De werknemer wordt veroordeeld ruim € 75.000 aan onverschuldigd betaalde overuren aan de werkgever terug te betalen. Dat oordeelt de kantonrechter in Rotterdam.

De werknemer wordt veroordeeld ruim € 75.000 aan onverschuldigd betaalde overuren aan de werkgever terug te betalen. Dat oordeelt de kantonrechter in Rotterdam.
De vergoeding van de overuren maakt deel uit van het loon waar de werknemer gedurende vakantie recht op heeft. Dat oordeelt de kantonrechter.
Partijen twisten over de afwikkeling van de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter beoordeelt de verschillende onderdelen van het verzoek van de werknemer.
De werknemer vordert betaling van onbetaalde overuren en onbetaalde ‘on call duty’-uren of beschikbaarheidsuren. Wat oordeelt het hof?
De werknemer heeft geen recht op zijn geclaimde vergoeding voor overuren en een aanzegvergoeding. Dat oordeelt het hof.
Horen structureel overwerk, de gedragsbonus en de verblijfskostenvergoeding ook tot het vakantieloon? Hof Den Haag doet uitspraak.
Wat moet worden verstaan onder het begrip loon waarop iemand tijdens zijn vakantie recht heeft? Moet ook rekening worden gehouden met (het gemiddelde) overwerk?
De werknemer vordert betaling door de werkgever van gewerkte overuren. De kantonrechter wijst de vordering af vanwege onvoldoende onderbouwing.
Heeft de werknemer recht op loon tijdens zijn vakantie inclusief vergoeding voor overuren? Is het verplicht om overuren te maken? Wat oordeelt de kantonrechter?
Veel organisaties houden de urenregistratie van werknemers niet bij. Is dit eigenlijk verplicht? En hoe zit het met de wetgeving in Nederland of Europa?
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.