Werkgevers ervaren een hogere werkdruk door de krapte op de arbeidsmarkt. Ook hebben veel werkgevers veel moeite te hebben met het vervullen van hun vacatures.
13 oktober 2022
Dreigend verzuim door personeelstekort: zo beperk je het
Een personeelstekort kan leiden tot hogere werkdruk onder medewerkers. Hoe kun je ervoor zorgen dat dit niet tot verzuim leidt?
13 oktober 2022
Geen ernstig verwijt voor werkgever met arbeidsongeschikte werkneemster
De werkgever heeft voldoende gedaan aan de werkdruk van de werkneemster. Ook is hij de re-integratieverplichtingen nagekomen. Van ernstig verwijtbaar handelen is geen sprake.
3 september 2021
Meer burn-outs verwacht door hoge werkdruk
De helft van de werkgevers in Nederland verwacht dat het aantal burn-outs de komende tijd verder zal stijgen. Dit blijkt uit onderzoek van recruitmentbureau Robert Half.
21 april 2021
‘Werkgever pakt arbeidsrisico’s onvoldoende aan’
Driekwart van de werkenden vindt dat de werkgever arbeidsrisico’s onvoldoende aanpakt of oplost. Dit blijkt uit onderzoek van FNV onder ruim 5.600 werkenden.
23 december 2020
‘Stel Nationaal Coördinator Gezond Werk aan’
Van alle werkenden ervaarde 55% 2020 als een tropenjaar. 41% is uitgeput door de hoge werkdruk. Een kwart kan een derde coronagolf qua werkbelasting niet aan. Twee derde heeft dit jaar geen salarisverhoging gekregen.
23 juli 2020
Eén op de drie ondernemers verwacht komende drie maanden meer werkdruk
Ongeveer een derde van de Nederlandse ondernemers verwacht het komende kwartaal meer uren te gaan werken in het bedrijf, meldt de Kamer van Koophandel. Redenen die ondernemers voor deze verhoogde werkdruk geven zijn: er is minder personeel beschikbaar, onder andere door ontslag of het niet kunnen betalen van personeel, extra tijd investeren in klanten om verloren omzet terug te winnen of omdat het –juist door corona- beter gaat met het bedrijf. Denk bijvoorbeeld aan thuisbezorgers.
