In arbeidsrelaties brengt de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) voor werkgevers een aantal specifieke verplichtingen met zich mee.

In arbeidsrelaties brengt de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) voor werkgevers een aantal specifieke verplichtingen met zich mee.
In dit artikel zet verzuimspecialist Sazas de veertien belangrijkste wijzigingen voor werkgevers voor 2023 op een rij.
82 procent van de werkgevers verwacht dat de stijgende prijzen van grondstoffen, energie en/of brandstoffen een probleem gaat worden voor 2023.
De verhoging van het minimumloon met 10 procent per 2023 raakt meer mensen en gaat meer geld kosten dan op grond van de minimumloonsom zou worden verwacht.
Het kabinetsplan om per 1 januari 2023 werkgevers met meer dan 100 werknemers te verplichten alle woon-werk en zakelijke kilometers te registreren, leidt tot veel vragen.
Er komt een verplichting vanaf 2023 voor werkgevers met 100 of meer werknemers om jaarlijks gegevens te verstrekken over werkgebonden personenmobiliteit.
Werkgevers met een collectieve zorgverzekering voor hun werknemers moeten er rekening mee houden dat de collectiviteitskorting per 1 januari 2023 wordt afgeschaft.
Minister Van Gennip van SZW informeert over de maatregelen die het kabinet wil nemen tegen de arbeidsmarktkrapte, langs drie lijnen in zes acties.
Werkgevers met meer dan 100 werknemers moeten met ingang van 1 januari de CO2-uitstoot van de reizen van hun personeel gaan registreren. Hoe zit het precies?
De collectiviteitskorting op zorgverzekeringen verdwijnt per 1 januari 2023. Het wetsvoorstel dat dit regelt, is op 10 mei in de Eerste Kamer als hamerstuk afgedaan.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.