Uitzendkrachten moeten soms lang wachten op werk zonder dat ze salaris krijgen, maar moeten wel beschikbaar blijven voor het uitzendbureau.
Uitzendkrachten moeten soms lang wachten op werk zonder dat ze salaris krijgen, maar moeten wel beschikbaar blijven voor het uitzendbureau.
Uitzendkrachten krijgen vaker een ongeval en doen ten opzichte van vaste werknemers ook vaker ongezonder en gevaarlijker werk.
Het verbod om arbeidskrachten ter beschikking te stellen voor het verrichten van werkzaamheden in een bedrijf waar wordt gestaakt gaat ook gelden voor inleners.
De Tweede Kamer wordt in de eerste helft van 2026 nader geïnformeerd over de indexatie van de boetes van de Eerlijk, Gezond en Veilig Werk-wetten.
Minister Aartsen van Werk en Participatie beantwoordt Kamervragen over het bericht ‘Sluipmoordenaar op de werkvloer: 3.000 doden per jaar door schadelijke stoffen’.
De Arbeidsinspectie is niet bevoegd om loon terug te vorderen namens de werknemer. Via een rechtsvermoeden kan de werknemer wel zelf een loonvordering instellen.
Als een werkgever minder betaalt dan het minimumloon en/of geen of te weinig vakantiebijslag betaalt, riskeert de werkgever een boete.
Twee bedrijven uit het Westland en een uitzendbureau in Polen krijgen elk een boete van bijna 145.000 euro voor overtreden van de Wet arbeid vreemdelingen (Wav).
Een uitzendbureau wordt voor twee maanden stilgelegd vanwege herhaalde ernstige overtredingen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml).
Twee bedrijven hebben boetes gekregen voor onder meer het overtreden van de Wet arbeid vreemdelingen (Wav), Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) en Arbeidstijdenwet (ATW).
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.