• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nationale Salarisdag
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nationale Salarisdag
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
Home » Arbeidsongeschikten leveren fors in volgens kabinetsplannen

Arbeidsongeschikten leveren fors in volgens kabinetsplannen

Nieuws

Tienduizenden toekomstige arbeidsongeschikten kunnen er door de voorgenomen maatregelen van het nieuwe kabinet flink op achteruit gaan.

19 februari 2026 door Salaris Vanmorgen

Arbeidsongeschikten krijgen volgens de kabinetsplannen tot 40% minder inkomen dan toen ze nog in loondienst waren door verlaging van het maximumdagloon vanaf 2029. Arbeidsongeschikten met een IVA-uitkering gaan er in de toekomst het hardst op achteruit als de maatregelen doorgaan. Dat blijkt uit een analyse van CNV.

CNV-voorzitter Piet Fortuin:

‘Dit is een harde klap voor werknemers. Als je arbeidsongeschikt raakt maak je nu al een flinke inkomensval op het moment dat je de WIA instroomt. Maar straks lever je 40% van je oorspronkelijke inkomen in. Er dreigt een ramp voor mensen die in de toekomst arbeidsongeschikt raken.’

Tot 40% minder inkomsten

De grootste inkomensval komt omdat het maximumdagloon volgens de plannen uit het coalitieakkoord met 20% omlaag gaat per 2029. Dit heeft vooral gevolgen voor mensen met een midden- en hoger inkomen.

Voorbeeld verlaging dagloon

Kees verdient 6.000 euro bruto per maand. Hij raakt gedeeltelijk arbeidsongeschikt en belandt in de WIA. Daar krijgt hij 70% van zijn laatstverdiende inkomen ofwel 4.200 euro bruto per maand. Door de verlaging van het maximum dagloon met 20% gaat hij er nog verder op achteruit, namelijk: 500 euro bruto (zijn WIA-uitkering zakt van € 4.200 naar € 3.700 bruto per maand).

Fortuin: ‘Dit betekent dat iemand met een WIA-uitkering fors inlevert door verlaging van het maximum dagloon. In dit geval is dat 500 euro per maand, terwijl men eerder al 1.800 euro inleverde bij de overgang naar arbeidsongeschiktheid. Vaak hebben arbeidsongeschikten ook andere hoge kosten (aangepaste woning, hoge zorgkosten etc) waardoor zij de zoveelste financiële klap niet kunnen opvangen. Zeer schrijnend.’

Het betreft ongeveer 65.000 mensen, aldus de vakbond.

IVA-gerechtigden: tot 270 euro per maand minder

Mensen die volledig en langdurig arbeidsongeschikt worden, leveren daar bovenop straks nog tot 270 euro in bij doorgang van de plannen. Het nieuwe kabinet wil de IVA-uitkering afschaffen voor mensen die per 1 januari 2029 instromen. De IVA bedraagt 75% van het laatstverdiende inkomen, maar gaat dan naar 70%. Dit leidt tot een inkomensverlies tot 270 euro bruto per maand. Jaarlijks stromen zo’n 28.000 nieuwe mensen de IVA in.

Voorbeeld verlaging dagloon en afschaffen IVA

Renate verdient 6.000 euro bruto per maand. Ze raakt volledig arbeidsongeschikt en krijgt 75% van haar laatstverdiende loon ofwel 4.500 euro bruto per maand. Door de verlaging van het maximum dagloon ontvangt Renate nog maar 4.000 euro bruto per maand. Daar bovenop levert ze maandelijks ook nog 262 euro in doordat de IVA-uitkering wordt afgeschaft.

Voorbeeld verlaging door afschaffen IVA-uitkering

IVA dan maximaal: 75% van € 5.253,95 = € 3.940,46 bruto per maand (incl. vakantietoeslag).
WGA dan maximaal: 70% van 5253,95 = € 3.677,77 bruto per maand (incl. vakantietoeslag).

Verschil maximaal: € 262,70 bruto per maand.

Rampscenario 2035

Fortuin: ‘In 2035 hebben we hierdoor tienduizenden arbeidsongeschikten die moeilijk kunnen rondkomen door maatregelen die het kabinet-Jetten nu neemt. Er dreigt een rampscenario voor alle werknemers. Want iedereen kan zomaar arbeidsongeschikt raken en daarmee grotendeels zijn inkomen verliezen.’

Schrap deze maatregelen

‘We roepen het nieuwe kabinet met klem op om beide maatregelen te schrappen. Het argument, dat een lagere uitkering ‘activerend gaat werken’, gaat niet op. 89% van onze WIA-leden gaat niet meer uren werken door een lagere uitkering, simpelweg omdat ze het niet kúnnen door hun ziekte. Er is geen enkele reden waarom juist deze groep zo hard moet worden gestraft’, aldus Fortuin.

CNV-analyse WIA 

Coalitieakkoord ‘Aan de slag’, wat is relevant voor salarisprofessionals?

Categorie: Nieuws Tags: dagloon, IVA, WIA

Tags: dagloon, IVA, WIA

Volg een van onze opleidingen

Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht

  • 2 februari 2027
  • Online
  • Casper Mons
  • v.a. 2 PE-punten

Gerelateerde artikelen

9 november 2026

Hoofdlijnen sociaal overleg: verbetering sociale zekerheid, sterke arbeidsmarkt, economische groei

28 oktober 2026

Reistijd voor zieke werknemer is werktijd, ongeschikt voor eigen werk

27 oktober 2026

Wetsvoorstel dwangsomregeling opschorten in WIA: wat staat daarin?

9 september 2026

Vakantiebijslag in loonaangifte van belang voor berekening dagloon door UWV

Hoofdsponsor

Ondernemers kennen de theorie van loontransparantie, maar worstelen met praktijk

Kennispartner

AI in HR en salaris: van handige prompt naar twee uur tijdwinst per dag

Partners

WeFact, Yuki, Nmbrs en Visionplanner samen verder als Nmbrs
Je helpt klanten met hun administratie — maar hoe zit het met die van jouzelf?
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Van salarisadministrateur naar Sherlock Holmes?
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
Een werknemer met voldoende inkomen kan tóch financieel vastlopen
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Werknemers tevreden met thuiswerkregeling maar naleving blijft uitdaging
Pensioenplanning voor ondernemers: wat is er mogelijk?
Het stoffige imago van de salarisadministrateur klopt allang niet meer 
Wet verbetering poortwachter: 5 momenten om extra alert op te zijn

Meest gelezen berichten

  • UWV gaat compensatie transitievergoeding voor bepaalde werknemers anders berekenen 6.7k weergaven
  • Werkgever moet 13.000 euro betalen aan vakantiedagen over slapend dienstverband 2k weergaven
  • Minimumuurloon €15,29 per januari 2027 – Regeling indexatie wettelijk minimumloon 1.1k weergaven
  • Nieuwsbrief Loonheffingen 2027, versie 2 gepubliceerd 600 weergaven
  • Update cao-afspraken PAWW-regeling vanaf 1 oktober 2027 600 weergaven

Peiling

Poll impact wijzigingen

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
    Welke wijziging heeft meeste impact? Stem nu.
  • Welke op stapel staande wijziging heeft volgens jou de meeste impact op de salarisadministratie? Stem nu.

NIRPA

Opleidingen

12
nov
Online cursus Loonbeslag in de praktijk, wat moet je als werkgever weten en doen?
MOCuitgevers
12
nov
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
13
nov
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
14
nov
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
17
nov
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
17
nov
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
17
nov
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
19
nov
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
20
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
23
nov
Professioneel Adviseren voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
23
nov
Online cursus Nog meer bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
24
nov
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
26
nov
HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
30
nov
Training Salarisadministratie
Markus Verbeek Praehep
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is & Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is
MOCuitgevers
01
dec
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
01
dec
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
08
dec
Online cursus Loontransparantie
MOCuitgevers
08
dec
Masterclass cao, pensioen en (onderzoek)werkingssfeer
MOCuitgevers
12
jan
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
02
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
09
feb
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
16
feb
Cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
02
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
03
mrt
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
11
mrt
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
11
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
16
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
16
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus Overgang van Wwft naar AMLR en AI
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
30
mrt
Cursus Wet meer zekerheid voor flexwerkers (inclusief e-learning flexibele arbeidsrelaties)
MOCuitgevers
01
apr
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (van theorie naar praktijk)
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
08
apr
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
10
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
13
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
08
jun
Cursus actualiteiten AMLR (regelgeving, impact en praktijk)
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
07
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
30
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
05
okt
Online cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
30
nov
Online cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers

Vacatures

HR Officer
PIA Group
Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group
Payroll specialist
Meijers makelaars in assurantiën
Salarisadministrateur
Finnerz
(Senior) HR adviseur
Scab
Salarisadministrateur – Woudenberg
Vallei Accountants
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
Salarisadministrateur | Akorda Zwolle (onderdeel van a•s WORKS)
a.s WORKS
Salarisprofessional AFAS
Scab
Jurist arbeidsrecht
Scab
HR/Payroll medewerker | SARO
a.s. WORKS
Senior Salarisadministrateur | HAN University of Applied Sciences
a.s WORKS
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
Salarisadministrateur , Meester & Kuiper – Hilversum
PIA Group
Salarisadministrateur | P1
a•s WORKS

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
logo FV