Om ongewenst gedrag tegen te gaan, moet elk bedrijf een vertrouwenspersoon hebben. Initiatiefnemer Maatoug reageert op de inbreng van de Tweede Kamer op haar voorstel.

Om ongewenst gedrag tegen te gaan, moet elk bedrijf een vertrouwenspersoon hebben. Initiatiefnemer Maatoug reageert op de inbreng van de Tweede Kamer op haar voorstel.
Werkgevers moeten de gegevens op de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) 2023 goed controleren. Waar moet je op letten?
In het pakket voor lastenverlichting midden- en kleinbedrijf (mkb) zit onder meer de verlaging van de Aof-premie voor kleine werkgevers in 2023.
Minister Van Gennip van SZW informeert de Tweede Kamer over de voortgang van het programma over de naleving van de plicht tot Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E).
Een nieuwe variabele voor de werkgeverslasten in 2022: een gedifferentieerde Aof-premie. Kleine werkgevers profiteren hiervan.
Voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) betalen alle werkgevers nu nog hetzelfde premiepercentage. Vanaf 1 januari 2022 betalen kleine werkgevers echter minder.
Middelgrote en grote werkgevers ontvangen sinds 24 november 2021 de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) 2022. Controleer de gegevens op de beschikking.
Hoe zit het met de compensatie transitievergoeding bij ziekte in 2021 en 2022? En hoe zit het met de compensatie transitievergoeding voor kleine werkgevers?
De kortingen op de premies Aof voor de jaren 2022 en 2023 pakken financieel voordelig uit voor werkgevers, die volgens de nieuwe premieloongrens ‘kleine werkgevers’ zijn.
Er komt een gedifferentieerde Aof-premie met ingang van 1 januari 2022 met een lagere premie voor kleine werkgevers en een hogere premie voor (middel)grote werkgevers.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.