De transitie naar het nieuwe pensioenstelsel is in 2026 in volle gang. De Wet toekomst pensioenen (Wtp) is op 1 juli 2023 in werking getreden en sindsdien wordt gewerkt aan de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel.
De transitie naar het nieuwe pensioenstelsel bevindt zich in een beslissende fase en de komende maanden zijn cruciaal voor de pensioentransitie. Een groot deel van de pensioenfondsen is al overgestapt, of heeft de benodigde voorbereidingen getroffen om deze stap in de komende 1,5 jaar te zetten.
Overstap naar nieuw pensioenstelsel
Sinds de vorige voortgangsrapportage zijn 12 fondsen overgestapt naar het nieuwe pensioenstelsel, het totaal komt uit op 42. Het aantal regelingen uitgevoerd door verzekeraars en premiepensioeninstellingen (ppi’s) dat is omgezet of waarvoor een nieuw contract is overeengekomen, neemt toe en kwam per 1 januari 2026 in totaal uit op 32%.
Meer dan de helft van de Nederlanders bouwt pensioen op of krijgt pensioen volgens de nieuwe regels. Naar verwachting stijgt dat percentage binnen een halfjaar tot circa 96%. Dat schrijft minister Vijlbrief van SZW in de vijfde voortgangsrapportage over de Wet toekomst pensioenen.
Minister Vijlbrief: “We zijn hard op weg. Steeds meer werkgevers voldoen aan de voorwaarden van de nieuwe pensioenwet. Daarmee boeken we goede voortgang en dat moeten we vasthouden. Het is belangrijk dat er nu stappen worden gezet zodat alle pensioenen op tijd en zorgvuldig overgaan.”
Cruciale fase
Voor pensioenuitvoerders is de komende fase cruciaal om deze grote aantallen omzettingen te kunnen realiseren. En daarnaast om in de komende 18 maanden de nog resterende regelingen van deelnemers tijdig voor eind 2027 aan te passen. Met name voor werkgevers met een pensioenregeling bij verzekeraars en ppi’s ligt er nog veel werk.
Einddatum blijft 1 januari 2028
De minister concludeert dat er op dit moment geen aanleiding is om de uiterste pensioentransitiedatum te verschuiven. Deze blijft staan op 1 januari 2028. In de tussentijd volgen er verschillende momenten waarin de minister kijkt hoe de transitie ervoor staat en of er meer gedaan moet worden om iedereen op tijd over te laten gaan naar het nieuwe pensioenstelsel.
Persoonlijker en transparanter pensioen
Met het nieuwe stelsel krijgen Nederlanders een persoonlijker en transparanter pensioen dat beter aansluit bij de samenleving en de arbeidsmarkt. Ook zijn de ingevaren pensioenen afgelopen jaar structureel verhoogd. Steeds meer mensen (negen op de tien) geven aan gehoord te hebben van de pensioentransitie of op de hoogte te zijn van de veranderingen.
Voortgangsrapportage monitoring Wet toekomst pensioenen – zomer 2026
