Uurlonen zijn harder gegroeid in de onderdelen van de economie waar de krapte op de arbeidsmarkt het hoogst is. Vooral werknemers met lage uurlonen profiteren hiervan.
29 juli 2025
Krapte op de arbeidsmarkt en aantrekkelijk werkgeverschap: wat staat hierover in cao’s?
Wat doen werkgevers in deze krappe arbeidsmarkt aan aantrekkelijk werkgeverschap? Wat staat in cao’s? Denk aan inzet van het IKB-budget om de studieschuld af te lossen.
10 juni 2025
Krappe arbeidsmarkt vergroot kans op meer uren werk en vast contract
Vrouwen hebben vaak een deeltijdcontract en mensen met een migratieachtergrond vaak een flexibel contract. Door de krapte op de arbeidsmarkt verandert dat.
3 juni 2025
Beperkte banengroei – zzp’ers vaker in loondienst
UWV verwacht dat het aantal banen in 2027 nog slechts licht stijgt ten opzichte van 2024 door de gematigde economische groei.
19 mei 2025
Personeelsmonitor Gemeenten 2024: krapte, vergrijzing, werkdruk en meer ziekteverzuim
Het gemeentelijk personeelsbestand is relatief vergrijsd, de arbeidsmarktkrapte is een structureel probleem, veel gemeenten kampen met werkdruk en het ziekteverzuim stijgt.
25 november 2024
SLIM-regeling uitgebreid met scholingssubsidie voor maatschappelijk cruciale factoren
De SLIM-regeling wordt uitgebreid met een tijdelijke scholingssubsidie die moet bijdragen aan vermindering van de arbeidsmarktkrapte in maatschappelijk cruciale sectoren.
13 november 2024
Subsidieregeling ‘Meer uren werkt!’ start begin 2025
Met de subsidieregeling ‘Meer uren werkt’ wil het ministerie van SZW urenuitbreiding stimuleren voor werknemers die dat willen en kunnen.
15 oktober 2024
Invoering vierdaagse werkweek en effecten op arbeidsmarkt – antwoord op vragen
Minister Van Hijum van SZW stuurt de antwoorden op de Kamervragen over de eisen van de vakbonden om minder te werken (vierdaagse werkweek).
17 september 2024
Troonrede 2024 over koopkracht, krapte op de arbeidsmarkt en regeerplannen op salarisgebied
In de Troonrede die op Prinsjesdag 2024 is op salarisgebied aandacht voor de koopkrachverbetering, krapte op de arbeidsmarkt en plannen om vaste banen aantrekkelijker te maken.
23 april 2024
Werkgevers gooien alles in de strijd om personeel aan te trekken en te behouden
Om werknemers te werven en te behouden, zetten werkgevers diverse middelen in, zoals een aanbrengpremie, hoger inschalen en extra secundaire arbeidsvoorwaarden.
