Wanneer is sprake van overwerk? Is overwerk verplicht? Hoe kan de werkgever overwerk compenseren en wat moet de HR-professional regelen?
Wanneer is sprake van overwerk? Is overwerk verplicht? Hoe kan de werkgever overwerk compenseren en wat moet de HR-professional regelen?
30%-herzieningssituatie nader belicht. De lage AWf-premie moet worden herzien bij een gemiddelde arbeidsomvang van meer dan 30 uur per week.
Omdat de werkgever niet strikt omging met het indienen en betalen van overuren, is het argument dat de werknemers de regels rond overuren niet volgden onvoldoende om de overuren niet uit te betalen.
Minister Van Hijum blijft verzoeken om avv van cao-bepalingen waarin staat dat hogere functiesalarisschalen geen vergoedingen voor overwerkuren ontvangen, voorlopig inwilligen.
Minister Van Hijum van SZW geeft antwoord op Kamervragen over een overwerktoeslag voor deeltijdwerkers. Is er een verboden onderscheid?
De chauffeur heeft geen vakantieloon ontvangen over zijn overuren. De kantonrechter heeft de vordering voor vakantieloon grotendeels toegewezen. Wat oordeelt het hof?
De werkgever gaat vanaf 1 januari 2025 minder AWf-premie (WW-premie) betalen voor overwerk van werknemers met een groot vast contract.
De werkgever vordert vergoed overwerk als onverschuldigd betaald terug. De kantonrechter heeft deze vordering toegewezen. Het hof is het daarmee eens.
Ook als geen afspraken over compensatie van overwerk zijn gemaakt, kan een werkgever op grond van goed werkgeverschap/redelijk- en billijkheid verplicht zijn tot compensatie.
De Hoge Raad heeft bepaald dat de werkgever een overwerkvergoeding voor ‘regulier’ overwerk moet meenemen in de berekening van het vakantieloon.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.