• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » WW-premie verwerken in loonaangifte onder WAB

WW-premie verwerken in loonaangifte onder WAB

Nieuws

Welke rubrieken geef je op in de loonaangifte bij een normale aangifte die (niet) voldoet aan de voorwaarden voor de lage WW-premie onder de Wet arbeidsmarkt in balans per 2020?

1 november 2019 door Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen

Een onderdeel van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is een aanpassing van de premiedifferentiatie WW.

De premie Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf ) kent met ingang van 1 januari 2020 twee premiepercentages: de premie AWf laag (lage premie) en de premie AWf hoog (hoge premie).

Het verschil tussen beide premies bedraagt 5 procentpunt.

De lage premie is van toepassing als aan drie voorwaarden wordt voldaan:

  1. Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  2. Schriftelijke arbeidsovereenkomst
  3. Geen oproepovereenkomst

In de aangifte loonheffingen worden deze voorwaarden met een J/N-indicatie in de volgende drie indicatierubrieken uitgevraagd. Voor de lage premie moeten de indicaties dan als volgt zijn opgegeven:

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd J
  • Schriftelijke arbeidsovereenkomst J
  • Oproepovereenkomst N

Hierna volgen twee voorbeelden waarin staat weergegeven welke rubrieken je in de loonaangifte moet aangeven bij:

  1. een normale aangifte die voldoet aan voorwaarden voor de lage premie;
  2. een normale aangifte die niet voldoet aan voorwaarden voor de lage premie.

Voorbeeld 1. Aangifte die voldoet aan voorwaarden lage premie

Een werknemer treedt per 1 maart 2020 bij de werkgever in dienst. Het gaat om een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, die geen oproepovereenkomst is.
Je hanteert de lage premie.
Je doet maandaangifte en het maandloon is € 1.000.
Stel de lage premie is 3% en de hoge premie is 8% (fictieve percentages).

Voor deze werknemer geef je de volgende rubrieken op in de loonaangifte:

Tijdvak mrt-20 apr-20 ….
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd J J J
Schriftelijke arbeidsovereenkomst J J J
Oproepovereenkomst N N N
Aanwas in het cumulatieve premieloon AWf laag € 1.000,00 € 1.000,00 € 1.000,00
Premie AWf laag € 30,00 € 30,00 € 30,00
Aanwas in het cumulatieve premieloon AWf hoog € 0,00 € 0,00 € 0,00
Premie AWf hoog € 0,00 € 0,00 € 0,00
Aanwas in het cumulatieve premieloon AWf herzien € 0,00 € 0,00 € 0,00
Premie AWf herzien € 0,00 € 0,00 € 0,00

 

Voorbeeld 2. Aangifte die niet voldoet aan voorwaarden lage premie:

Een werknemer treedt per 1 maart 2020 bij u in dienst.
Het gaat om een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, die een oproepovereenkomst is.
Je hanteert de hoge premie.
Je doet maandaangifte en het maandloon is € 1.000.
Stel de lage premie is 3% en de hoge premie is 8% (fictieve percentages).

Voor deze werknemer geef je de volgende rubrieken op in de loonaangifte:

Tijdvak mrt-20 apr-20 ….
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd J J J
Schriftelijke arbeidsovereenkomst J J J
Oproepovereenkomst J J J
Aanwas in het cumulatieve premieloon AWf laag € 0,00 € 0,00 € 0,00
Premie AWf laag € 0,00 € 0,00 € 0,00
Aanwas in het cumulatieve premieloon AWf hoog € 1.000,00 € 1.000,00 € 1.000,00
Premie AWf hoog € 80,00 € 80,00 € 80,00
Aanwas in het cumulatieve premieloon AWf herzien € 0,00 € 0,00 € 0,00
Premie AWf herzien € 0,00 € 0,00 € 0,00

Bron: Nieuwsbrief Loonheffingen 2020

WAB: lage en hoge WW-premie en loonaangifte

Categorie: Nieuws Tags: Accountancy, Wet arbeidsmarkt in balans (WAB), WW-premie

Tags: Accountancy, Wet arbeidsmarkt in balans (WAB), WW-premie

Gerelateerde artikelen

28 november 2025

Premies vrijwillige verzekeringen UWV voor 2026 vastgesteld

27 november 2025

Lage AWf-premie herzien in loonaangifte: hoe doe je dat?

13 november 2025

Lage AWf-premie voor werknemers jonger dan 21 jaar: hoe zit het?

21 oktober 2025

WAB in de praktijk: wat elke salarisadministrateur écht moet weten 

Hoofdsponsor

Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk

Kennispartner

Ziekte en loondoorbetaling: automatiseren mutaties zorgt voor foutloze salarisverwerking

Partners

Je werkt in de salarisadministratie als je sommige zinnen vaker hoort dan ‘goedemorgen’
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Kostenneutrale cadeautjes: vaak sigaar uit eigen doos
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Slapend dienstverband: wel of geen opbouw vakantiedagen?
Zaken voor elkaar
Termijn beslissingen WIA gewijzigd: meer tijd UWV voor (her)beoordelen WIA-uitkeringen
Hoe bereken je de wettelijke opzegtermijn?

Meest gelezen berichten

  • Besluit IKV wijzigt voor opvolgende dienstbetrekkingen: verplicht 1 IKV 2.1k weergaven

  • Werkgever bewust financieel benadeeld: dringende reden voor ontslag 1.8k weergaven

  • Werkgever mocht te veel betaald loon verrekenen, loonstop ook terecht 1.7k weergaven

  • Uitkeringslasten UWV stijgen in 2026 – WW, WIA, Wazo en ZW 1.2k weergaven

  • ‘Positief in zin van verlenging’ arbeidscontract geen onvoorwaardelijke toezegging 0.9k weergaven

NIRPA

Opleidingen

16
feb
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
18
feb
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
24
feb
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
feb
Module Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
02
mrt
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
03
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
05
mrt
Online cursus Verplichtstelling pensioenfondsen: risico’s en regie
MOCuitgevers
10
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
10
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
11
mrt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
17
mrt
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
17
mrt
Online cursus Keuzebegeleiding van de werknemer als het gaat om pensioenaanspraken
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
19
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
23
mrt
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
24
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
mrt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
31
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
apr
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
07
apr
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
apr
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
09
apr
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
14
apr
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
16
apr
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
23
apr
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
11
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
21
mei
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
04
jun
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
17
jun
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
23
jun
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur
HIJN scholengroep
Senior salarisadministrateur – Meyn Oostzaan (regio Amsterdam)
Strictly People
Payroll Specialist
Vitalis
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Teamleider Salarisadministratie – Salta Group Hilversum
Strictly People
Salarisadministrateur
Cornelis Vrolijk
Salarisadministrateur – Bauhaus Bunnik
Strictly People
AFAS Payroll Specialist
Visser & Visser
Operationeel Manager Loonadministratie
Scab
Salarisprofessional
aaff
Ervaren Payroll Professional in Alphen aan den Rijn
Grant Thornton
Salarisprofessional  – Uden
aaff
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Salarisprofessional – Den Bosch
aaff
Salarisprofessional – Raamsdonksveer
aaff
Consultant Legal Arbeidsrecht in Amsterdam
Grant Thornton

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV