Het kabinet wil dat mensen meer ruimte krijgen om te kiezen hoe ze zorg en werk kunnen combineren. Per 2 augustus 2022 krijgen ouders daarom negen weken van het ouderschapsverlof doorbetaald. Hiermee stimuleert het kabinet ouders om het ouderschapsverlof ook echt op te nemen. De Tweede Kamer heeft in april 2021 met het wetsvoorstel ingestemd. Het wetsvoorstel is nu in behandeling bij de Eerste Kamer.
Nu 26 weken verlof
Ouders kunnen nu 26 weken ouderschapsverlof opnemen in de eerste acht levensjaren van hun kind. Dat verlof is in principe onbetaald, tenzij de werkgever en werknemers daarover andere afspraken maken binnen hun bedrijf of cao. Aangezien niet iedereen zich dit kan veroorloven, heeft het kabinet besloten om de eerste negen van de 26 weken ouderschapsverlof te gaan betalen.
50 procent dagloon
Ouders krijgen straks van UWV een uitkering ter hoogte van 50 procent van hun (maximum) dagloon. De regeling gaat op 2 augustus 2022 in.
Opnemen in 1ste levensjaar
Een voorwaarde is wel dat de eerste negen weken alleen worden betaald als deze in het eerste levensjaar van het kind worden opgenomen. Verlof dat niet in het eerste jaar is opgenomen, kan worden toegevoegd aan de 17 weken onbetaald verlof. Deze kunnen nog steeds tot de 8e verjaardag van het kind worden opgenomen, zonder betaling. Werkgevers en werknemers kunnen daar wel aanvullende afspraken over maken.
15 weken betaald verlof
De invoering van betaald ouderschapsverlof volgt op de invoering van extra geboorteverlof voor partners. Sinds 1 januari 2019 krijgen partners geen twee, maar vijf werkdagen betaald verlof direct na de geboorte van hun kind. Vanaf 1 juli 2020 hebben zij recht op nog eens vijf weken betaald verlof in de eerste zes maanden van een baby. Daarmee hebben partners van moeders in het eerste levensjaar van het kind in totaal vijftien weken betaald verlof. Moeders hebben ook recht op deze negen weken betaald ouderschapsverlof, naast het bestaande zwangerschaps- en bevallingsverlof. Het kabinet geeft hiermee ook invulling aan de Europese richtlijn over de werk-privébalans.
Bron: Mazars
Wet betaald ouderschapsverlof op Eerstekamer.nl
Wetsvoorstel betaald ouderschapsverlof aangenomen door Tweede Kamer
