De kosten van overwerk in de WW-premie gaan per 1 januari 2025 omlaag bij grote vaste contracten (vanaf 30 uur per week). De ministerraad heeft ingestemd met dit wetsvoorstel.
Waarde vakantiedag – wel of niet rekening houden met overwerk?
Moet bij de vaststelling van de dagwaarde van een vakantiedag wel of niet rekening worden gehouden met door de werknemer verricht overwerk?
Geen opdracht gegeven voor meerwerk, geen recht op uitbetaling
De vordering van de werknemer ten aanzien van het uitbetalen van meerwerk en verlofuren wijst de kantonrechter af. De werkgever heeft geen opdracht gegeven tot meerwerk.
Premiekorting bij overwerk: evenredig toepassen op basis van schriftelijk overeengekomen arbeidsduur
Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat een inspecteur de wet juist heeft toegepast bij de premiekorting van werknemers die een arbeidsovereenkomst hebben met een vast overeengekomen arbeidsduur van minder dan 36 uur per week.
Overwerkbonus voor deeltijdwerkers toegestaan? – antwoord op vragen
Minister Van Gennip van SZW informeert over de mogelijkheid voor uitbetalen van een overwerkbonus voor deeltijdwerkers die meer uren werken dan in hun contract staat.
Recht op vakantiebijslag over toeslagen en overwerkvergoeding of all-in?
Een werknemer heeft recht op vakantiebijslag over ploegen- en bonustoeslag en overwerkvergoeding. Gaat het hier om all-in bedragen of niet?
Uitzondering op 30%-herzieningssituatie voor lage WW-premie verbreed
Contracten met een bijna voltijds arbeidsomvang worden uitgezonderd van de 30%-herzieningssituatie. De gemiddelde arbeidsomvang-grens gaat naar 30 uur of meer per week.
Geen opdracht tot overwerk – beloning voor overwerk begrepen in salaris
De vordering van de werkneemster wat betreft uitbetaling overuren wijst het hof af, onder meer wegens het ontbreken van een opdracht of instemming van de werkgever.
Eén overwerkuur uitbetalen is één verloond uur
Een werknemer kiest ervoor om alleen de overwerktoeslag te laten uitbetalen. Het 100%-gedeelte wordt toegevoegd aan het verlofsaldo. Moet je de verloonde uren ophogen?
Recht op loon tijdens vakantie, maar niet op gemaakte overuren
De werknemer stelt dat hij tijdens zijn vakantie te weinig loon heeft ontvangen. Hij vordert een gemiddeld bedrag aan onregelmatigheidstoeslag en een toeslag voor overuren.