De werkgever is achterstallig loon, niet opgenomen vakantiedagen, vakantiebijslag en feestdagentoeslag verschuldigd. Beroep op verrekening met min-uren slaagt niet.
Waarde vakantiedag – wel of niet rekening houden met overwerk?
Moet bij de vaststelling van de dagwaarde van een vakantiedag wel of niet rekening worden gehouden met door de werknemer verricht overwerk?
Groot negatief verlofsaldo en eigen administratie geen reden voor ontslag
Een groot negatief verlofsaldo en een eigen administratie van werkuren, verlofuren en overuren leidt niet tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst.
23 kritiekpunten op werkgever afgewezen door kantonrechter – wel recht op betaling overuren
De werkgever heeft zich niet onrechtmatig opgesteld tegen de werknemer en/of de zorgplicht geschonden en zich wel als een goed werkgever gedragen. De gevorderde betaling voor overuren wordt wel toegewezen.
Geen opdracht tot overwerk – beloning voor overwerk begrepen in salaris
De vordering van de werkneemster wat betreft uitbetaling overuren wijst het hof af, onder meer wegens het ontbreken van een opdracht of instemming van de werkgever.
Werkgever moet groot aantal niet uitbetaalde overuren uitbetalen
De werkgever moet ruim 2.600 overuren uitbetalen aan de werknemer. Het gaat om een bedrag van ongeveer 72.000 euro bruto. Dat oordeelt Hof Amsterdam.
Onjuist ingeschaald in te lage functieloonschaal: recht op achterstallig loon
De werknemer had geen dringende reden voor ontslag op staande voet. De werkgever moet achterstallig loon betalen wegens verkeerde functieloonschaal op grond van de cao.
Werkgever mocht overuren compenseren met niet-gewerkte uren
Mag de werkgever de overuren van de werknemer compenseren met de uren die de werknemer in de maand november 2020 niet heeft gewerkt?
Recht op loon tijdens vakantie, maar niet op gemaakte overuren
De werknemer stelt dat hij tijdens zijn vakantie te weinig loon heeft ontvangen. Hij vordert een gemiddeld bedrag aan onregelmatigheidstoeslag en een toeslag voor overuren.
Werkgever moet toch niet-opgenomen vakantiedagen uitbetalen
De werkgever moet toch de niet-opgenomen vakantiedagen uitbetalen. Maar de werkgever hoeft niet de verzochte overuren uit te betalen, aldus het hof.