Mannen zijn veel vaker slachtoffer van een arbeidsongeval dan vrouwen. ‘Vallen’ is het meest voorkomende ongevalstype. Dat blijkt uit de Monitor Arbeidsgevallen 2023.
17 juli 2024
Banenafspraak: ruim 85.000 extra banen voor mensen met arbeidsbeperking in 2023
Staatssecretaris Nobel van Participatie informeert over de gerealiseerde aantallen voor de banenafspraak over 2023.
1 juli 2024
Proefdag laten draaien en niet betalen leidt tot 100 procent onderbetaling – boete te hoog
Overtredingen van de Wml die worden begaan bij het draaien van een proefdag leiden altijd tot 100% onderbetaling. Het boetebedrag is onevenredig hoog.
28 mei 2024
Aanscherping kennismigrantenregeling nodig? – antwoorden op Kamervragen
Onderzocht gaat worden of naar aanleiding van een signaal van de Arbeidsinspectie de kennismigrantenregeling moet worden aangescherpt.
14 mei 2024
Toelating terbeschikkingstelling arbeidskrachten: latere inwerkingtreding
Minister Van Gennip gaat in op de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). Het toelatingsstelsel treedt een jaar later in werking: per 2026.
13 mei 2024
Bepaling in Wml opnemen bij onderbetaling: rechtsvermoeden
De minister van SZW wil een bepaling in de Wml opnemen om bij onderbetaling uit te kunnen gaan van het rechtsvermoeden van een voltijds dienstverband van zes maanden.
29 april 2024
Arbeidsinspectie: illegale arbeid levert financieel voordeel op
Het illegaal tewerkstellen van arbeidsmigranten levert een financieel voordeel op, vaak zelfs ook nog als de werkgever hiervoor een boete krijgt.
10 april 2024
Boetes bij overtreden Wet minimumloon: hoe zit het precies?
Als een werkgever minder betaalt dan het minimumloon en/of geen of te weinig vakantiebijslag betaalt, riskeert de werkgever een boete.
9 april 2024
Boete vanwege onderbetaling stagiairs die als werknemers werden ingezet
Een luchtvaartmaatschappij die stagiairs als volwaardige werknemers heeft ingezet, krijgt een boete van ruim 46.000 euro van de Nederlandse Arbeidsinspectie.
28 maart 2024
Arbeidsinspectie: bij kennismigrantenregeling gaat het om salaris en niet om kennis
De naam kennismigrantenregeling is verwarrend. De regeling vraagt een minimum salaris, geen minimum kennisniveau, aldus de Nederlandse Arbeidsinspectie.
