• Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Kennisdocs
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Salaris Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Kennisdocs
Home » WW-premie verwerken in loonaangifte onder WAB

WW-premie verwerken in loonaangifte onder WAB

Nieuws

Welke rubrieken geef je op in de loonaangifte bij een normale aangifte die (niet) voldoet aan de voorwaarden voor de lage WW-premie onder de Wet arbeidsmarkt in balans per 2020?

1 november 2019 door Salaris Vanmorgen

Een onderdeel van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is een aanpassing van de premiedifferentiatie WW.

De premie Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf ) kent met ingang van 1 januari 2020 twee premiepercentages: de premie AWf laag (lage premie) en de premie AWf hoog (hoge premie).

Het verschil tussen beide premies bedraagt 5 procentpunt.

De lage premie is van toepassing als aan drie voorwaarden wordt voldaan:

  1. Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  2. Schriftelijke arbeidsovereenkomst
  3. Geen oproepovereenkomst

In de aangifte loonheffingen worden deze voorwaarden met een J/N-indicatie in de volgende drie indicatierubrieken uitgevraagd. Voor de lage premie moeten de indicaties dan als volgt zijn opgegeven:

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd J
  • Schriftelijke arbeidsovereenkomst J
  • Oproepovereenkomst N

Hierna volgen twee voorbeelden waarin staat weergegeven welke rubrieken je in de loonaangifte moet aangeven bij:

  1. een normale aangifte die voldoet aan voorwaarden voor de lage premie;
  2. een normale aangifte die niet voldoet aan voorwaarden voor de lage premie.

Voorbeeld 1. Aangifte die voldoet aan voorwaarden lage premie

Een werknemer treedt per 1 maart 2020 bij de werkgever in dienst. Het gaat om een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, die geen oproepovereenkomst is.
Je hanteert de lage premie.
Je doet maandaangifte en het maandloon is € 1.000.
Stel de lage premie is 3% en de hoge premie is 8% (fictieve percentages).

Voor deze werknemer geef je de volgende rubrieken op in de loonaangifte:

Tijdvak mrt-20 apr-20 ….
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd J J J
Schriftelijke arbeidsovereenkomst J J J
Oproepovereenkomst N N N
Aanwas in het cumulatieve premieloon AWf laag € 1.000,00 € 1.000,00 € 1.000,00
Premie AWf laag € 30,00 € 30,00 € 30,00
Aanwas in het cumulatieve premieloon AWf hoog € 0,00 € 0,00 € 0,00
Premie AWf hoog € 0,00 € 0,00 € 0,00
Aanwas in het cumulatieve premieloon AWf herzien € 0,00 € 0,00 € 0,00
Premie AWf herzien € 0,00 € 0,00 € 0,00

 

Voorbeeld 2. Aangifte die niet voldoet aan voorwaarden lage premie:

Een werknemer treedt per 1 maart 2020 bij u in dienst.
Het gaat om een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, die een oproepovereenkomst is.
Je hanteert de hoge premie.
Je doet maandaangifte en het maandloon is € 1.000.
Stel de lage premie is 3% en de hoge premie is 8% (fictieve percentages).

Voor deze werknemer geef je de volgende rubrieken op in de loonaangifte:

Tijdvak mrt-20 apr-20 ….
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd J J J
Schriftelijke arbeidsovereenkomst J J J
Oproepovereenkomst J J J
Aanwas in het cumulatieve premieloon AWf laag € 0,00 € 0,00 € 0,00
Premie AWf laag € 0,00 € 0,00 € 0,00
Aanwas in het cumulatieve premieloon AWf hoog € 1.000,00 € 1.000,00 € 1.000,00
Premie AWf hoog € 80,00 € 80,00 € 80,00
Aanwas in het cumulatieve premieloon AWf herzien € 0,00 € 0,00 € 0,00
Premie AWf herzien € 0,00 € 0,00 € 0,00

Bron: Nieuwsbrief Loonheffingen 2020

WAB: lage en hoge WW-premie en loonaangifte

Categorie: Nieuws Tags: Accountancy, Wet arbeidsmarkt in balans (WAB), WW-premie

Tags: Accountancy, Wet arbeidsmarkt in balans (WAB), WW-premie

Gerelateerde artikelen

17 mei 2022

Uitkering aanvullend geboorteverlof: lage AWf- en hoge Aof-premie

15 april 2022

Arbeidsovereenkomst met meerdere arbeidsomvangen: mogelijke teruggaaf

2 maart 2022

Kennisdocument Premiedifferentiatie WW, versie maart 2022 beschikbaar

2 maart 2022

Hoge WW-premie bij meerdere arbeidsomvangen per 2023: 6 voorbeelden

Hoofdsponsor

Alles wat je moet weten over samengesteld verzuim
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Zwangerschap: hoe zit het met verlof en verzuim?
Het is weer tijd voor de jaaropgave
5 verschillen tussen Nederlandse en Belgische medewerkers
Highlights uit het nieuwe pensioenstelsel
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?
Salarisprofessional van het jaar 2022: 4 winnaars in 4 categorieën

Partners

Alles wat je moet weten over samengesteld verzuim
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Zwangerschap: hoe zit het met verlof en verzuim?
Het is weer tijd voor de jaaropgave
5 verschillen tussen Nederlandse en Belgische medewerkers
Highlights uit het nieuwe pensioenstelsel
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?
Salarisprofessional van het jaar 2022: 4 winnaars in 4 categorieën

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2022 – witte en groene tabellen
  • Minimumloon en onbelaste reiskostenvergoeding al vanaf 2023 omhoog
  • Werknemers krijgen paar euro meer vakantiegeld in 2022
  • Vakantietoeslag betalen in 2022: hoe zit het precies?
  • Loonbelastingtabellen 2021 – witte en groene tabellen

NIRPA

Opleidingen

10
jun
Ontslag en Transitievergoeding PE
Markus Verbeek Praehep
10
jun
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
13
jun
Workshop Power BI voor de salarisadministrateur (basis)
Salaris Vanmorgen
14
jun
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
Salaris Vanmorgen
14
jun
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
Salaris Vanmorgen
14
jun
Online cursus Update Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
Salaris Vanmorgen
16
jun
Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie)
Salaris Vanmorgen
20
jun
Online cursus Werkkostenregeling
Salaris Vanmorgen
21
jun
Online cursus Actualiteiten arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht
Salaris Vanmorgen
22
jun
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
Salaris Vanmorgen
30
jun
HBO Bachelor Rechten specialisatie Arbeids- en sociaal recht
Markus Verbeek Praehep
04
jul
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
Salaris Vanmorgen
01
sep
HR voor Salarisadministrateurs
Markus Verbeek Praehep
12
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
Salaris Vanmorgen
15
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
Salaris Vanmorgen
19
sep
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
19
sep
Werkkostenregeling PE
Markus Verbeek Praehep
19
sep
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
19
sep
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
04
okt
Cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 januari 2023
Salaris Vanmorgen
13
okt
Online cursus loonheffingen en thuiswerken 2.0
Salaris Vanmorgen
01
nov
Cursus Werkkostenregeling
Salaris Vanmorgen
07
nov
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
Salaris Vanmorgen
10
nov
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
Salaris Vanmorgen
07
dec
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep

Vacatures

Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Loonadviseur
Scab
Salarisadministrateur – Wensink Zwolle
Strictly People
Salarisadministrateur – Sigma Barendrecht
Strictly People
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Senior Salarisadministrateur – Veenendaal
acconavm
Medior / Senior salarisadministrateur Software Gemak – Utrecht
a/s Works
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Senior Salarisadministrateur- Gorinchem
acconavm
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Teamlead Payroll – Vianen
a/s WORKS
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Senior Salarisadministrateur – Middin Rijswijk
Strictly People
International Payroll Specialist – Ultimaker (Remote)
Strictly People (Ultimaker)
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Payroll Specialist – Netcompany Delft
Strictly People
Junior salarisadministrateur
acconavm
Medewerker Salarisadministratie – Rijnstate Arnhem
Strictly People
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Senior salarisadministrateur, Gorinchem
acconavm
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Payroll Professional
CROP
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Salarisadministrateur bij de Caesar Groep
Caesar Groep
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works

Vriend van Salaris Vanmorgen

Moore mth
abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Kennisdocs

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV