De tijdelijke arbeidsovereenkomst is niet verlengd, maar er is geen verboden onderscheid wegens zwangerschap. De werkgever had al twijfels over het functioneren van de werknemer.
11 februari 2025
Arbeidsovereenkomst niet verlengd, geen discriminatie vanwege zwangerschap
De Belastingdienst heeft een vrouw niet gediscrimineerd vanwege haar zwangerschap bij de beslissing om haar arbeidsovereenkomst niet te verlengen.
7 oktober 2024
Arbeidsovereenkomst zwangere werknemer in proeftijd opgezegd – verboden onderscheid?
De werkgever heeft de arbeidsovereenkomst in de proeftijd beëindigd. Volgens de werknemer is dat vanwege haar zwangerschap. Is sprake van een verboden onderscheid?
29 maart 2024
Arbeidsovereenkomst zwangere vrouw niet verlengd – geen discriminatie
Een zorginstelling discrimineerde niet door de arbeidsovereenkomst van een zwangere vrouw niet te verlengen. Zij functioneerde onvoldoende.
26 januari 2024
Zwangerschaps- en bevallingsuitkering zelfstandige is loon uit tegenwoordige arbeid
Is de door de vrouwelijke zelfstandige genoten ZEZ-uitkering loon uit tegenwoordige dienstbetrekking of winst uit onderneming?
11 december 2023
Zwangerschap en werk: rechten en plichten voor werkgever en werknemer
Wat zijn de rechten en plichten voor werkgevers van werknemers die zwanger zijn of net een kind hebben gekregen? Lees de brochure Zwangerschap en werk van het ministerie van Sociale Zaken.
19 mei 2023
Zwangere werknemer: rechten en plichten op een rij
Mag een zwangere werknemer onder werktijd naar de gynaecoloog? En heeft zij recht op salarisverhoging als ze zwanger is? De rechten en plichten voor werkgevers op een rij.
3 mei 2023
Billijke vergoeding: arbeidscontract niet verlengd vanwege zwangerschap
De werkgever heeft verboden onderscheid op grond van geslacht gemaakt door de arbeidsovereenkomst niet te verlengen vanwege zwangerschap van de werkneemster.
26 april 2023
Zwangere werknemer is ziek: WAZO-, Ziektewet-uitkering of loon betalen?
Een werknemer die ziek is rond haar zwangerschap, krijgt loon doorbetaald. Soms start de WAZO-uitkering eerder of kun je een Ziektewet-uitkering aanvragen.
9 mei 2022
Zwangerschap: hoe zit het met verlof en verzuim?
Veel werkgevers krijgen ermee te maken: een medewerkster wordt zwanger. Werkgevers moeten dan een aantal zaken regelen. Weet jij welke regels er gelden?
