Tussen partijen is in geschil of de werknemer te weinig loon heeft ontvangen tijdens de door hem gedurende het dienstverband opgenomen vakantiedagen.
Geen nieuwe arbeidsomvang door incidentele overuren
De werkgever heeft terecht betwist dat de werkneemster structureel meer werk heeft verricht. Incidentele overuren leveren geen nieuwe arbeidsomvang op, aldus de kantonrechter.
Overwerk: oplossing of probleem?
Werknemers laten overwerken lijkt in deze krappe arbeidsmarkt een handige oplossing. Maar overwerk kan voor werkgevers ook problemen geven.
WW-premie herzien bij overwerk: hoe zit het precies?
Je moet de lage WW-premie sinds 1 januari 2022 herzien als in een kalenderjaar meer dan 30 procent extra uren is verloond dan in de arbeidsovereenkomst is vastgelegd.
Geen overwerktoeslag voor verplichte opleiding buiten werktijd
Over de tijd die een werknemer buiten zijn dienstrooster besteedt aan een door werkgever verplichte opleiding, is de werkgever geen overwerktoeslag verschuldigd.
Werknemer moet 75.000 euro aan gedeclareerde overuren terugbetalen
De werknemer wordt veroordeeld ruim € 75.000 aan onverschuldigd betaalde overuren aan de werkgever terug te betalen. Dat oordeelt de kantonrechter in Rotterdam.
Niet te weinig loonheffingen ingehouden bij uitbetaling overwerkloon
De werkgever heeft niet een te laag percentage loonheffingen ingehouden bij de uitbetaling van overwerkloon. De aanslag IB/PVV is terecht.
Recht op onbetaalde overuren en beschikbaarheidsuren?
De werknemer vordert betaling van onbetaalde overuren en onbetaalde ‘on call duty’-uren of beschikbaarheidsuren. Wat oordeelt het hof?
Vakantieloon: overuren wel, verblijfskostenvergoeding en bonus niet
Horen structureel overwerk, de gedragsbonus en de verblijfskostenvergoeding ook tot het vakantieloon? Hof Den Haag doet uitspraak.
Recht op achterstallig vakantieloon vanwege overwerk
Wat moet worden verstaan onder het begrip loon waarop iemand tijdens zijn vakantie recht heeft? Moet ook rekening worden gehouden met (het gemiddelde) overwerk?