De Nederlandse Arbeidsinspectie kan vanaf 1 februari 2025 hogere boetes opleggen aan werkgevers die arbeidsmigranten illegaal in dienst nemen.
De Nederlandse Arbeidsinspectie kan vanaf 1 februari 2025 hogere boetes opleggen aan werkgevers die arbeidsmigranten illegaal in dienst nemen.
Een paar regels voor jongeren tot 16 jaar die werken, zijn gewijzigd per 18 november 2024. Zo is er meer vrijheid om te werken op niet-schooldagen.
Werkgevers moeten ervoor zorgen dat jonge werknemers veilig en gezond kunnen werken en ze op de juiste manier betalen. Bij maaltijdbezorging ging het weer mis.
Minister Van Hijum van SZW informeert over het voorstel voor de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) en de latere inwerkingtreding.
Steeds meer bedrijven hebben een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Een RI&E is verplicht voor iedere werkgever met werknemers in dienst.
Mannen zijn veel vaker slachtoffer van een arbeidsongeval dan vrouwen. ‘Vallen’ is het meest voorkomende ongevalstype. Dat blijkt uit de Monitor Arbeidsgevallen 2023.
Staatssecretaris Nobel van Participatie informeert over de gerealiseerde aantallen voor de banenafspraak over 2023.
Overtredingen van de Wml die worden begaan bij het draaien van een proefdag leiden altijd tot 100% onderbetaling. Het boetebedrag is onevenredig hoog.
Onderzocht gaat worden of naar aanleiding van een signaal van de Arbeidsinspectie de kennismigrantenregeling moet worden aangescherpt.
Minister Van Gennip gaat in op de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). Het toelatingsstelsel treedt een jaar later in werking: per 2026.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.