Als er een arbeidsovereenkomst is, kan de arbeidsovereenkomst ook door ontslag eindigen. Tien opvallende uitspraken uit het eerste halfjaar van 2023 op een rij.
25 juli 2023
Ontslag op staande voet: terecht of onterecht gegeven?
Ontslag op staande voet. Dat wordt best vaak gegeven, maar houdt lang niet altijd stand. Salaris Vanmorgen zet 15 uitspraken uit het eerste halfjaar van 2023 hierover op een rij.
7 juli 2023
Recht op inhoud e-mailaccounts werk na ontslag werkneemster
Een werkgever moet de ontslagen bestuurder en voormalig oprichtster de inhoud van de e-mailaccounts van haar werk ter beschikking stellen zoals zij na haar ontslag eiste.
6 juli 2023
Met opzet vakantie-uren niet registreren en laten uitbetalen leidt tot ontslag
De arbeidsovereenkomst van een werknemer wordt ontbonden op de e-grond, omdat hij opzettelijk vakantie-uren niet heeft geregistreerd en die uren heeft laten uitbetalen.
1 juni 2023
Werkgever heeft te voortvarend opleiding beëindigd: geen ontslagreden
De werkgever heeft de opleiding van de werkneemster stopgezet. Dit is geen reden tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de h-grond.
1 juni 2023
Nog voor start proeftijd onterecht ontslagen vanwege politieke voorkeur
De kantonrechter vernietigt het proeftijdontslag vanwege strijd met het (opzeg)verbod om onderscheid te maken op basis van politieke gezindheid.
31 mei 2023
Verplichtingen bij ziekte niet nakomen is verwijtbaar en leidt tot ontslag
De werkneemster is haar verplichtingen bij ziekte niet nagekomen. Zij is niet verschenen op het verzuimgesprek bij de werkgever en op afspraken bij de bedrijfsarts.
23 mei 2023
Inhoudsloze arbeidsovereenkomst – werknemer van radar verdwenen
De arbeidsovereenkomst is inhoudsloos geworden omdat de werknemer van de radar is verdwenen en langdurig volstrekt onbereikbaar is voor de werkgever.
9 mei 2023
Onvoldoende kans voor verbetering – billijke vergoeding voor werknemer
De werkgever heeft de werknemer niet voldoende gelegenheid gegeven haar functioneren te verbeteren. De werknemer heeft recht op een billijke vergoeding.
5 mei 2023
Verzoek om ontbinding arbeidscontract op g-, d- of i-grond afgewezen
Het verzoek om de arbeidsovereenkomst op g-grond (verstoorde arbeidsverhouding), d-grond (disfunctioneren) of i-grond (combinatie) te ontbinden, wijst de kantonrechter af.
