De werkgever hoeft geen loon te betalen over de gestelde overuren, omdat geen sprake is van gewerkte uren, maar van reistijd voor woon-werkverkeer.
23 april 2025
Ontslag op staande voet vanwege invoeren overuren terwijl niet is gewerkt
Het onjuist invoeren van (over)uren terwijl de werknemer tijdens deze uren geen werkzaamheden heeft verricht, leidt terecht tot ontslag op staande voet.
14 maart 2025
Betere afstemming voor heffingskortingen en belastingheffing bij overuren of meer banen
Een motie over een betere afstemming voor de heffingskortingen en belastingheffing bij overuren of meerdere dienstverbanden is op 11 maart 2025 aangenomen.
10 december 2024
Werkgever vordert terecht bedrag van 90.000 euro bruto terug – geen opdracht voor overwerk
De werkgever vordert vergoed overwerk als onverschuldigd betaald terug. De kantonrechter heeft deze vordering toegewezen. Het hof is het daarmee eens.
30 september 2024
Vergoedingen voor gewerkte overuren tellen mee voor vakantieloon
De Hoge Raad heeft bepaald dat de werkgever een overwerkvergoeding voor ‘regulier’ overwerk moet meenemen in de berekening van het vakantieloon.
25 september 2024
Recht op uitbetaling overuren voor werken na sluitingstijd of te laat geklaagd?
De werknemer vordert uitbetaling van overuren. De vordering heeft het hof afgewezen op de grond dat hij niet heeft voldaan aan de klachtplicht. Wat oordeelt de Hoge Raad?
3 september 2024
Werkgever moet overuren en achterstallig loon betalen aan ex-werknemer
Een oud-werknemer van een vakantiepark heeft recht op 1.632 overuren die hij niet kreeg uitbetaald. Dat heeft de kantonrechter bepaald. Ook was de man een salarisschaal te laag ingedeeld.
15 augustus 2024
Vakantiedagen niet in verlofsysteem registreren: ernstig verwijtbaar handelen werknemer
De werknemer heeft verwijtbaar gehandeld door zijn vakantiedagen (opzettelijk) niet in het verlofsysteem van de werkgever te registreren.
26 april 2024
Ontslag op staande voet: geen vergoedingen, wel betaling overuren en bonus
Ontslag op staande voet terecht gegeven. De werknemer die werkt met kwetsbare patiënten had zich niet op de juiste wijze ziek gemeld en ook haar werk niet overgedragen.
14 februari 2024
Betalingsverplichtingen bij einde dienstverband – recht op achterstallig loon en feestdagentoeslag
De werkgever is achterstallig loon, niet opgenomen vakantiedagen, vakantiebijslag en feestdagentoeslag verschuldigd. Beroep op verrekening met min-uren slaagt niet.
