Het servicedocument ‘Transitiecommunicatie’, januari 2026 van de Pensioenfederatie gaat in op de informatie over de wijziging van de nieuwe pensioenregeling (Wtp).
Het servicedocument ‘Transitiecommunicatie’, januari 2026 van de Pensioenfederatie gaat in op de informatie over de wijziging van de nieuwe pensioenregeling (Wtp).
Mkb-werkgevers moeten snel in actie komen om te zorgen dat de pensioenregeling van hun werknemers uiterlijk in 2027 voldoet aan de nieuwe regels.
Meer dan de helft van de (oud-)werknemers met een pensioenregeling is over op het nieuwe pensioenstelsel. De uiterste transitiedatum blijft 1 januari 2028.
Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP), het pensioenfonds voor uitzendkrachten en gedetacheerden is per 2026 over naar een nieuwe pensioenregeling.
De dga/ondernemer is zelf verantwoordelijk voor zijn pensioenopbouw, maar moet wel op weg worden geholpen. Handvatten om de ondernemer optimaal te adviseren.
Werkgevers moeten werknemers informeren over de gevolgen van de overstap naar een Wtp-regeling. Wat zijn de mogelijke pensioengevolgen bij diverse life events van werknemers?
De meeste werknemers werken een dag in de week voor hun pensioen. Dat mag dus wel gepaard gaan met topcommunicatie.
Een werknemer die met pensioen gaat, heeft veel te kiezen. Wat is de rol van de werkgever bij de keuzebegeleiding van deze oudere werknemer?
Mag de vrijwillige voortzetting van pensioenopbouw fiscaal met terugwerkende kracht plaatsvinden? Het Centraal Aanpreekpunt Pensioenen geeft antwoord op deze vraag.
Alle pensioenregelingen moeten op 1 januari 2028 over zijn op het nieuwe pensioenstelsel. De Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel dat dit regelt.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.