te sturen. Het gaat hier om een eerste inschatting. Door toekomstige ontwikkelingen kunnen zaken nog wijzigen.

De jaarplanning SZW bestaat uit 144 onderdelen en is opgedeeld in verschillende thema’s. Een greep uit de plannen per onderdeel.

Arbeidsverhoudingen

  • Aanbieding onderzoeken naar de functie uitzenden en positie uitzendwerknemer Q1
  • Follow-up van de evaluatie Wet verbeterde premieregeling Q2
  • Regeling duurzame inzetbaarheid Q2
  • Brief over nabestaandenpensioen
  • Hoofdlijnennotitie uitwerking pensioenakkoord Q2
  • Voortgangsbrief maatregelen ‘werken als zelfstandige’ Q2
  • Resultaten evaluatie werken na AOW en kabinetsreactie Q2
  • Quickscan monitor Wet arbeidsmarkt in balans Q2
  • Wetsvoorstel voorkoming discriminatie bij werving en selectie Q2
  • Follow-up van de evaluatie Wet Aanpak Schijnconstructies Q2
  • Wetsvoorstel invoering betaling ouderschapsverlof Q3
  • Wetsvoorstel herziene Wet Arbeid Vreemdelingen Q3
  • Evaluatie Wet flexibel werken Q3
  • Wetsvoorstellen minimumbeloning zelfstandigen en zelfstandigenverklaring Q3
  • Stand van zaken verschillende dossiers inzake Leven Lang Ontwikkelen Q3
  • Wetsvoorstel Bedrag ineens, RVU en verlofsparen Q3
  • Evaluatie Wet Werk en Zekerheid Q3/Q4

Algemene Sociaal-economische Aangelegenheden

  • Kabinetsreactie IBO Deeltijd Q1
  • Kabinetsreactie IBO Toeslagen
  • Kabinetsreactie Commissie Borstlap Q1
  • Loonstrookjesbrief Q4

Financieel-economische zaken

  • Begroting SZW 2021 (via Financiën) Q3

Gezond en veilig werken

  • Brief evaluatie wetswijziging Arbowet Q2
  • Brief over registratie en gegevensverwerking van zieke werknemers Q2
  • Brief met resultaten breed onderzoek naar oorzaken van burn-out klachten bij risicogroepen Q3/Q4

Inspectie SZW

  • Jaarplan 2021 Q4

Participatie en decentrale voorzieningen

  • Brief met nadere informatie rondom voortgang alcoholdrugsbeleid (inzake testen op alcohol en/of drugs op de werkvloer) Q2/3
  • Voortgang implementatie Wet vereenvoudiging beslagvrije voet en verbreding beslagregister Q1
  • Indiening wetsvoorstel stroomlijning keten voor derdenbeslag (‘verbreding beslagregister’) bij de Tweede Kamer Q4

Stelsel en volksverzekeringen

  • Wetsvoorstel aanpassing één-op-één koppeling AOW-leeftijd aan levensverwachting Q2

Werknemersregelingen

  • Brief effectievere invulling Wet tegemoetkoming loondomein (Wtl) Q1/Q2
  • Brief hybride markt Q2
  • Brief aanbieding wetsvoorstel vereenvoudiging banenafspraak Q2
  • Reactie aanbevelingen Stichting van de Arbeid AOV ZZP Q3
  • Brief no-riskpolis Q3
  • Wetsvoorstel loondoorbetaling bij ziekte Q3

Wetgeving, Bestuurlijke en Juridische aangelegenheden

  • Verzamelwet SZW 2021 – Q2

Kamerbrief Jaarplanning SZW 2020

Maatregelen loondoorbetaling bij ziekte en WIA – stand van zaken

Advies Commissie Borstlap: de belangrijkste plannen

Minister over LIV en effectievere invulling Wtl

Categorie: Nieuws Tags: Sociale Zaken

Tags: Sociale Zaken

Gerelateerde artikelen

19 september 2023

Maatregelen SZW: werk moet lonen en zekerheid geven

13 september 2023

Wetsvoorstellen SZW en Financiën grotendeels niet controversieel

23 januari 2023

Wat staat er op de planning van het ministerie van SZW voor 2023?

20 december 2022

Verzamelwet SZW 2023 graag per 1 januari in werking: overzicht wijzigingen

Hoofdsponsor

Een nieuwe medewerker zoeken, selecteren én behouden

Kennispartner

Fiscount Loonservice is nu Fiscaris

Partners

Verzuim voorkomen en verminderen: Sazas zet verzuimtrends 2024 op een rij
Verkiezingen: stem jij als salarisadministrateur of vanuit persoonlijke voorkeur?
Minimumuurloon 2024 in de praktijk: hoe bereken je een minimum maandsalaris?
Geen zelfreflectie werknemer en dossieropbouw bij verstoorde arbeidsrelatie

CONTENT MARKETING VOOR DE FINANCIËLE SECTOR Maak je …  

Voorspelbare arbeidsvoorwaarden: wat betekent dit voor de werkgever?
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Do’s and don’ts voor goede S&O-administratie bij WBSO
Prinsjesdagpodcast: ‘Regels versimpeld, maar gewoon betalen’

Meest gelezen berichten

  • UWV gaat Werkwijzer Poortwachter vernieuwen 25.4k weergaven
  • UWV moet nieuwe berekening dagloon maken voor hoogte IVA-uitkering 12.8k weergaven
  • Wijzingen voor salarisadministrateurs per januari 2024 5.2k weergaven
  • Anoniementarief toepassen voor werknemer zonder woonadres? 1.4k weergaven
  • Stapsgewijze afschaffing loonkostenvoordeel oudere werknemer 1.3k weergaven

NIRPA

Opleidingen

01
dec
Basistraining Boekhouden voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
04
dec
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
04
dec
Online cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
MOCuitgevers
07
dec
HR-performancemanagement en HR-analytics (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
11
dec
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
dec
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
15
dec
De HR-adviseur/Salarisadviseur en 50+ Collega’s (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
19
dec
Assertief en Zelfverzekerd Communiceren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
19
dec
Arbeid en Recht (4)
Fiscount
22
dec
Digitale Toekomst voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
dec
Updatesessie Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
28
dec
Loonbelasting voor Financials, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
29
dec
HBO Programma HR voor Salarisadministrateurs
Markus Verbeek Praehep
03
jan
Module Loonheffingen PDL Flexibel Online
Markus Verbeek Praehep
06
feb
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
06
feb
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
08
feb
Online cursus De rol van de HR-adviseur/OR-lid als het gaat om de nieuwe Pensioenwet. Verdiep je kennis.
MOCuitgevers
08
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
27
feb
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
29
feb
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
07
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
07
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
25
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
11
apr
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
23
apr
Cursus De rol van de HR-adviseur/OR-lid als het gaat om de nieuwe Pensioenwet. Verdiep je kennis.
MOCuitgevers
25
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
08
okt
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
MOCuitgevers

Vacatures

Senior Salarisadministrateur / Functioneel Beheerder AFAS
VvAA
Vacature Salarisadministrateur INTERIM
WEA Deltaland
Medewerker personeel en salaris. (32-40 uur per week)- Schagen
Jongejan & Partners Accountants & Belastingadviseurs
Salarisadministrateur Abin accountants- Noordwijk e/o Voorburg
Abin
Junior Payroll Specialist
van Oers
Salarisadministrateur – Hilton Foods Zaandam
Strictly People
Business consultant
a•s WORKS
Adviseur Werkgeversadvies
VvAA
Senior Salarisadministrateur – Gemeente Zeist
Strictly People
Payroll Specialist (AFAS)
van Oers
Salarisadministrateur – Amsterdam
MSA
Salarisadministrateur – Schagen
Flynth
Salarisadministrateur
Schuitema
Payroll consultant
a.s. WORKS
Vacature traineeship personeels- en salarisadministratie
a.s WORKS
Salarisadministrateur – Lochem
Flynth
Senior coördinerend medewerker PSA– 32/36 uur per week
Gemeente Wassenaar
Salarisadministrateur – Zwolle
Flynth
Traineeship Salarisadministrateur voor zorgprofessionals
VvAA
Salarisadministrateur
Moore MKW
Salarisadministrateur – Breda
Flynth
Senior Salarisadministrateur Amsterdam
Vallei Accountants & Adviseurs

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV