In een cao (in de werkingssfeer) is geregeld voor wie deze cao geldt: een of meer werkgevers, werkgevers in een bepaalde branche of bepaalde bedrijfstak.
Hof: werknemers recht op koudetoeslag
Werknemers van Hilton Food Holland hebben recht op koudetoeslag en de werkgever moet die over de laatste zeven jaar nabetalen.
Cao-afspraken werkgevers met vakbonden – voldoende draagvlak?
Om het cao-stelsel te behouden en te beschermen is het van belang dat het draagvlak voor cao-afspraken en de tevredenheid over cao’s ook gewaarborgd blijft.
Nieuwe cao voortgezet onderwijs – loonstijging
De salarissen in het voortgezet onderwijs stijgen met 2,75 procent, de eindejaarsuitkering met 0,6 procent en er komt een eenmalige uitkering van 750 euro.
Cao-recht en arbeidsrecht: een wisselwerking
Kennis van arbeidsrecht kan niet zonder kennis van cao-recht. Kijk of de werkgever een cao moet volgen en welke rechten en verplichtingen in de cao staan.
Recht op reiskostenvergoeding volgens cao
Werknemer heeft recht op een reiskostenvergoeding volgens de cao. Werkgever heeft niet kunnen bewijzen dat gratis bedrijfsvervoer is aangeboden en dit is geweigerd.
Vergoeding verblijfkosten werknemers 2020
Voor werknemers die vergelijkbaar zijn met ambtenaren op dienstreis wat uitgaven betreft, kun je de vergoedingsregels uit de cao Rijk toepassen.
Nieuwe cao kinderopvang met levensfasebudget
Een principeakkoord is bereikt over de nieuwe cao Kinderopvang. Loonsverhogingen zijn afgesproken. De cao kent daarnaast een levensfasebudget.
Stakingsrecht en verbod op inzetten vervangend personeel
Het stakingsrecht is een belangrijk sociaal recht van werknemers. De werkgever kan zijn werknemers niet zomaar verbieden te staken of beperkingen opwerpen.
Loonafspraken boven 3 procent in 2020
De loonafspraken voor 2020 komen ruim boven de 3 procent uit. Ook in veel in 2019 afgesloten cao’s ligt het zwaartepunt qua loonstijging in 2020.

