koopkracht Archieven · Pagina 3 van 6

19 september 2023 Salaris Vanmorgen

Troonrede 2023 – arbeidskorting omhoog

Het kabinet neemt ongeveer 2 miljard euro aan koopkrachtmaatregelen. De arbeidskorting wordt volgend jaar verhoogd zodat werken meer loont.

6 februari 2023 Salaris Vanmorgen

Meer uren werken, is lonend voor meeste werkenden

Vaak wordt gedacht dat meer uren werken niet loont vanwege belastingen of toeslagen die wegvallen, maar voor de meeste mensen geldt het tegendeel.

31 januari 2023 Salaris Vanmorgen

Cao-jaar 2022: oplopende loonafspraken en meer eenmalige uitkeringen

Werkgevers hebben in 2022 veel moeite gedaan om medewerkers te helpen die dat het hardst nodig hebben. Meer loonafspraken zijn gemaakt in centen in plaats van procenten.

22 januari 2023 Salaris Vanmorgen

Nibud: veel huishoudens gaan er iets op vooruit in 2023 – jaar van herstel

Veel huishoudens gaan er dit jaar een paar procent op vooruit ten opzichte van 2022. Dit komt onder meer door het compensatiepakket van de overheid, aldus de Nibud.

12 december 2022 Salaris Vanmorgen

Werkgever geeft extra vergoeding aan werknemers vanwege geldproblemen

Ruim tweederde van de werkgevers geeft iets extra’s aan werknemers om mogelijke koopkrachtproblemen te verlichten. Een eenmalige extra uitkering komt het meest voor.

10 november 2022 Salaris Vanmorgen

Tweede Kamer behandelt Belastingplan 2023 – gaat verruiming LIV door?

De Tweede Kamer heeft op woensdag 9 november 2022 verder gedebatteerd over het Belastingplan 2023. De stemmingen volgen op donderdag 10 november 2022.

19 oktober 2022 Salaris Vanmorgen

Hogere marginale druk en lagere belasting op arbeid

Tegenover de hogere marginale druk staat meer inkomensondersteuning via toeslagen en/of hogere arbeidskorting. Dat laat staatssecretaris Van Rij weten.

22 september 2022 Salaris Vanmorgen

‘Rekening loopt op bij werkgevers door maatregelen Prinsjesdag’

Het kabinet legt de rekening voor de oplossing van de inflatie, het koopkrachtverlies en de hoge energierekening voor een te groot deel bij werkgevers. Dat constateert AWVN.