Van de 284.000 werkgevers in Nederland hadden 83.000 werkgevers eind 2022 geen pensioenregeling voor al hun werknemers. Dat is 29 procent van alle werkgevers.
Van de 284.000 werkgevers in Nederland hadden 83.000 werkgevers eind 2022 geen pensioenregeling voor al hun werknemers. Dat is 29 procent van alle werkgevers.
De werkgever kan een nieuwe of gewijzigde pensioenregeling, voordat deze wordt ingevoerd, fiscaal laten toetsen door de Belastingdienst.
Zorgvuldigheid gaat voor snelheid bij de transitie van pensioenfondsen naar het nieuwe pensioenstelsel. Dat laat de Pensioenfederatie weten.
Het doel van de Wet BPF is helder: binnen de bedrijfstak voor alle werknemers dezelfde pensioenregeling. De definitie van de bedrijfstak moet dan wel duidelijk en leesbaar zijn.
Het stappenplan Pensioen voor werknemers in zes stappen beschrijft duidelijk de stappen die de werkgever moet nemen bij het aanbieden van een pensioenregeling.
Zaken over verplichte pensioendeelname komen vaak voor de rechter. Dit systeem zou fnuikend voor ondernemers zijn. Inmiddels zijn hier Kamervragen over gesteld.
De Verzamelbrief Pensioenonderwerpen voorjaar 2024 is gepubliceerd met hierin onder meer informatie over de voortgang monitoring Wet toekomst pensioenen.
Een werkgever kan worden verplicht een bedrijfstak-cao of bedrijfstakpensioenregeling toe te passen. Zo kan de werkgever ineens met kosten worden geconfronteerd.
Het CBS heeft de nieuwste cijfers over de omvang van de witte vlek gepubliceerd. Hoe staat het met het aantal werknemers zonder pensioenregeling?
Is een veganistische gehaktbal een gehaktbal en dus gemaksvoeding? Dit was van belang om te bepalen of een bedrijf onder de verplichtstelling van een bedrijfstakpensioenfonds moest vallen.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.