De grote weeffout van de werkkostenregeling is dat alles wat werknemers van de werkgever krijgen wordt beschouwd als loon en dus belastbaar is.
Deel 13e maand aanwijzen in WKR: mag dat? – is dat gebruikelijk?
Is het mogelijk om een gedeelte van de vaste dertiende maand op te nemen in de werkkostenregeling nu we nog vrije ruimte over hebben?
Gerichte vrijstelling arbovoorziening – eigen bijdrage en terugbetaling
Hoe zit het met de gerichte vrijstelling voor een arbovoorziening als de werknemer een bureau(stoel) aanschaft die duurder is dan het thuiswerkbudget van de werkgever?
Zorgbonus – WKR en eindheffing voor derden
Als je de zorgbonus uitbetaalt aan werknemers, moet je deze aanwijzen als eindheffingsbestanddeel. De bonus komt ten laste van de vrije ruimte.
Online borrel en gevolgen voor de werkkostenregeling
Een werkgever houdt een online borrel. De werknemers ontvangen thuis een borrelpakket met hapjes en drankjes. Wat zijn de gevolgen voor de werkkostenregeling?
Gemengde kosten in vrije ruimte WKR deels aftrekbaar?
Als de werkgever zaken vergoedt of verstrekt, zijn die kosten aftrekbaar van de winst als je deze in de WKR onderbrengt. Maar hoe zit het met gemengde kosten?
Cadeau aan werknemers vanwege thuiswerken: vrije ruimte of niet?
Een cadeau aan werknemers onder de € 25 vanwege het thuiswerken. Opnemen in de vrije ruimte of valt dit onder de kleine geschenkenregeling?
Wat kun je met de werkkostenregeling in 2021?
Hoe groot is de vrije ruimte in 2021? Wat betekent de extra mogelijkheid voor scholingskosten? Antwoord op veelgestelde vragen over de WKR.
Vrije ruimte stijgt ook in 2021 naar 3 procent
De vrije ruimte voor de eerste € 400.000 van de loonsom per werkgever gaat ook in 2021 tijdelijk omhoog van 1,7 procent naar 3 procent.
Werkkostenregeling en vrije ruimte: hoe zit het precies?
De werkkostenregeling bestaat al tien jaar. Toch blijft het voor werkgevers lastig om te bepalen wat onder de vrije ruimte valt en wat niet.

