De werknemer mocht niet blijven vasthouden aan zijn aanname dat hij was ontslagen en niet meer op het werk hoefde te verschijnen. Geen recht op loon.
19 maart 2026
Billijke vergoeding van 50.000 euro volgens ChatGPT niet goed onderbouwd
De werknemer vraagt om een billijke vergoeding van €50.000. Dit bedrag noemt ChatGPT. Dat is echter geen deugdelijke onderbouwing. Hij krijgt een vergoeding van €5.000.
12 maart 2026
Proeftijdontslag mag ook voor aanvang arbeidsovereenkomst
De werkgever mag ook een proeftijdontslag geven vóór ingangsdatum van de arbeidsovereenkomst. Ook heeft hij niet gehandeld in strijd met goed werkgeverschap.
20 februari 2026
Zieke werknemer onbereikbaar en onvindbaar: redelijke grond voor ontbinding contract
De werknemer heeft na zijn ziekmelding niets meer van zich laten horen. Hij is onbereikbaar en onvindbaar. Redelijke grond voor ontbinding contract, aldus de kantonrechter.
21 januari 2026
Ontslag na twee jaar ziekte: wat wijzigt er na 104 weken?
Wanneer mag een werkgever een zieke werknemer ontslaan? Hoe zit het met ontslagroutes, een slapend dienstverband, een loonsanctie en de transitievergoeding?
6 december 2025
Compensatie transitievergoeding bij ontslag door ziekte alleen nog voor kleine werkgevers
Het wetsvoorstel dat regelt dat alleen kleine werkgevers nog een compensatie transitievergoeding krijgen bij ontslag wegens langdurige ziekte ligt bij de Tweede Kamer.
3 december 2025
‘Kom snel met fiscaalvriendelijke regeling voor scholing’
Het kabinet moet snel inzetten op een fiscaalvriendelijke regeling voor scholing nu er overal ontslagen vallen. Dat is de oproep van CNV.
13 november 2025
Zieke werknemer en ontslag: wat mag wel en niet?
Als HR-professional krijg je regelmatig te maken met complexe situaties rondom ziekte en ontslag. De belangrijkste aandachtspunten op een rij.
7 november 2025
Ontbinding arbeidscontract wegens ernstige wanprestatie – nog twee andere banen
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstige wanprestatie. Loon terugbetalen. De werknemer heeft naast zijn dienstverband nog twee andere dienstverbanden.
25 augustus 2025
Werknemer heeft spijt van zijn ontslag en nu?
Wat als de werknemer spijt heeft van zijn ontslagname? Ben je verplicht de werknemer weer naar het werk te laten komen?
