Arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer ontbonden. De werkgever laat de werknemer niet werken, betaalt geen loon, zet pensioenopbouw stop en is onbereikbaar.
19 maart 2026
Billijke vergoeding van 50.000 euro volgens ChatGPT niet goed onderbouwd
De werknemer vraagt om een billijke vergoeding van €50.000. Dit bedrag noemt ChatGPT. Dat is echter geen deugdelijke onderbouwing. Hij krijgt een vergoeding van €5.000.
27 februari 2026
Recht op billijke vergoeding, maar die is nihil, geen loonaanspraak meer
Recht op billijke vergoeding, maar deze is nihil. De werknemer was al meer dan twee arbeidsongeschikt, de loondoorbetalingsplicht was geëindigd. Geen loonaanspraak meer.
11 februari 2026
Ketenregeling van toepassing: vast contract ontstaan en recht op billijke vergoeding
Onbevoegde docenten kunnen volgens de school niet in dienst zijn op basis van een vast contract ondanks de ketenregeling. Dat klopt niet volgens de kantonrechter. Recht op billijke vergoeding.
10 februari 2026
Hoge Raad: WW-uitkering in aftrek op billijke vergoeding mag
Het hof mocht bij het bepalen van de billijke vergoeding de mogelijke WW-uitkering op het gederfde loon in mindering brengen, zo oordeelt de Hoge Raad.
10 november 2025
Ontslag op staande voet tijdens ziekte niet rechtsgeldig, billijke vergoeding van jaarsalaris
Het ontslag op staande voet tijdens ziekte is niet rechtsgeldig. De kantonrechter wijst een billijke vergoeding van een jaarsalaris toe.
21 oktober 2025
Vast arbeidscontract per ongeluk opgezegd, geen recht op billijke vergoeding
De werkgever heeft per ongeluk de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd opgezegd. De werknemer heeft echter geen recht op een billijke vergoeding.
1 oktober 2025
Ontbinding tijdelijk contract op verzoek van werknemer – geen billijke vergoeding
Ontbinding tijdelijk contract op verzoek van de werknemer. Geen ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, geen billijke vergoeding en geen transitievergoeding.
24 september 2025
Einde bedrijf, maar geen einde dienstverband en geen loon: ontbinding contract via rechter
Het bedrijf is beëindigd, maar de werkgever beëindigt het dienstverband niet en betaalt ook geen loon. Arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer ontbonden.
12 september 2025
Einde arbeidscontract met wederzijds goedvinden – geen recht op billijke vergoeding
Voor het toekennen van een billijke vergoeding bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden ontbreekt een wettelijke grondslag.
