Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat een inspecteur de wet juist heeft toegepast bij de premiekorting van werknemers die een arbeidsovereenkomst hebben met een vast overeengekomen arbeidsduur van minder dan 36 uur per week.
22 november 2023
Overwerkbonus voor deeltijdwerkers toegestaan? – antwoord op vragen
Minister Van Gennip van SZW informeert over de mogelijkheid voor uitbetalen van een overwerkbonus voor deeltijdwerkers die meer uren werken dan in hun contract staat.
29 september 2023
Recht op vakantiebijslag over toeslagen en overwerkvergoeding of all-in?
Een werknemer heeft recht op vakantiebijslag over ploegen- en bonustoeslag en overwerkvergoeding. Gaat het hier om all-in bedragen of niet?
10 juli 2023
Uitzondering op 30%-herzieningssituatie voor lage WW-premie verbreed
Contracten met een bijna voltijds arbeidsomvang worden uitgezonderd van de 30%-herzieningssituatie. De gemiddelde arbeidsomvang-grens gaat naar 30 uur of meer per week.
20 juni 2023
Geen opdracht tot overwerk – beloning voor overwerk begrepen in salaris
De vordering van de werkneemster wat betreft uitbetaling overuren wijst het hof af, onder meer wegens het ontbreken van een opdracht of instemming van de werkgever.
26 mei 2023
Eén overwerkuur uitbetalen is één verloond uur
Een werknemer kiest ervoor om alleen de overwerktoeslag te laten uitbetalen. Het 100%-gedeelte wordt toegevoegd aan het verlofsaldo. Moet je de verloonde uren ophogen?
11 november 2022
Recht op loon tijdens vakantie, maar niet op gemaakte overuren
De werknemer stelt dat hij tijdens zijn vakantie te weinig loon heeft ontvangen. Hij vordert een gemiddeld bedrag aan onregelmatigheidstoeslag en een toeslag voor overuren.
9 september 2022
Werkneemster heeft recht op vergoeding voor overuren
Het door een bedrijfsleider niet registreren van haar eigen (over)uren in het centrale urenregistratiesysteem komt voor rekening en risico van de werkgever.
24 augustus 2022
Te weinig vakantieloon ontvangen? Ook overuren meetellen?
Tussen partijen is in geschil of de werknemer te weinig loon heeft ontvangen tijdens de door hem gedurende het dienstverband opgenomen vakantiedagen.
9 augustus 2022
Geen nieuwe arbeidsomvang door incidentele overuren
De werkgever heeft terecht betwist dat de werkneemster structureel meer werk heeft verricht. Incidentele overuren leveren geen nieuwe arbeidsomvang op, aldus de kantonrechter.
