Een groot deel van de pensioenfondsen is overgestapt naar het nieuwe pensioenstelsel (Wet toekomst pensioenen) of gaat dat komend jaar doen.
29 juni 2026
Aanpassingen Wet toekomst pensioenen, de tijd dringt!
De tijd dringt voor werkgevers in de vrije markt om pensioenregelingen aan te passen aan het nieuwe pensioenstelsel. Moeilijk hoeft het niet te zijn: er zijn maar vier keuzes.
26 juni 2026
Meer perspectief op koopkrachtig pensioen met Wtp
Het nieuwe pensioenstelsel biedt meer perspectief op een koopkrachtig pensioen in vergelijking met het oude stelsel, aldus minister Vijlbrief van SZW.
12 juni 2026
Tegemoetkoming voor werkgevers in advieskosten bij omzetten verzekerde pensioenregeling
Werkgevers met een verzekerde pensioenregeling kunnen bij de overgang naar de nieuwe pensioenregels tijdelijk een tegemoetkoming van maximaal € 555 aanvragen.
9 juni 2026
Deadline nieuw pensioen nadert met rasse schreden
De pensioenregeling moet uiterlijk in 2027 zijn aangepast. Als de werkgever dit niet doet, kan hij vanaf 1 januari 2028 de pensioentoezegging niet meer nakomen.
3 juni 2026
Wet toezeggingen Wtp en andere pensioenonderwerpen ligt bij Tweede Kamer
Minister Vijlbrief van SZW heeft het wetsvoorstel Wet toezeggingen Wtp en andere pensioenonderwerpen naar de Tweede Kamer gestuurd.
28 mei 2026
Pensioen bij bedrijfsopvolging en -overname: waar moet je op letten?
De juridische regels over overgang van onderneming zijn met de komst van de Wtp niet gewijzigd, de uitwerking ervan des te meer. Waar moet je in de praktijk precies op letten?
28 mei 2026
Wetsvoorstel pensioenverdeling bij scheiding – wat is het tijdpad?
Wat is het voorgenomen tijdpad van het wetsvoorstel pensioenverdeling bij scheiding (WPS)? Minister Vijlbrief van SZW informeert hierover.
28 mei 2026
Indexatie-afspraken bij buitenlandse pensioeninstelling: hoe zit het?
Hoe staat met de indexatie-afspraken voor pensioendeelnemers met werkgevers die hun pensioen in België hebben ondergebracht?
28 mei 2026
Pensioenopbouw in tweede pijler ook voor zelfstandigen aantrekkelijke optie?
Pensioenuitvoerders kunnen bij wijze van experiment tweede-pijlerpensioenregelingen aanbieden waarbij zelfstandigen zich vrijwillig kunnen aansluiten.
