UWV hanteert voor mensen die lang wachten op een WIA-claimbeoordeling de volgende werkwijze.
Bij de WIA-claimbeoordeling wordt met terugwerkende kracht de arbeidsongeschiktheid van de klant op de datum van de EWT (104 weken ziekte) vastgesteld. Daarnaast bekijkt UWV wat de situatie is op het moment van de beoordeling, bijvoorbeeld één jaar na de einde wachttijd.
Als de situatie aanzienlijk anders is dan op het moment van de eindewachttijd, bepaalt UWV óók de mate van arbeidsongeschiktheid op het tijdstip van de beoordeling. De klant krijgt dan direct meerdere brieven; over het recht en de hoogte van de uitkering per EWT (met terugwerkende kracht) én over het recht en de hoogte per toekomende datum.
Voorbeeld
UWV stelt vast dat de klant per EWT (1 mei 2025) recht heeft op een WGA-uitkering horend bij een arbeidsongeschiktheidspercentage van 55–65%. De situatie is gedurende de wachttijd (voorschotperiode) aanzienlijk verslechterd. UWV stelt daarom ook vast dat per datum van de beoordeling (1 februari 2026) recht is op een WGA-uitkering horend bij een arbeidsongeschiktheidspercentage van 80-100%.
Uniforme toepassing
De werkwijze is de afgelopen jaren niet uniform uitgevoerd en daarom is UWV nu bezig om sterker te sturen op uniforme toepassing. De oplossing is niet ideaal. UWV geeft aan dat uitkeringsgerechtigden deze manier van werken als belastend en verwarrend ervaren.
Ingewikeld
Het begrijpen van de uitkomst van een WIA-claimbeoordeling is op zichzelf al ingewikkeld. Als er meerdere uitkomsten tegelijkertijd worden gepresenteerd, is het begrijpen daarvan nog complexer. De werkwijze is verder ook voor UWV belastend, omdat een beoordeling met terugwerkende kracht ingewikkeld is.
Mismatch oplossen
Het blijft daarom van belang om de mismatch bij de kern op te lossen, zodat het stelsel weer uitlegbaar en uitvoerbaar wordt en deze werkwijze niet meer toegepast hoeft te worden.
Kamerbrief Toezeggingen op het dossier Sociaal-medisch beoordelen
