• Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Event
  • Kennisdocs
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Salaris Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Event
  • Kennisdocs
Home » ‘Stel Nationaal Coördinator Gezond Werk aan’  

‘Stel Nationaal Coördinator Gezond Werk aan’  

Nieuws

Van alle werkenden ervaarde 55% 2020 als een tropenjaar. 41% is uitgeput door de hoge werkdruk. Een kwart kan een derde coronagolf qua werkbelasting niet aan. Twee derde heeft dit jaar geen salarisverhoging gekregen.

23 december 2020 door Salaris Vanmorgen

Dat zijn uitkomsten van de eindejaarenquête van CNV onder bijna 7.400 leden. De vakbond pleit voor een Nationaal Coördinator Gezond Werk om werkenden in 2021 weer gezond te maken.

‘Gezond werken moet speerpunt worden’

‘Voor miljoenen werkenden was dit het zwaarste jaar ooit’, zegt CNV-voorzitter Piet Fortuin. ‘Een aanhoudende werkdruk. Schipperen met de werkprivé balans. Onveilige werkplekken. Eenzaamheid door langdurig thuiswerken. De druk bij vitale beroepen. Met als dieptepunt de deze week aangekondigde lock-down. Werkend Nederland zit er nu doorheen. Gezond werken moet daarom hét kabinetsspeerpunt van 2021 worden.’

‘Ziekteverzuim historisch hoog’

‘Tegen de financiële gevolgen van de crisis trad het kabinet goed op met steunpakketten. Het resultaat is het laagste aantal faillissementen sinds 20 jaar. Miljoenen mensen die hierdoor hun baan behielden. Maar het ziekteverzuim was dit jaar historisch hoog. De kosten van burn-outslopen inmiddels op tot meer dan drie miljard euro per jaar,’ aldus Fortuin. ‘Het kabinet investeerde dit jaar in de economie. In bedrijven. In banen. We roepen hen op om in 2021 te investeren in mensen.’

Vooruitblik 2021

Als deze crisis nog lang aanhoudt verwacht meer dan 1 op de 5 ondervraagden in 2021 vaker uit te vallen door de werkdruk, komt uit de enquête naar voren. 9% verwacht zelfs langdurig uit te vallen. 30% denkt niet het werk dan nog aan te kunnen. Fortuin: ‘2021 moet het jaar van het herstel worden. Het jaar van de weg naar boven. Waarin mensen weer centraal staan.’

Nationaal Coördinator Gezond Werk

De Nationaal Coördinator Gezond Werk zou zich wat het CNV betreft moeten gaan bezighouden met alle elementen van gezond werken: werkstress, werkprivé balans, fysieke veiligheid, werkgeluk. ‘Vooral stressgerelateerdverzuim is al jaren een immens probleem. Maar dit jaar breken we alle records. Het kabinet moet nu snel iemand aanstellen die dit miljardenverslindendepatroon doorbreekt. Het beleid is momenteel te versnipperd waardoor we achter de feiten blijven aanlopen. De werknemer betaalt de prijs,’ stelt Fortuin.

Eindejaarsenquete CNV

Categorie: Nieuws Tags: stress, werkdruk

Tags: stress, werkdruk

Gerelateerde artikelen

18 januari 2021

Langdurig ziekteverzuim stijgt door uitstel reguliere zorg

12 januari 2021

Burn-outklachten voorkomen – aanpak psychosociale arbeidsbelasting

20 november 2020

Verzuimkosten door werkstress stijgen

23 juli 2020

Eén op de drie ondernemers verwacht komende drie maanden meer werkdruk

Hoofdsponsor

Transitievergoeding: van regels tot praktische rekenvoorbeelden
Einde vaste reiskostenvergoeding, registreer in Nmbrs® kantoordagen
Welke HR-diensten levert jouw accountants- of administratiekantoor? – Onderzoek
Verkiezingen voor de salarisadministrateur: kies maar!
Wet flexibel werken – absoluut recht op thuiswerken na wetswijziging?
Toch eerder stoppen met werken?
Clubhouse voor salarisadministrateurs: doe mee!
Quoratio Groep
Sazas

Partners

Transitievergoeding: van regels tot praktische rekenvoorbeelden
Einde vaste reiskostenvergoeding, registreer in Nmbrs® kantoordagen
Welke HR-diensten levert jouw accountants- of administratiekantoor? – Onderzoek
Verkiezingen voor de salarisadministrateur: kies maar!
Wet flexibel werken – absoluut recht op thuiswerken na wetswijziging?
Toch eerder stoppen met werken?
Clubhouse voor salarisadministrateurs: doe mee!
Quoratio Groep
Sazas

Meest gelezen berichten

  • Aangifte inkomstenbelasting 2020 doen vanaf 1 maart 2021
  • Aangifte inkomstenbelasting vanaf 1 maart 2020
  • Jubileumuitkering onbelast: hoe zit het precies?
  • Loonbelastingtabellen 2021 – witte en groene tabellen
  • Weinig baankans als administratieve kracht, wel als salarisadministrateur

Opleidingen

Vacatures

Teamleider Werkgeversservice 32-40 uur
acconavm
Ervaren Salarisadministrateur – Van Herwijnen Kreston 32-39 uur
Van Herwijnen Kreston
Salarisadministrateur (m/v)
WEA Accountants & Adviseurs
Yuki Back Office medewerker 16-24 uur per week
Van de Kamp & Van Gelder
Payroll Consultant – Work>flows Etten-Leur
Strictly People
Coördinator Salarisadministrateur – Workstead Renswoude
Strictly People
Senior Salarisadministrateur 32-40 uur
acconavm
Salarisadministrateur 32-40 uur
De Hooge Waerder
International Payroll Specialist SUZOHAPP De Meern/Poznan/Salford
Strictly People
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Yuki Back Office manager – 24 uur per week
Van de Kamp & Van Gelder
Salarisadministrateur (parttime) – ONS Zwolle
Strictly People
Senior Salarisadministrateur – FysioHolland Nieuwegein
Strictly People- FysioHolland Nieuwegein

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Event
  • Kennisdocs

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV