Als een werkgever minder betaalt dan het minimumloon en/of geen of te weinig vakantiebijslag betaalt, riskeert de werkgever een boete.
Boete vanwege onderbetaling stagiairs die als werknemers werden ingezet
Een luchtvaartmaatschappij die stagiairs als volwaardige werknemers heeft ingezet, krijgt een boete van ruim 46.000 euro van de Nederlandse Arbeidsinspectie.
Arbeidsinspectie: bij kennismigrantenregeling gaat het om salaris en niet om kennis
De naam kennismigrantenregeling is verwarrend. De regeling vraagt een minimum salaris, geen minimum kennisniveau, aldus de Nederlandse Arbeidsinspectie.
Maatregelen treffen om blootstelling gevaarlijke stoffen op Schiphol te voorkomen
Schiphol en werkgevers van platformmedewerkers doen te weinig om werknemers te beschermen tegen schadelijke blootstelling aan vliegtuigmotoremissies.
Minister van SZW over werkomstandigheden vrachtwagenchauffeurs
Werknemers moeten goed worden behandeld en werknemers die gelijk werk doen op dezelfde plek moeten ook gelijk beloond worden. Ook voor vrachtwagenchauffeurs geldt dit.
Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie behandeld in Eerste Kamer
De Eerste Kamer debatteerde met minister Van Gennip van SZW over het wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie. Op dinsdag 5 maart wordt gestemd.
Nieuw besluit betreft toelatingsstelsel voor uitzendbureaus
Om misstanden tegen te gaan, komt het kabinet met een nieuw toelatingsstelsel voor uitzendbureaus. Een besluit hierover staat nu op internetconsultatie.nl.
Ontwerpbesluit toezicht gelijke kansen bij werving en selectie gepubliceerd
Het ontwerpbesluit toezicht gelijke kansen bij werving en selectie is op 1 december 2023 aangeboden aan de Tweede Kamer.
Wetsvoorstel vertrouwenspersoon verplicht – antwoord op vragen
Minister Van Gennip van SZW beantwoordt vragen over het initiatiefwetsvoorstel voor het verplicht stellen van een vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen.
Nieuw toelatingsstelsel voor uitzendbureaus moet misstanden voorkomen
Het kabinet komt met een nieuw toelatingsstelsel voor uitzendbureaus met betere regels en handhaving. Het wetsvoorstel is op 10 oktober 2023 naar de Tweede Kamer gestuurd.