De buitenlandse werknemers komen uit Indonesië en de Filipijnen en hebben geen werkvergunningen. Zij waren aan het werk op vier verschillende locaties van de sportschoolketen. Dat is een overtreding van de Wet arbeid vreemdelingen (Wav).
Een werkgever mag alleen arbeidskrachten laten werken van wie hij de identiteit kent en die in Nederland mogen werken.
Overtredingen Wml en Arbeidstijdenwet
De situatie kwam aan het licht doordat schoonmakers zich melden over arbeidsuitbuiting bij de politie, Fairwork en de Arbeidsinspectie. De medewerkers moesten bij een supervisor hun paspoort inleveren. Ze werden contant uitbetaald, maar soms ook helemaal niet. Een aantal schoonmakers werkte 7 dagen per week en 12 uur per dag. Dat kan duiden op overtredingen van de Wet minimumloon en vakantietoeslag (Wml) en de Arbeidstijdenwet.
Stappenplan verificatieplicht
De Arbeidsinspectie constateert vaak overtredingen van de Wet arbeid vreemdelingen. Het Stappenplan verificatieplicht helpt om te controleren of iemand in Nederland mag werken en bestaat uit vier stappen:
- Stap 1 Controleer het identiteitsbewijs
- Stap 2 Controleer de identiteit
- Stap 3 Controleer of iemand voor u mag werken
- Stap 4 Een kopie van het identiteitsbewijs bewaren
Meld oneerlijk, ongezond, onveilig werk
Het is belangrijk oneerlijke, onveilige of ongezonde werkomstandigheden te melden. Misstanden melden kan via de website van de Arbeidsinspectie.
Ga naar meldformulier oneerlijk, ongezond of onveilig werk
Telefonisch melden kan via telefoonnummer 0800 51 51.
Het meldformulier oneerlijk, ongezond of onveilig werk is ook beschikbaar in het:
Arbeidsuitbuiting
Bij arbeidsuitbuiting spelen dwang, geweld, dreiging, afpersing en/of misleiding vaak een rol. Bijvoorbeeld als mensen onder dreiging of dwang hun salaris af moeten staan. Gevallen van arbeidsuitbuiting kun je (anoniem) melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie via:
- 0800 51 51
- +31 70 333 56 78 (vanuit het buitenland)
In acuut levensgevaar? Bel dan 112 (politie).
