Is het door de werkgever tijdens de coronapandemie gehanteerde systeem van het schrijven van minuren toegestaan? De kantonrechter in Arnhem gaat hierop in.
Werkneemster heeft recht op vergoeding voor overuren
Het door een bedrijfsleider niet registreren van haar eigen (over)uren in het centrale urenregistratiesysteem komt voor rekening en risico van de werkgever.
Te weinig vakantieloon ontvangen? Ook overuren meetellen?
Tussen partijen is in geschil of de werknemer te weinig loon heeft ontvangen tijdens de door hem gedurende het dienstverband opgenomen vakantiedagen.
Jarenlang patroon van onjuiste opgaven gewerkte uren leidt tot ontslag
Einde contract voor de werknemer die geregeld niet-werkgerelateerde bezigheden had die hij onjuist als gewerkte uren heeft ingeboekt en heeft laten uitbetalen.
Geen nieuwe arbeidsomvang door incidentele overuren
De werkgever heeft terecht betwist dat de werkneemster structureel meer werk heeft verricht. Incidentele overuren leveren geen nieuwe arbeidsomvang op, aldus de kantonrechter.
Overwerk: oplossing of probleem?
Werknemers laten overwerken lijkt in deze krappe arbeidsmarkt een handige oplossing. Maar overwerk kan voor werkgevers ook problemen geven.
Helaas geen bonus van 1 miljoen euro en overwerkvergoeding
Een werknemer vordert betaling van een bonus van 1 miljoen euro die zijn werkgever hem zou hebben toegezegd. Ook eist hij betaling van een fors aantal overuren.
Fikse vergoeding overuren op grond van goed werkgeverschap
De werkgever moet de werknemer een bedrag van € 80.000 bruto betalen voor niet betaalde overuren. Dat oordeelt de kantonrechter.
Werknemer moet 75.000 euro aan gedeclareerde overuren terugbetalen
De werknemer wordt veroordeeld ruim € 75.000 aan onverschuldigd betaalde overuren aan de werkgever terug te betalen. Dat oordeelt de kantonrechter in Rotterdam.
Waarde van een vakantiedag – overuren onderdeel salaris
De vergoeding van de overuren maakt deel uit van het loon waar de werknemer gedurende vakantie recht op heeft. Dat oordeelt de kantonrechter.