Een paar regels voor jongeren tot 16 jaar die werken, zijn gewijzigd per 18 november 2024. Zo is er meer vrijheid om te werken op niet-schooldagen.
12 november 2024
Maaltijdbezorgers vaak te jong, werken te lang en krijgen te weinig betaald
Werkgevers moeten ervoor zorgen dat jonge werknemers veilig en gezond kunnen werken en ze op de juiste manier betalen. Bij maaltijdbezorging ging het weer mis.
28 oktober 2024
Misstanden uitzendsector tegengaan – wetsvoorstel Wtta later in werking
Minister Van Hijum van SZW informeert over het voorstel voor de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) en de latere inwerkingtreding.
12 september 2024
Meer werkgevers hebben RI&E maar kwaliteit is vaak onvoldoende
Steeds meer bedrijven hebben een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Een RI&E is verplicht voor iedere werkgever met werknemers in dienst.
27 augustus 2024
Circa 2400 arbeidsongevallen in 2023: vooral mannen en vallen is voornaamste oorzaak
Mannen zijn veel vaker slachtoffer van een arbeidsongeval dan vrouwen. ‘Vallen’ is het meest voorkomende ongevalstype. Dat blijkt uit de Monitor Arbeidsgevallen 2023.
17 juli 2024
Banenafspraak: ruim 85.000 extra banen voor mensen met arbeidsbeperking in 2023
Staatssecretaris Nobel van Participatie informeert over de gerealiseerde aantallen voor de banenafspraak over 2023.
1 juli 2024
Proefdag laten draaien en niet betalen leidt tot 100 procent onderbetaling – boete te hoog
Overtredingen van de Wml die worden begaan bij het draaien van een proefdag leiden altijd tot 100% onderbetaling. Het boetebedrag is onevenredig hoog.
28 mei 2024
Aanscherping kennismigrantenregeling nodig? – antwoorden op Kamervragen
Onderzocht gaat worden of naar aanleiding van een signaal van de Arbeidsinspectie de kennismigrantenregeling moet worden aangescherpt.
14 mei 2024
Toelating terbeschikkingstelling arbeidskrachten: latere inwerkingtreding
Minister Van Gennip gaat in op de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). Het toelatingsstelsel treedt een jaar later in werking: per 2026.
13 mei 2024
Bepaling in Wml opnemen bij onderbetaling: rechtsvermoeden
De minister van SZW wil een bepaling in de Wml opnemen om bij onderbetaling uit te kunnen gaan van het rechtsvermoeden van een voltijds dienstverband van zes maanden.
