Begin het jaar goed en nomineer een salarisprofessional in een van de vijf categorieën. Nomineren kan nog tot en met 31 januari 2023.
3 januari 2023
UWV geeft medewerker personeelsadministratie aan als overstapberoep
UWV heeft voorbeelden gepubliceerd van overstapberoepen bij administratieve beroepen. Een overstapberoep is volgens UWV medewerker personeelsadministratie.
20 december 2022
Vier salarissoftware trends voor 2023
Wat zijn de belangrijkste trends en ontwikkelingen binnen salarissoftware voor 2023. Vier salarissoftware trends op een rij.
13 december 2022
Wijzigingen voor salarisadministrateurs per 1 januari 2023 op een rij
Wat wijzigt er op het vakgebied salarisadministratie per 1 januari 2023? Salaris Vanmorgen heeft de wijzigingen voor jou op een rij gezet.
6 december 2022
Deze bedrijven organiseren de verkiezing Salarisprofessional van het jaar
Strictly People heeft voor de verkiezing Salarisprofessional van het jaar 2023 partners gevonden in Loket.nl en Quoratio. Samen organiseren zij de verkiezing.
30 november 2022
Minder werk voor salarisadministrateur bij overheid – toch kansrijk beroep?
Bij overheidsorganisaties wordt steeds meer geautomatiseerd. Voor administratieve functies zoals salarisadministrateur is het aantal werkenden daardoor afgenomen.
30 november 2022
Wie wordt de salarisprofessional van het jaar 2023?
De verkiezing Salarisprofessional van het jaar vindt voor de tweede keer plaats. Nomineren kan vanaf 1 december 2022. Wie ga jij nomineren?
19 oktober 2022
Infacto Masterclass: emotionaliteit versus professionaliteit
Op vrijdag 25 november organiseert Infacto weer een gratis masterclass. Deze keer staat de masterclass in het teken van emotionaliteit versus professionaliteit. Ben jij er bij?
26 september 2022
Salarisadministrateur nog steeds een kansrijk beroep
UWV laat zien welke beroepen op dit moment (september 2022) ruim voldoende tot goede baankansen bieden. Ook salarisadministrateur prijkt weer op de lijst.
22 september 2022
Zo weet Strictly People salarisadministratie vacatures tóch in te vullen
Hoe kun je in de huidige markt toch succesvol zijn in het invullen van vacatures binnen de salarisadministratie?
