Een werkgever kan te maken krijgen met een verplichte aansluiting bij een bedrijfstakpensioenfonds terwijl een eigen pensioenregeling van kracht is.
1 februari 2021
Verplichte deelname aan een pensioenfonds: hoe zit het?
Een pensioenregeling is niet altijd verplicht maar vaak wel bij deelname aan een bedrijfstakpensioenfonds of een beroepspensioenfonds.
22 december 2020
Levenslooptegoed onbelast omzetten in verlofsparen?
Is het mogelijk om het levenslooptegoed dat nog niet als loon in aanmerking is genomen of is omgezet in een aanspraak in verband met een pensioenregeling zonder belastingheffing om te zetten in een aanspraak op (spaar)verlof?
3 november 2020
Collectieve werkgeverspremie pensioen payroller in 2021
Een adequate pensioenregeling voor payrollkrachten is vanaf 1 januari 2021 verplicht. De collectieve werkgeverspremie is vastgesteld op 14,5 procent.
13 augustus 2020
Payrollwerknemer en pensioenregeling – einde pensioenopbouw bij StiPP
Payrollwerknemers bouwen vanaf 2021 geen pensioen meer op bij Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP),
7 juli 2020
Uitwerking pensioenakkoord: wat zijn de afspraken?
Minister Koolmees geeft informatie over de stand van zaken van alle maatregelen die in het pensioenakkoord zijn afgesproken.
23 juni 2020
‘Wijs werkgevers op belang pensioenregeling voor werknemers’
Accountants en HR moeten voorlichting krijgen en daarna zelf werkgevers informeren over het belang van een pensioenregeling als arbeidsvoorwaarde.
23 juni 2020
Meer werknemers moeten pensioen opbouwen – weg met witte vlek
De Stichting van de Arbeid komt met een aanvalsplan om het gemis aan pensioenopbouw onder werknemers terug te dringen (tegengaan ‘witte vlek pensioenen’).
8 januari 2020
WAB – adequate pensioenregeling voor payrollkrachten
Het Besluit met daarin een adequate pensioenregeling voor payrollkrachten is gepubliceerd en treedt met ingang van 1 januari 2021 in werking.
