De salarisadministratie automatiseren waarbij rekening wordt gehouden met diverse variabele mutaties. Dat was de behoefte. Wat is de oplossing?
Spraakverwarring tussen HR en Finance: hoe voorkom je dat?
HR en Finance spreken dezelfde taal, maar toch is er regelmatig spraakverwarring. Als ze elkaar (beter) zouden begrijpen, plukt de hele organisatie daar de vruchten van.
Opmars salaris- en HR-tool Employes voor ondernemers
De online tool van de salaris en HR-startup Employes laat inmiddels al 650 klanten altijd en overal hun salarisadministratie doen, zonder tussenkomst van een accountant.
Startup Employes komt met doe-het-zelf-salarissoftware voor MKB
Salaris- en HR-startup Employes heeft een SaaS-applicatie ontwikkeld waarmee MKB-ondernemers zelf de salarisadministratie kunnen doen.
Nieuw: Salaris Vanmorgen – hét platform over salarisadministratie
Het platform Salaris Vanmorgen, het zusje van Accountancy Vanmorgen en Fiscaal Vanmorgen staat sinds 1 augustus 2019 live. De eerste nieuwsbrief is op 27 augustus verschenen.
Salarisadministratie geen prioriteit voor accountants
Accountantskantoren geven geen prioriteit aan salarisadministratie, concludeert Exact uit onderzoek onder 700 accountants.
De salarisadministratie koppelen of integreren met de boekhouding?
Regelmatig spreek ik accountants die werken met de accountancysoftware van Exact en een verouderd salarispakket. Na met de financiële administratie over te zijn gegaan, komt de overweging de salarisadministratie te gaan voeren in Exact Online. Bijna altijd komt dan de discussie: koppelen of integreren met de boekhouding. Ik leg uit wat de verschillen zijn en wat het handigste is voor je kantoor.
Salarisadministratie nieuwe stijl: weg met routinematig en repetitief werk
Handmatig mutaties kopiëren en invoeren, of je klant digitaal laten aanleveren en automatisch invoeren? Al je klanten langs lopen om te controleren of zij hun wijzigingen hebben ingevuld? Of een dashboard waarin je dat direct ziet?