Werkgevers met meer dan 250 werknemers ontvangen half mei de brief met WGA-instroomcijfers van 2019 met daarin ook het individuele instroomcijfer.
14 mei 2020
UWV past ambtseed aan na zorgen artsen en accountants
De raad van het bestuur van UWV heeft de UWV ambtseed aangepast na onrust onder artsen en accountants dat zij hun kritiek over UWV niet meer mochten uiten.
13 mei 2020
Werkwijzer Poortwachter – versie mei 2020
De Werkwijzer Poortwachter is geactualiseerd. In de versie van 1 mei 2020 zijn de na 1 december 2018 ontvangen vragen en opmerkingen verwerkt.
12 mei 2020
Re-integratie-inspanningen beoordelen tijdens coronacrisis
De coronacrisis is van invloed op de wijze van beoordelen van de re-integratie-inspanningen van werkgevers in het kader van de Wet verbetering poortwachter.
8 mei 2020
Impact coronacrisis op werkgelegenheid verschilt per sector
Het aantal banen zal in 2020 dalen, ondanks de overheidsmaatregelen om banen te behouden en de aangekondigde versoepeling van de coronamaatregelen.
5 mei 2020
Ontslag om bedrijfseconomische redenen: formulier A, B en C
Om een ontslagaanvraag te doen, moet de werkgever de aanvraagformulieren Aanvraag ontslagvergunning wegens bedrijfseconomische redenen deel A, B en C invullen.
1 mei 2020
Ontslag om bedrijfseconomische redenen: herplaatsing
Als een werkgever ontslag wegens bedrijfseconomische redenen aanvraagt moet hij rekening houden met een aantal punten, zoals herplaatsing.
1 mei 2020
Ontslag om bedrijfseconomische redenen: afspiegelingsbeginsel
Als een werkgever ontslag wegens bedrijfseconomische redenen aanvraagt moet hij rekening houden met een aantal punten, zoals het afspiegelingsbeginsel.
30 april 2020
Onderbouw ontslagaanvraag bij slechte financiële situatie
Een werkgever die vanwege een slechte financiële situatie ontslag om bedrijfseconomische redenen aanvraagt, moet dit kunnen onderbouwen. Hoe dan precies?
30 april 2020
Ontslag om bedrijfseconomische redenen tijdens coronacrisis
UWV verwacht veel ontslagaanvragen door de coronacrisis. Wanneer kan de werkgever een ontslagaanvraag vanwege bedrijfseconomische redenen indienen?
