De koopkracht stijgt in 2026 minder dan op Prinsjesdag werd verwacht. De verwachte loonstijgingen van 4,2, lijken lager uit te gaan vallen. Dit blijkt uit Nibud-berekeningen.
De koopkracht stijgt in 2026 minder dan op Prinsjesdag werd verwacht. De verwachte loonstijgingen van 4,2, lijken lager uit te gaan vallen. Dit blijkt uit Nibud-berekeningen.
Het verschil in koopkrachtonwikkeling tussen werkenden en gepensioneerden komt vooral door beperkte indexatie van aanvullende pensioenen in het oude pensioenstelsel tot 2022.
Wat willen de politieke partijen op de belangrijkste werkgeversthema’s: arbeidsmarkt, koopkracht, arbeidsmigratie, duurzame inzetbaarheid en leven lang ontwikkelen (LLO)?
Als gevolg van met name een lagere inflatie, loonstijgingen en de indexatie van het minimumloon en uitkeringen, gaan huishoudens er in 2026 in koopkracht op vooruit.
De meeste mensen krijgen in 2026 meer te besteden. Dit komt doordat de lonen stijgen en het kabinet de belastingen verlaagt en de huur- en kinderopvangtoeslag verhoogt.
De koopkracht steeg in 2024 met 3,6 procent, de grootste stijging in ruim 20 jaar. De groei in koopkracht kwam onder meer door de grootste cao-loonstijging in ruim 40 jaar (6,8 procent).
Met Prinsjesdag in zicht maken werkende Nederlanders zich flink zorgen over de aanhoudende inflatie en onzekerheid rondom het kabinetsbeleid.
Minister Van Hijum van SZW ziet mogelijkheden om pensioenen beter in staat te stellen hun koopkracht te behouden, ook als de prijzen harder stijgen dan verwacht.
Door een verlaging van het belastingtarief in de eerste schijf en aanpassingen in de heffingskortingen, gaan de meeste werknemers er vanaf januari 2025 op vooruit.
In het Belastingplan 2025 staat een koopkrachtpakket waarbij kwetsbare groepen en werkende middeninkomens worden ondersteund. Hierover zijn vragen gesteld.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.