UWV zet de ontwikkelingen in de sociale zekerheid in 2024 en 2025 op een rij. Het gaat om WW-uitkeringen, ziekmeldingen Ziektewet, Wazo-verlofmeldingen en instroom WIA.
UWV zet de ontwikkelingen in de sociale zekerheid in 2024 en 2025 op een rij. Het gaat om WW-uitkeringen, ziekmeldingen Ziektewet, Wazo-verlofmeldingen en instroom WIA.
Voor het bieden van goede dienstverlening door UWV, blijft de complexe wet- en regelgeving een zorg. Het huidige stelsel van sociale zekerheid is moeilijk uitvoerbaar.
UWV gaat 43.000 arbeidsongeschiktheidsuitkeringen checken op fouten, zo blijkt uit een eerste analyse van 220.000 WIA-uitkeringen over januari 2020 tot december 2024.
Minister Van Hijum van SZW beantwoordt Kamervragen over het bericht “Steeds meer longcovidpatiënten arbeidsongeschikt, ’topje van de ijsberg'”.
Een medewerker die langer dan twee jaar ziek is, krijgt te maken met de WIA. Deze wet heeft niet alleen gevolgen voor de medewerker, maar ook voor de werkgever.
Werkgevers die belanghebbende zijn bij beslissingen over de Ziektewet-, WIA, en WW-uitkering van de (ex-)werknemer, kunnen een medische machtiging indienen.
UWV heeft terecht vastgesteld dat een man die betrokken was bij een auto-ongeluk, minder dan 35 procent arbeidsongeschikt is en geen recht heeft op een WIA-uitkering.
Door het stijgende aantal aanvragen voor een WIA-claimbeoordeling en het oplopen van de wachttijden, zet UWV in op een maximale wachttijd van zes maanden.
Het wetsvoorstel afschaffen tegemoetkoming voor arbeidsongeschikten is in internetconsultatie gegaan. Reageren op het wetsvoorstel kan tot 27 februari 2025.
Het kabinet wil het arbeidsongeschiktheidsstelsel verbeteren en vereenvoudigen. Vereenvoudigen is echter niet eenvoudig, er zijn geen simpele oplossingen.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.