Hebben de chauffeurs een dienstbetrekking met het transportbedrijf of zijn zij in dienst van het adviesbureau en worden zij op basis van payrolling ter beschikking gesteld?
14 februari 2023
Geen overgang onderneming – payrollconstructie is geen schijnconstructie
Dat alleen voor de payrollconstructie is gekozen om de ketenregeling te omzeilen zodat de werkneemster geen vast contact kreeg, kan niet worden vastgesteld.
9 maart 2022
Uitzendkracht of payrollwerknemer en aangifte loonheffingen
De loonaangifte maakt onderscheid tussen uitzendkrachten en payrollwerknemers. Voor uitzendkrachten geldt Code aard arbeidsverhouding 11, voor payrollwerknemers code 82.
2 november 2021
Adequate pensioenregeling payrollwerknemers – werkgeverspremie 2022
Het actuele percentage van de pensioengrondslag voor payrollkrachten is gepubliceerd. De collectieve werkgeverspremie is voor 2022 vastgesteld op 15,8 procent.
5 februari 2021
NOW aanvragen door payrollbedrijven: hoe zit dat?
Minister Koolmees van Sociale Zaken heeft de ABU gesproken over de verlening van NOW-subsidie aan payrollbedrijven.
18 december 2020
Effect payrollmaatregelen WAB op doelgroep banenafspraak?
De uitkomsten van een quickscan geven een indicatie van het effect van de payrollmaatregelen in de Wet arbeidsmarkt in balans op de doelgroep banenafspraak.
3 november 2020
Collectieve werkgeverspremie pensioen payroller in 2021
Een adequate pensioenregeling voor payrollkrachten is vanaf 1 januari 2021 verplicht. De collectieve werkgeverspremie is vastgesteld op 14,5 procent.
1 september 2020
WAB en het grijze gebied tussen payrolling en uitzending
De Wet arbeidsmarkt in balans leidt tot verwarring over de voorwaarden waaronder payrollbedrijven toch nog flexibiliteit mogen bieden.
13 augustus 2020
Payrollwerknemer en pensioenregeling – einde pensioenopbouw bij StiPP
Payrollwerknemers bouwen vanaf 2021 geen pensioen meer op bij Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP),
3 juni 2020
NOW en payrollbedrijven: antwoord op vragen
Minister Koolmees beantwoordt vragen over toepassing van de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) bij payrollbedrijven.
