De pensioenregeling van StiPP wijzigt per 1 januari 2022. De wachttijd voor deelname aan de Basisregeling wordt verkort naar 8 weken. Ook verandert het pensioengevend salaris.
Voorwaardelijk pensioen vervalt – moet werkgever compenseren?
Wat gebeurt er met het voorwaardelijk pensioen als de werknemer niet aan de spelregels voldoet en dit de schuld is van de werkgever?
Adequate pensioenregeling payrollwerknemers – werkgeverspremie 2022
Het actuele percentage van de pensioengrondslag voor payrollkrachten is gepubliceerd. De collectieve werkgeverspremie is voor 2022 vastgesteld op 15,8 procent.
Werkgever valt niet onder verplichte deelname pensioenregeling PFZW
De werkgever valt in de periode vanaf 6 juni 2016 tot 1 januari 2021 niet onder de werkingssfeer van de verplichtstelling van het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
Mag de dga meedoen aan een collectieve pensioenregeling?
Wanneer de dga van een onderneming voor de werknemers een collectieve pensioenregeling afsluit, mag hij daar dan eigenlijk ook zelf aan meedoen?
Pensioenregeling voor werknemers in zes stappen
Eén op de tien werknemers bouwt geen aanvullend pensioen op. De SER heeft een stappenplan gemaakt voor werkgevers die aan de slag willen met een pensioenregeling.
Pensioenregeling StiPP wijzigt vanaf 2022
De pensioenregeling van StiPP, het pensioenfonds voor uitzendkrachten en gedetacheerden, wijzigt met ingang van 1 januari 2022.
Mag werknemer afstand doen van collectieve pensioenregeling?
Een werknemer die net in dienst is, wil niet meedoen aan de collectieve pensioenregeling en wil een afstandsverklaring tekenen. Mag hij afstand doen?
Variabele pensioenregeling sluit niet goed aan bij deelnemer
Pensioenuitvoerders houden bij de ontwikkeling van variabele pensioenproducten onvoldoende rekening met de kenmerken en behoeften van deelnemers.
Verplicht bedrijfstakpensioenfonds en vrijstelling eigen pensioenregeling
Een werkgever kan te maken krijgen met een verplichte aansluiting bij een bedrijfstakpensioenfonds terwijl een eigen pensioenregeling van kracht is.