Wat staat er in het regeerprogramma van het kabinet wat van belang is voor salaris- en hr-professionals? Een aantal voorgenomen maatregelen op een rij.
16 mei 2024
Hoofdlijnenakkoord, wat is van belang voor salarisprofessionals?
Wat staat er in het Hoofdlijnenakkoord tussen PVV, VVD, NSC en BBB wat van belang is voor salaris- en HR-professionals? Een aantal voorgenomen maatregelen op een rij.
25 januari 2024
Nibud: koopkracht in 2024 stijgt vooral voor werknemers met kinderen
Als je werkt en kinderen hebt, stijgt de koopkracht in 2024 het meest, aldus het Nibud. In veel cao’s staan afspraken over loonstijgingen. Ook de heffingskortingen zijn verhoogd.
21 november 2023
Cao-loonafspraken in oktober boven gemiddelde loonafspraak in 2023
Nieuwe cao-loonafspraken kwamen in oktober 2023 uit op gemiddeld 8,2 procent. Dat is hoger dan de afgelopen maanden. De gemiddelde loonafspraak in 2023 is 7,4 procent.
20 september 2023
Koopkrachtwijzigingen in 2024 – berekeningen Nibud
De verwachte inflatie zal in 2024 3,6 procent zijn. De lonen stijgen naar verwachting met gemiddeld 5,2 procent. Dit betekent voor meerdere huishoudens een koopkrachtstijging.
19 september 2023
Maatregelen SZW: werk moet lonen en zekerheid geven
Het kabinet neemt extra maatregelen om de koopkracht van mensen met een laag (midden)inkomen of een uitkering, en grote gezinnen, te verbeteren.
19 september 2023
Belastingplan 2024: overzicht belangrijkste maatregelen
De arbeidskorting stijgt 115 euro, de onbelaste reiskostenvergoeding gaat naar 23 cent per km en het wordt voor werkgevers eenvoudiger om OV-abonnementen te verstrekken. Enkele maatregelen uit het Belastingplan 2024.
19 september 2023
Troonrede 2023 – arbeidskorting omhoog
Het kabinet neemt ongeveer 2 miljard euro aan koopkrachtmaatregelen. De arbeidskorting wordt volgend jaar verhoogd zodat werken meer loont.
6 februari 2023
Meer uren werken, is lonend voor meeste werkenden
Vaak wordt gedacht dat meer uren werken niet loont vanwege belastingen of toeslagen die wegvallen, maar voor de meeste mensen geldt het tegendeel.
31 januari 2023
Cao-jaar 2022: oplopende loonafspraken en meer eenmalige uitkeringen
Werkgevers hebben in 2022 veel moeite gedaan om medewerkers te helpen die dat het hardst nodig hebben. Meer loonafspraken zijn gemaakt in centen in plaats van procenten.
