Als werkgever heb je natuurlijk niet overal invloed op, maar je kunt er wel alles aan doen om (langdurig) verzuim binnen jouw organisatie terug te dringen.
7 april 2022
Het belang van een vertrouwenspersoon op het werk
Het aanstellen van een vertrouwenspersoon kan de negatieve gevolgen van Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) verkleinen en verzuim voorkomen.
9 februari 2022
Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer – informatieblad
De werkgever is wettelijk verplicht te zorgen voor een veilige werkomgeving. Daar hoort ook bij dat hij maatregelen neemt om seksuele intimidatie tegen te gaan.
1 februari 2022
‘Overheid: pak seksuele intimidatie aan – stel vertrouwenspersoon verplicht’
De overheid moet meer doen om seksuele intimidatie te voorkomen en aan te pakken. De aanstelling van een vertrouwenspersoon in een bedrijf moet verplicht worden.
12 januari 2021
Ongewenst gedrag op de (online) werkvloer en vertrouwenspersoon
Staatssecretaris Van ’t Wout beantwoordt Kamervragen over (online) ongewenst gedrag op de werkvloer, de RI&E en het aanstellen van een vertrouwenspersoon.
13 maart 2020
Werkgever moet vertrouwenspersoon aanstellen
Een nieuw wetsvoorstel geeft elke werknemer een wettelijk recht op toegang tot een vertrouwenspersoon. Ook versterkt de positie van de vertrouwenspersoon.
20 februari 2020
Wegwijzer vertrouwenspersoon ongewenst gedrag op werkvloer
Om ongewenst gedrag op de werkplek te voorkomen of tegen te gaan, is een praktische wegwijzer ontwikkeld door TNO en het ministerie van Sociale Zaken.
