• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » Cao-loonafspraken in oktober boven gemiddelde loonafspraak in 2023

Cao-loonafspraken in oktober boven gemiddelde loonafspraak in 2023

Nieuws

Nieuwe cao-loonafspraken kwamen in oktober 2023 uit op gemiddeld 8,2 procent. Dat is hoger dan de afgelopen maanden. De gemiddelde loonafspraak in 2023 is 7,4 procent.

21 november 2023 door Salaris Vanmorgen

Het hogere cijfer is te verklaren door een relatief klein aantal nieuwe cao-akkoorden en doordat het cao’s betreft die nog niet waren vernieuwd sinds de hoge inflatiecijfers van vorig jaar. Daarmee lijkt er geen breuk met de trend van lagere maandgemiddelden die enige maanden geleden werd ingezet. Dat meldt werkgeversvereniging AWVN in haar cao-maandbericht.

In oktober werden 14 cao-akkoorden afgesloten voor 140.000 werknemers. Het aantal oktober-cao’s is lager dan normaal, vooral doordat eerder in het jaar veel cao’s werden afgesproken. Tot en met oktober staat de teller voor nieuwe cao’s in 2023 al op 324. De gemiddelde loonafspraak in 2023 is 7,4 procent.

Weinig oktober-cao’s

AWVN waarschuwt dat de oktober-cijfers voorzichtig moet worden geïnterpreteerd. Het aantal oktober-cao’s is relatief klein waardoor een klein aantal hoge afspraken het maandgemiddelde sterk opwaarts beïnvloedt.

Koopkrachtherstel

In oktober werd een aantal cao’s afgesloten die nog niet waren vernieuwd sinds de periode dat de inflatiecijfers extreem hoog waren. De behoefte om in die cao’s alsnog iets aan koopkrachtherstel te doen, zorgde voor relatief hoge loonafspraken.

Het aantal bedrijven en sectoren waar nog helemaal geen koopkrachtherstel is geboden, is inmiddels klein. Hierdoor zullen de loonafspraken de komende maanden vermoedelijk meer in lijn liggen met de gedaalde inflatiecijfers.

Kijk naar langere lijn in loonafspraken

Vanwege het verschil tussen cao’s die recent wel en niet zijn vernieuwd, is het volgens AWVN verstandig om naar de langere lijn te kijken in de loonafspraken. Op grond daarvan gaat de werkgeversvereniging vooralsnog niet uit van een opnieuw stijgende trend.

Loonsverhogingen in komende 12 maanden

Het AWVN-looncijfer geeft aan wat werknemers die onder de betreffende cao’s vallen in de komende 12 maanden aan loonsverhogingen kunnen verwachten. De periodieke cao-cijfers van het CBS kijken terug op de realisatie van de gemaakte cao-afspraken.

Kerncijfers loonontwikkeling

  • Loonafspraken oktober: gemiddeld 8,2%
  • Loonafspraken kalenderjaar 2023: gemiddeld 7,4%
  • Loonafspraken kalenderjaar 2022: gemiddeld 3,8%
  • Loonafspraken kalenderjaar 2021: gemiddeld 2,1%
  • Hoogste maandgemiddelde afgelopen jaren: 7,9% in juni 2023
  • Laagste maandgemiddelde afgelopen jaren: 1,7% in november 2020
  • Aantal nieuwe cao-akkoorden in oktober 2023: 14
  • Gemiddeld aantal nieuwe cao-akkoorden in maand: oktober 23
  • Aantal aflopende cao’s in 2023: 442 voor 2,9 miljoen werknemers
  • Aantal vernieuwde cao’s die in 2023 ingaan: 358 voor 2,8 mln. werknemers
  • Aantal openstaande cao’s op dit moment (expiratie in 2023): 84 voor 100.000 werknemers

Analyse loonafspraken

De vanaf begin 2021 oplopende trend in de hoogte van loonafspraken is afgelopen zomer omgebogen in een dalende. Vooralsnog mag ervan worden uitgegaan dat het hogere oktober-cijfer geen nieuwe trendbreuk vormt. Het niveau van de loonafspraken was de afgelopen maanden ondanks de dalende trend historisch hoog.

De hoogte van de loonafspraken wordt de komende tijd bepaald door ontwikkelingen als verslechterd economisch nieuws, dalende industriële productie, stijging van het aantal faillissementen, lagere inflatie en krapte op de arbeidsmarkt.

Het onderliggende patroon in de onderhandelingen volgt een normaal patroon: na gunstige economische berichten volgen, met een vertraging van een jaar of meer, stijgende loonafspraken. Na slechte economische berichten volgen, ook vertraagd, lagere afspraken.

Daling cao-loonafspraken lijkt ingezet

Categorie: Nieuws Tags: collectieve arbeidsovereenkomst (cao), koopkracht, loonsverhoging

Tags: collectieve arbeidsovereenkomst (cao), koopkracht, loonsverhoging

Gerelateerde artikelen

24 november 2023

Hoge Raad: Deliveroo is gebonden aan cao en moet pensioenpremies afdragen

16 november 2023

Beloning en loonontwikkeling HR-professional (ook salarisadministrateur)

10 november 2023

Werknemers met tijdelijk contract in cao benadeeld – geen verboden onderscheid

7 november 2023

Negatief verlofsaldo – werkgever mag tekort aan vakantiedagen verrekenen

Hoofdsponsor

Een nieuwe medewerker zoeken, selecteren én behouden

Kennispartner

Fiscount Loonservice is nu Fiscaris

Partners

Zo kan de werkgever verzuim voorkomen
Verkiezingen: stem jij als salarisadministrateur of vanuit persoonlijke voorkeur?
Minimumuurloon 2024 in de praktijk: hoe bereken je een minimum maandsalaris?
Geen zelfreflectie werknemer en dossieropbouw bij verstoorde arbeidsrelatie

CONTENT MARKETING VOOR DE FINANCIËLE SECTOR Maak je …  

Voorspelbare arbeidsvoorwaarden: wat betekent dit voor de werkgever?
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Do’s and don’ts voor goede S&O-administratie bij WBSO
Prinsjesdagpodcast: ‘Regels versimpeld, maar gewoon betalen’

Meest gelezen berichten

  • Wijzingen voor salarisadministrateurs per januari 2024 29.7k weergaven
  • Definitieve premiepercentages werknemers- en volksverzekeringen 2024 1.6k weergaven
  • Overwerkbonus voor deeltijdwerkers toegestaan? – antwoord op vragen 1.1k weergaven
  • Loonbelastingtabellen 2023 beschikbaar – witte en groene tabellen 1.1k weergaven
  • Indexatie wettelijk minimumloon en invoering minimumuurloon per 1 januari 2024 1k weergaven

NIRPA

Opleidingen

28
nov
HBO Programma Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
28
nov
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
01
dec
Basistraining Boekhouden voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
04
dec
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
04
dec
Online cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
MOCuitgevers
07
dec
HR-performancemanagement en HR-analytics (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
11
dec
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
dec
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
15
dec
De HR-adviseur/Salarisadviseur en 50+ Collega’s (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
19
dec
Assertief en Zelfverzekerd Communiceren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
19
dec
Arbeid en Recht (4)
Fiscount
22
dec
Digitale Toekomst voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
dec
Updatesessie Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
28
dec
Loonbelasting voor Financials, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
29
dec
HBO Programma HR voor Salarisadministrateurs
Markus Verbeek Praehep
03
jan
Module Loonheffingen PDL Flexibel Online
Markus Verbeek Praehep
06
feb
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
06
feb
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
08
feb
Online cursus De rol van de HR-adviseur/OR-lid als het gaat om de nieuwe Pensioenwet. Verdiep je kennis.
MOCuitgevers
08
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
29
feb
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
07
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
07
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
25
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
11
apr
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
23
apr
Cursus De rol van de HR-adviseur/OR-lid als het gaat om de nieuwe Pensioenwet. Verdiep je kennis.
MOCuitgevers
25
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
08
okt
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
MOCuitgevers

Vacatures

Payroll consultant
a.s. WORKS
Traineeship Salarisadministrateur voor zorgprofessionals
VvAA
Salarisadministrateur
Schuitema
Vacature Salarisadministrateur INTERIM
WEA Deltaland
Salarisadministrateur – Hilton Foods Zaandam
Strictly People
Salarisadministrateur – Lochem
Flynth
Salarisadministrateur – Zwolle
Flynth
Vacature traineeship personeels- en salarisadministratie
a.s WORKS
Salarisadministrateur – Breda
Flynth
Adviseur Werkgeversadvies
VvAA
Salarisadministrateur Abin accountants- Noordwijk e/o Voorburg
Abin
Business consultant
a•s WORKS
Salarisadministrateur – Schagen
Flynth
Salarisadministrateur – Amsterdam
MSA
Senior Salarisadministrateur – Gemeente Zeist
Strictly People
Senior Salarisadministrateur / Functioneel Beheerder AFAS
VvAA
Salarisadministrateur
Moore MKW
Senior coördinerend medewerker PSA– 32/36 uur per week
Gemeente Wassenaar
Medewerker personeel en salaris. (32-40 uur per week)- Schagen
Jongejan & Partners Accountants & Belastingadviseurs
Senior Salarisadministrateur Amsterdam
Vallei Accountants & Adviseurs

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV