Werknemers laten overwerken lijkt in deze krappe arbeidsmarkt een handige oplossing. Maar overwerk kan voor werkgevers ook problemen geven.
1 juni 2022
WW-premie herzien bij overwerk: hoe zit het precies?
Je moet de lage WW-premie sinds 1 januari 2022 herzien als in een kalenderjaar meer dan 30 procent extra uren is verloond dan in de arbeidsovereenkomst is vastgelegd.
8 april 2022
Geen overwerktoeslag voor verplichte opleiding buiten werktijd
Over de tijd die een werknemer buiten zijn dienstrooster besteedt aan een door werkgever verplichte opleiding, is de werkgever geen overwerktoeslag verschuldigd.
4 maart 2022
Werknemer moet 75.000 euro aan gedeclareerde overuren terugbetalen
De werknemer wordt veroordeeld ruim € 75.000 aan onverschuldigd betaalde overuren aan de werkgever terug te betalen. Dat oordeelt de kantonrechter in Rotterdam.
26 januari 2022
Niet te weinig loonheffingen ingehouden bij uitbetaling overwerkloon
De werkgever heeft niet een te laag percentage loonheffingen ingehouden bij de uitbetaling van overwerkloon. De aanslag IB/PVV is terecht.
5 november 2021
Recht op onbetaalde overuren en beschikbaarheidsuren?
De werknemer vordert betaling van onbetaalde overuren en onbetaalde ‘on call duty’-uren of beschikbaarheidsuren. Wat oordeelt het hof?
29 september 2021
Vakantieloon: overuren wel, verblijfskostenvergoeding en bonus niet
Horen structureel overwerk, de gedragsbonus en de verblijfskostenvergoeding ook tot het vakantieloon? Hof Den Haag doet uitspraak.
9 september 2021
Recht op achterstallig vakantieloon vanwege overwerk
Wat moet worden verstaan onder het begrip loon waarop iemand tijdens zijn vakantie recht heeft? Moet ook rekening worden gehouden met (het gemiddelde) overwerk?
24 augustus 2021
Loon uit overwerk aangeven in loonaangifte: hoe zit het?
Voor de loonaangifte is sprake van overwerk als de werknemer meer uren werkt dan het aantal contracturen en waarvoor hij een opslag op het uurloon ontvangt.
18 augustus 2021
Vordering betaling overuren afgewezen – onvoldoende onderbouwing
De werknemer vordert betaling door de werkgever van gewerkte overuren. De kantonrechter wijst de vordering af vanwege onvoldoende onderbouwing.
