UWV vordert onterecht de ZW-uitkering terug. UWV heeft onvoldoende aannemelijk gemaakt dat sprake is geweest van een gefingeerd dienstverband.
18 augustus 2025
Nieuwe premiepercentages WGA en Ziektewet 2026 bekend
De nieuwe premiepercentages voor de WGA en de Ziektewet voor 2026 zijn bekend. Bereken met de premiewijzer van UWV wat de nieuwe premie is.
14 augustus 2025
Eigenrisicodragers Ziektewet: wat is er gewijzigd?
Eigenrisicodragers voor de Ziektewet die een beslissing aanvragen bij UWV hebben sinds 1 juli 2025 te maken met gewijzigde maatregelen.
15 juli 2025
Gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet stijgen in 2026
Het gemiddelde premiepercentage voor de WGA stijgt in 2026 met 0,13 procentpunt naar 0,96% en dat voor de Ziektewet met 0,06 procentpunt naar 0,56%.
6 juni 2025
Vaststellingsovereenkomst met zieke werknemer en negatieve gevolgen
Het komt steeds vaker voor dat een werkgever met een zieke werknemer afspreekt om de arbeidsovereenkomst te beëindigen via een vaststellingsovereenkomst (VSO).
28 april 2025
Boetebesluit socialezekerheidswetten wijzigt – werkgeversboetes in Ziektewet omhoog
Een aanpassing van het Boetebesluit socialezekerheidswetten staat op internetconsultatie.nl. De werkgeversboetes in de Ziektewet gaan omhoog.
16 april 2025
Ontwikkelingen hybride markt voor Ziektewet en WGA
Minister Van Hijum informeert over twee punten op het gebied van de hybride markt voor de Ziektewet (ZW) en de Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsongeschikten (WGA).
20 maart 2025
Hoger risico op schulden bij Ziektewetuitkering
Iemand met een Ziektewetuitkering loopt een hoger risico op schulden dan iemand met een andere UWV-uitkering.
6 maart 2025
Werkgever kan medische machtiging indienen bij Ziektewet-, WW- en WIA-beslissing
Werkgevers die belanghebbende zijn bij beslissingen over de Ziektewet-, WIA, en WW-uitkering van de (ex-)werknemer, kunnen een medische machtiging indienen.
9 januari 2025
Werkgever hoeft geen loon te betalen, werknemer kreeg ZW-uitkering
De werknemer heeft vanaf september 2022 geen loon uitbetaald gekregen, maar ontving vanaf die datum wel een ziektewetuitkering. Geen grond om werkgever te veroordelen het loon te betalen.
