De maatregel ‘Praktisch beoordelen’ regelt voor een werknemer die werk (heeft) verricht dat de WIA-beoordeling wordt gebaseerd op de inkomsten uit die werkzaamheden.
WIA-aanvraag, welke stappen moet werknemer nemen?
In het Stappenplan WIA-aanvraag staat wat de werknemer voor de WIA-aanvraag moet doen, wanneer hij dat het beste kan doen en wanneer hij een reactie van UWV kan verwachten.
Arbeidskorting bij WGA-uitkering – antwoord op vragen
Staatssecretaris Van Rij van Fiscaliteit beantwoordt vragen over het toepassen van de arbeidskorting bij een arbeidsongeschiktheidsuitkering (WGA).
Belastingplan 2024: negatieve gevolgen arbeidskorting voor mensen met WIA
CNV heeft een brief aan de Tweede Kamer gestuurd waarin de vakbond aandacht vraagt voor de effecten van het Belastingplan 2024 voor mensen met een WIA-uitkering.
104 weken ziek, weer aan het werk, opnieuw ziek, recht op loon?
Na einde van de wachttijd hervat de werknemer werkzaamheden bij de werkgever. Ruim een jaar later meldt hij zich opnieuw ziek. Heeft hij recht op loon?
Vereenvoudigde WIA-claimbeoordeling voor 60-plussers verlengd tot 1 januari 2025
Minister Van Gennip van SZW verlengt de tijdelijke maatregel vereenvoudigde WIA-claimbeoordeling zonder inzet van verzekeringsarts (60-plusmaatregel) met een jaar tot 1 januari 2025.
Checklist: Wet verbetering poortwachter
De werkgever is verantwoordelijk voor de begeleiding en re-integratie van zieke medewerkers. De stappen die hierbij horen staan in de Wet verbetering poortwachter.
Hoogte dagloon bij IVA-uitkering juist vastgesteld
In deze zaak gaat het om de dagloonvaststelling op grond van de Wet WIA-IVA. De hoogte van het dagloon is door UWV correct vastgesteld, aldus de rechtbank.
Verlengde loondoorbetaling WIA online stopzetten
Je kunt het formulier ‘Beëindiging verlengde loondoorbetaling WIA’ vanaf 10 augustus online invullen en opsturen. Je vindt dit formulier in het werkgeversportaal van UWV.
WIA: 2 nieuwe formulieren bij wijziging gezondheid
Voor iemand met een WIA-uitkering is het eenvoudiger geworden om een wijziging in de gezondheid door te geven of een herbeoordeling aan te vragen.